2026-07-27
Blog Página 1016

No aceptaremos la criminalización de la lucha


Ante la reanudación del juicio contra uno de nuestros delegados en la empresa JEZ de Laudio y otras dos personas más, LAB quiere elevar su más absoluta denuncia por ello.
Por eso hoy, nuevamente como hace dos meses, LAB nos sumamos a todas aquellas convocatorias de rechazo ante estos juicios, cuyo único objetivo es el de perseguir y condenar el rechazo y la movilización contra las decisiones del poder establecido.

Pasados casi tres años, estas tres personas son obligadas a acudir nuevamente al juzgado, dos meses después de la primera comparecencia. Dos meses más con la amenaza de esta supuesta justicia, que por una parte cierra los ojos o impone insignificantes condenas a quienes cobran comisiones, derrochan el dinero de todos y todas, o toman decisiones que favorecen a una minoría privilegiada en contra de la mayoría de la población, garantizándose así un buen puesto cuando dejen los cargos que ocupan, mientras persiguen y condenan a quienes osan enfrentarse a esos responsables y a quienes les defienden, condenándonos a la más absoluta precariedad y miseria.

Iñaki y los otros dos encausados deben de quedar libres y nunca deberían de haber tenido que presentarse en un juzgado, para responder por unos hechos cuyos únicos responsables fueron quienes, desoyendo la voz de la mayoría de la sociedad, siguieron y cumplieron a pies juntillas los dictados y exigencias de los dirigentes de esos organismos internacionales que representan los intereses de las grandes multinacionales y al poder financiero mundial.

Por eso hoy, nuevamente como hace dos meses, LAB nos sumamos a todas aquellas convocatorias de rechazo ante estos juicios, cuyo único objetivo es el de perseguir y condenar el rechazo y la movilización contra las decisiones del poder establecido. Por eso animamos a todas las personas que rechazamos estas políticas impuestas y estas situaciones
que generan, a secundar tanto la convocatoria del Comité de empresa de Jez para el día 20 de enero a las 19:30 en la
Herriko Plaza Laudio, como la nuestra propia del día 27, día del juicio, a las 9:15 en los juzgados de la calle Buenos Aires
de Bilbo.

 

 

 

Maquinistas de Euskotren continúan en huelga

Esta huelga ha sido propuesta y refrendada por la Asamblea de Trabajadoras y Trabajadores afectados de los centros de trabajo de Amara y Araso. Está convocada y secundada por los sindicatos LAB e Independientes. El objetivo de los paros es conseguir un aumento de plantilla fija de Agentes de Tren suficiente para mantener las condiciones laborales y desarrollo de la actividad del colectivo de Agente de Tren anteriores al 12 de septiembre.

El día 30 de diciembre de 2016, la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras de Amara y Araso aprobaron convocar huelga en los centros de trabajo de Amara y Araso (Gipuzkoa) en los días y horarios que a continuación se indican:

• El día 19 de enero: de 19:00 a 0:00 horas.
• El día 20 de enero: paro de 24 horas.
• Los días 24 y 26 de enero; 13, 15 y 17 de febrero: de 06:25 a 08:35 horas y de 17:25 a 19:35 horas.
• El día 25 de febrero: de 16:00 a 22:00 horas.
• Los días 28 de enero; 11 de febrero: de 11:55 a 16:05 horas.
• Los días 30 de enero; 1, 3, 21 y 23 de febrero: de 6:55 a 9:05 horas y de 17:55 a 20:05 horas.
• Los días 7, 9 y 27 de febrero: de 07:25 a 09:35 horas y de 18:25 a 20:35 horas.

Esta huelga ha sido propuesta y refrendada por la Asamblea de Trabajadoras y Trabajadores afectados de los centros laborales de Amara y Araso. Está convocada y secundada por los sindicatos LAB e Independientes.

La primera de las causas que motivan esta huelga, es que el aumento de plantilla fija que ha impuesto la Dirección (generado por la implantación de las nuevas frecuencias en la línea Hendaia-Lasarte y en la línea de Amara-Zumaia), es claramente insuficiente para mantener las condiciones laborales y desarrollo de la actividad del colectivo de Agente de Tren anteriores al 12 de septiembre.

La segunda causa, es que la Dirección se sigue negando a establecer, de forma inmediata, un plan de transporte para todo el personal afectado por el traslado a la nueva residencia de Araso.

