2024-04-23
InicioServicios PúblicosSanidadOsakidetzak euskararen normalkuntzarako plan integrala behar du

Osakidetzak euskararen normalkuntzarako plan integrala behar du

Osakidetzan erabiltzen diren tresna informatikoak euskaratzea adostu zuten atzo EAJk, EH Bilduk eta PSE-EEk Legebiltzarrean. LAB sindikatua bertan izan zen EH Bilduk gonbidatuta, eta akordioa aurrepauso bezala baloratzen badu ere, Osakidetzak benetan behar duena euskararen normalkuntzarako plan integral bat dela adierazi zuen.

LAB sindikatuaren adierazpenak Legebiltzarrean

«Hartutako erabakia aurrerapauso bat da, eta horrela baloratzen dugu LABetik, baina Osakidetzak behar duena euskararen normalkuntza INTEGRALA dela ere badiogu. Normalkuntza integralaren bidean:

o Prozesu planifikatu eta arautua, baliabideak eta aurrekontu behar dira.
o Herritar hizkuntz eskubideak bermatzen dituena.
o Langileok euskara ezagutu, lan egin eta lan harremanak euskaraz garatzeko eskubidea bermatzen dituena.

Gaurko agerraldia probestu nahi dugu OSAKIDETZAN ESUKARAREN NORMALIZAZIOAN eman diren atzerapausuak salatzeko:

EAEn 1982an Euskararen legea onartu zen. Honek euskara eta gaztelania bi hizkuntza ofizialak direla ezartzen du eta jendartean egunerokoan biak legez parekatzen ditu.

2003ko Martxoaren 18an, hau da orain dela hamar urte, Eusko jaurlaritzak 67/2003 dekretua ebatzi zuen. Dekretu honek OSAKIDETZAN euskararen normalizazio prozesua arautu behar duten oinarriak ezarri eta zehaztu zituen. 2.artikuluan lehen mailako atentzioa zeintzuk osatzen duten argitzen du eta 4. artikuluan lehen mailari ( pediatriari, bezeroak atenditzeko eremuari eta medikuntza orokorra (erizaina eta famili medikua) ematen zaio lehentasun.

2005ean Osakidetzako euskara plana martxan jartzen da, osasun publikoan euskararen erabilera normalizatzeko asmoz. Plan honek 6 urteko iraupena zuen eta bi ebaluazio. Lehenengo ebaluazio partziala 2009an egin zen eta lehen mailako atentzioaren garrantzia azpimarratzen du.Era berean, planak izan duen PLANAREN garapen eza azpimarratzen du.

2013 urtean gaude eta oraindik ez da, ez legea, ez dekretua, ez euskara plana bete. Guztiaren gainetik, osakidetzaN eta zerbitzu publikoetan EUSKARA normalizatzeko BORONDATE POLITIKO falta dago. Honen adibidea dugu aurrekoa astean Haurreskolak Partzuergoari buruz hartutako erabakia.

Honen aurrean, LAB SINDIKATUAK argi du ALARMA GORRIA PIZTU eta OSAKIDETZA EUSKALDUNTZEKO plan integrala garatzea ezinbestekoa dela, euskararen biziraupena eta garapena bermatzeko. LABek bide horretan lanean jarratituko du.» 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

No vamos a permitir despidos en ZF LEMFORDER TVA

Desde LAB denunciamos el despido de un joven trabajador en el empresa ZF LEMFORDER TVA, en Ermua. La empresa llamó al trabajador cuando le tocaba por antigüedad ser el próximo contrato relevo, pero lejos de eso, le comunicó que ese día era el último trabajando en la empresa.

Apoyamos la implantación de la carrera profesional para el personal sanitario de Osasunbidea que aún no la tenía reconocida, pero exigimos que se amplíe...

En la mesa sectorial de Osasunbidea celebrada este mediodía en Iruñea, desde el sindicato LAB hemos votado a favor del proyecto de ley de carrera profesional para el personal sanitario de los niveles C y D. Este proyecto de ley es la concreción del acuerdo que consiguió en su día LAB con el Departamento de Salud, y es una medida importante para las más de 3.000 personas a las que va a beneficiar. No obstante, desde LAB consideramos injusto que haya quedado fuera el personal no sanitario, por lo que seguiremos peleando hasta que se consiga la dignificación de las condiciones laborales de absolutamente todo el personal de Osasunbidea.

Osakidetza incumple el plan de euskera y actúa con oscurantismo para ocultar su falta de compromiso

Osakidetza lleva años impidiendo con su pasividad la euskaldunización real del servicio públido de salud de la CAV. Más allá de la propaganda engañosa, no solo se está impidiendo la euskaldunización para que sus trabajadores y trabajadoras puedan ejercer sus tareas en euskera, sino que, además, no garantiza la atención en euskera a los y las usuarias euskaldunes.