La tercera causa, ha sido el carácter inmovilista de la Dirección durante las negociaciones, rechazando de forma sistemática todas las propuestas de la Parte Social que solucionaban, en gran parte, problemas como: la fiabilidad del servicio, los trenes de reconocimiento o el transporte para la plantilla.

La cuarta causa ha sido, que en el mes de julio, la Dirección rompió las negociaciones con la imposición de los cuadros de servicio. Dichos cuadros entraron en vigor el día 12 de septiembre.

Y por último, que la Dirección ha interpuesto una demanda judicial contra las y los trabajadores que integraban el Comité de Huelga, los sindicatos y el Comité Permanente, por unos paros que nunca llegaron a realizarse, ya que fueron desconvocados.

En definitiva, el objetivo de la huelga es conseguir un aumento de plantilla fija de Agentes de Tren suficiente para mantener las condiciones laborales y desarrollo de la actividad del colectivo de Agente de Tren anteriores al 12 de septiembre, que las y los trabajadores de Araso tengan acceso a transporte público para acudir a sus puestos de trabajo y que la Dirección desista en la demanda interpuesta.
 

 

 
 

La dirección llevará la apuesta por acelerar el proceso soberanista al Congreso Nacional de mayo

Representantes de LAB han comparecido hoy en Bilbo con motivo del Congreso Nacional que tendrá lugar en Gasteiz, el próximo 25 y 26 de mayo. Los coordinadores del Grupo de Ponencias han dado a conocer los principales contenidos de los dos documentos presentados por la dirección: la ponencia político sindical y la ponencia de organización.

El 9 Congreso Nacional de LAB tendrá lugar en Gasteiz, el próximo 25 y 26 de mayo. Garbiñe Aranburu, Igor Arroyo, Bea Martxueta, Izaskun Garcia y Maider Jauregi, en calidad de coordinadores del Grupo de Ponencias, han comparecido hoy para dar a conocer la ponencia político sindical y la ponencia de organización presentadas por la dirección.

Según la ponencia político sindical, la dirección llevará la apuesta por acelerar el proceso soberanista al Congreso Nacional, entre otras propuestas: "Apostamos por poner en marcha el proceso y nos posicionamos en favor de la ruptura democrática. La base de este proceso, constructivo y transformador, ha de ser la consecución de mayorías".

En este sentido, dibuja la siguiente aportación:

-Tener muy clara nuestra estrategia socioeconómica, que concretaremos más adelante en caso de que se aprueben los ejes de la ponencia en el Congreso.
-Reafirmarnos en los valores estratégicos de la Carta Social.
-Situar los intereses de clase en el debate de nuevos status políticos: estamos a favor del derecho a decidir, por lo que, y centrándolo en nuestro ámbito, nuestra lucha prioritaria se centrará en lograr instrumentos para desarrollar el Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social (MVRL y PS) y un espacio socioeconómico propio.
-Impulsar la activación y movilización de la clase trabajadora.
-Profundizar en la cooperación y la consecución de acuerdos en el ámbito soberanista.

La dirección ha recogido también estas decisiones en su documento:

-Apuesta por la construcción del socialismo vasco.
-El Estado Vasco, el instrumento para construir el socialismo vasco.
-Situar la sostenibilidad de la vida en el centro de nuestro modelo sindical.
-Impulsar la reconstrucción de la clase trabajadora.
-Acción sindical y social integral.
-Impulsar alianzas.

Impulso a la transformación feminista

Asimismo, los representantes de LAB han explicado los pormenores de la ponencia de organización, cuyo contenido orbita sobre los valores y la transformación feminista del sindicato. Estas son las principales decisiones:

-Actualización de los valores que definen el carácter del sindicato.
-Retomar la transformación feminista del sindicato.
-Reforzar nuestras herramientas con objeto de desarrollar una renovada acción socio-sindical.
-Poner en valor la afiliación, organización e impulso de la participación.
-Tratar de organizar los diferentes sectores de cara a reconstruir el sujeto de clase.
-Desarrollar la transversalidad.
-Reforzar las vías de comunicación con las y los trabajadores.

El proceso de debate se encuentra en marcha. Entre las novedades, destaca la aplicación telemática habilitada para impulsar la participación de la afiliación. Las y los afiliados recibirán información y podrán hacer enmiendas a través de ella, entre otras cosas.

 


 APICACIÓN TELEMÁTICA
HERRAMIENTA DE PARTICIPACIÓN DEL 9 CONGRESO NACIONAL DE LAB DIRIGIDA A LA AFILIACIÓN

 

 

Juicio por la agresión sufrida por tres representantes sindicales del Hospital de Cruces a manos de un guarda de seguridad

El pasado mayo de 2016, en el contexto de una protesta sindical realizada en el Hospital de Cruces contra la privatización del Hospital de Urduliz (que tristemente se ha hecho realidad y sigue avanzando, estos últimas semanas, con la entrega a manos privadas de los servicios de cocina y lencería, entre otros), tres representantes sindicales (de LAB, ESK y UGT) fueron agredidos de forma violenta por un guarda jurado de la empresa de seguridad Prosetecnisa cuando estaban ejerciendo de forma totalmente pacífica sus derechos sindicales y nuestro derecho a protestar por lo que creemos injusto.

Parece que a la dirección de la OSI (Organización de Servicios Integrada) no le gusta que “molestemos” en los actos que organiza. Y la respuesta que da a nuestras reclamaciones es ésa: enviar a los guardias de seguridad a intentar acallarnos de cualquier forma.

Tras la agresión, el guarda jurado se autolesionó y puso una denuncia contra los representantes sindicales. Nosotras a su vez, interpusimos otra denuncia contra el guarda por la agresión sufrida. Este lunes se celebrará el juicio.

Tan impresentable como la agresión sufrida ha sido la actitud de la gerencia de la OSI, que en todo momento ha amparado y defendido la actuación violenta del guarda jurado. Por lo tanto, las responsabilidades son del agresor, pero también del jefe de la empresa de seguridad, el jefe de la seguridad de la OSI y de la propia gerencia.

En protesta por todo ello, y en defensa de nuestros derechos sindicales, LAB ha convocado una concentración a la entrada del Hospital de Cruces este lunes 23 de enero, a las 9 horas, y seguidamente, también en el Palacio de Justicia de Barakaldo, a las 10.30.
 

 

 

Argentinako Clarín enpresak planta grafikoa itxi ostean langileek lan zentroa okupatu dute lanpostuen defentsan

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Artes Gráficas Rioplatense, Clarín taldeko enpresak, bere Pompeyako lantegiaren ateak itxi eta 380 langile kaleratu zituen. Langileek, enplegua galtzeko arriskuan zirela ikusirik lantegia okupatzea erabaki zuten. Mobilizazio honen aurrean poliziak indarra erabiliz erantzun du. LABek egoera hau salatzeaz gain langileek lanpostuak berreskuratzea exigitzen du.

Artes Gráficas Rioplatense, Clarín taldeko enpresak, bere Pompeyako lantegiaren ateak itxi eta 380 langile kaleratu zituen. Langileek denbora zeramaten enpresaren hustuketa mugimenduak salatzen; hala nola, paper bobinen leku aldatzeak…

Langileen arabera, ez dago kiebra egoerarik, enpresaren espekulazioa politika bat baizik. Lan hitzarmenarenpean dauden langileak kaleratu nahi dituzte lanpostuak prekarizatzeko.

Langile batzuk, kaleratzeak baieztatzean, lantegian sartzea lortu zuten. Eta oraindik barruan jarraitzen dute. Polizia federala eta Jendarmeriak operatibo indartsu bat luzatu zuten lantegiaren inguruan. Clarinen erredakzioa dagoen eraikina ere patruila eta polizia kamioiez inguratua izan zen.

Langileen kontrako errepresioa ere azkar iritsi da. Indar polizialek lantegiaren kanpoaldean zeudenak eta beraien lanpostuen defentsan lantegia okupatuta zuten AGR-Clarineko langileei elkartasuna adierazten zituztenak erasotu zituzten.

LABetik gure elkartasun eta babes guztia helarazi nahi diegu beraien lanpostuen defentsan borrokan dauden langile guztiei. Aldi berean egoera injustu bati aurre egiten ari ez diren langileek jasaten ari duten errepresioa ere gogor salatu nahi dugu.

Hau guztiagatik LABetik borrokan dauden langileei elkartasuna adierazten diegu diegu, eta oraintxe bertan beraien lanpostuetan berrezarri ditzaten exijitzen dugu.

 

 

 

Instamos a firmar en Nafarroa un acuerdo similar al obtenido en la CAV

Los principales sindicatos y la Patronal Confebask firmamos ayer un Acuerdo interprofesional que establece la prevalencia de los convenios autonómicos y sectoriales sobre los estatales. Se trata de una reivindicación que LAB ha reclamado insistentemente en las mesas de negociación de los diferentes convenios de Nafarroa.

Que prevalezca lo acordado en Nafarroa es una reivindicación democrática. Pero además, se trata de una cuestión de sentido común: los convenios navarros se fundamentan en la situación socioeconómica navarra y contienen mejores condiciones laborales, así que ¿cómo no desear que prevalezcan sobre los estatales?

Sin embargo, hasta ahora nos hemos encontrado con la negativa no sólo de la CEN, que entiende beneficiosa la estatalización de la negociación colectiva para precarizar las condiciones laborales, sino también de UGT y CCOO, que inexplicablemente priman su nacionalismo sobre los intereses de la clase trabajadora navarra. Fue la reforma laboral de Zapatero la que abrió la puerta a la estatalización de la negociación colectiva, pero son la patronal CEOE y los sindicatos CCOO y UGT quienes están firmando convenios en Madrid limitando nuestra capacidad de negociación.

La situación es preocupante. Además de aquellos sectores sin convenio provincial, como Químicas, Residencias de Tercera Edad o Grandes Almacenes, nos encontramos con sectores donde se ha impuesto el convenio estatal sobre el provincial (Colectividades, Droguerías, Artes Gráficas) y los sectores donde determinadas materias se han reservado para el estatal (Metal, Limpiezas). La consecuencia es que miles de trabajadores y trabajadoras navarras han visto deterioradas sus condiciones laborales y otros miles sufren esa misma amenaza.

El acuerdo firmado ayer en la Comunidad Autónoma Vasca (CAV) demuestra que es perfectamente posible, lógico y normal acordar la prevalencia de los convenios autonómicos sobre los estatales. Esperamos que Patronal, UGT y CCOO modifiquen su posición y acepten para Nafarroa aquello que firman para la CAV. De otra manera, se estaría castigando a los trabajadores y trabajadoras navarras por intereses ajenos.

Por último, instamos al Gobierno de Nafarroa a que ayude a crear las condiciones para que se pueda alcanzar dicho acuerdo interprofesional en Navarra.
 

 

 

La plantilla de Jaso señala que la actitud de la dirección enfría las relaciones y aumenta las tensiones internas

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Las y los trabajadores de Jaso Industrial han cumplido hoy su 26 día de huelga indefinida parcial, al tiempo que han recorrido por quinta vez las calles de Ordizia para manifestarse en favor de un convenio digno. Al término de la marcha, la plantilla ha comparecido ante los medios para denunciar la actitud de la dirección de la empresa de Itsasondo.

Este es el comunicado elaborado por el Comité de Empresa, al hilo de la protesta y comparecencia de hoy:

Las y los trabajadores de Jaso Industrial de Itsasondo estamos sin Pacto de Empresa desde el final del 2015. El 1 de diciembre comenzamos una huelga indefinida parcial y hoy ha sido el 26 día de huelga, y esta mañana, hemos realizado la quinta manifestación en la feria de Ordizia.

La empresa ha publicado el informe económico del año 2015 y, después de analizar los datos por los economistas de los sindicatos, se puede decir que la situación económica de Jaso Industrial es buena. Tenemos que tener en cuenta que para llegar a un acuerdo entre ambas partes, lo que nos falta es lograr un acuerdo en el amejoramiento de las bajas por enfermedad y lograr la homogeneización de las pagas mensuales. Económicamente, esto le supondría a la empresa un gasto de aproximadamente 20.000 euros. Viendo que la facturación del año 2015 ha sido un 32,4% superior a la del año anterior, que el gasto social en 2015 representa un 20% contra un 26,4% en 2014 y habiendo obtenido beneficios en el último ejercicio, ¿cómo entender que la empresa no dé una solución a esta situación?

Por encima de las mejoras económicas, buscamos mejoras sociales y para compensar el gasto que supone homogeneizar las nóminas y la mejora del tema de las bajas, ofrecimos incluso rebajar la oferta salarial hecha por dirección, pidiendo además a ésta que realizara una propuesta con el fin de llegar a un acuerdo en estos temas, pero también a esto se han negado. ¿Qué podemos pensar entonces? ¿Cuál es el objetivo de la empresa? ¿Llegar a un acuerdo con los y las trabajadoras luchando todos juntos para seguir siendo una empresa competitiva y puntera o por el contrario tener a las y los trabajadores sometidos a su voluntad?

En vez de funcionar como una empresa moderna del siglo XXI, estamos retrocediendo. Si la dirección necesita de nuestro apoyo para seguir llevando la empresa hacia adelante, la tendrá, toda la que necesite; pero el comportamiento de los últimos meses, ha llevado a enfriar las relaciones y aumentar las tensiones internas. Siendo esto así, las y los trabajadores de Jaso, seguiremos luchando hasta que seamos respetados y respetadas.

 

 

 

Lanbidearteko gutxieneko soldatak izandako %8ko igoera, beste languntzei aplikatzea eskatu dugu

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Lanbideko prestazioak jasotzen dituzten pertsonek; prekarietatea, etxegabetzeak eta pobrezia egoerak zabaltzearen kontra lanean ari diren kolektibo sozialek eta sindikatuek elkarretaratzea burutu dute Eusko Jaurlaritzaren aurrean Beatriz Artolazabal Enplegu eta Politika Sozialetako Sailburuak agerraldia egiten duen bitartean. Bertan Eusko Jaurlaritzak Lanbidearteko Gutxieneko Soldatak (LGS) izan duen %8ko igoera bestelako laguntzei — enplegu pizgarriak, diru-sarrerak bermatzeko errenta, pentsioen osagarria edo alokairurako laguntzak— ezartzeari uko egin diola salatu da.

Ekimen honen bidez, Beatriz Artolazabal Enplegu eta Politika Sozialetako Sailburuaren adierazpen lotsagarri eta onartezinak kritikatuko dira: “Ezin dugu DSBE igo eta lan-merkatura sartzeko pizgarria kendu”, guztiz faltsuak direlako. Lanbide berak eskainitako datuak errepasatzea nahikoa da goiko baieztapena faltsua dela erakusteko: bizikidetza unitateen %20ak -12.504- enplegu prekarioa du eta DSBErekin osatzen dute euren miseriazko soldata; prestazioen %25 -15-817- pobreziazko pentsioak osatzera daude bideratuak; beste %20 batek langabeziagatiko laguntzak osagarritzen dituzte, egungo prekarietate egoeraren ondorio.

 

 

 

Apoyamos la lucha en defensa de una enseñanza pública y de calidad en Catalunya

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Desde LAB, queremos transmitir nuestro apoyo a las y los trabajadores del sector de la enseñanza en lucha en favor de una enseñanza pública y de calidad en Catalunya. En este momento en que se están negociando los presupuestos, el Govern de la Generalitat ha puesto encima de la mesa nuevos recortes en materia de derechos laborales. Las y los profesores de Catalunya, junto con organizaciones estudiantiles, han convocado jornadas de huelga y lucha en contra de estos nuevos recortes.

Siempre son los servicios públicos como la educación, la sanidad y el resto de servicios públicos los que pagan los platos rotos de unas políticas erróneas e injustas para la clase trabajadora. Desde el inicio de la crisis, las políticas de los gobiernos han ido en la misma dirección; reducir el gasto público y social, es decir, que la crisis la pague el bienestar de las personas.

Es por ello que aplaudimos y apoyamos las movilizaciones surgidas en Catalunya. En los últimos meses, estamos viendo como la educación se ha situado en medio del debate político a nivel estatal. Nosotras y nosotros consideramos que la educación es clave tanto en el proceso soberanista de Catalunya, así como para el cambio social y la construcción nacional.

La enseñanza no es un gasto sino una inversión en una sociedad mejor, y la educación es un derecho básico de todas las personas y es por ello que tiene que estar garantizada por los gobiernos, por lo que no se puede aceptar ningún recorte en estas cuestiones.

Asimismo y ya para finalizar desde el sindicato LAB llamamos a las y los trabajadores de la enseñanza y a la sociedad catalana en su conjunto a secundar las movilizaciones en favor de una enseñanza publica y de calidad. La Catalunya del futuro lo agradecerá.