Desde el sindicato LAB hemos anunciado que no apoyamos la propuesta presentada por la Casa de Misericordia y hemos criticado a los sindicatos CCOO y UGT por respaldar un covenio que lejos de mejorar las condiciones laborales de la plantilla de la Plaza de Toros de Pamplona, supone una pérdida de derechos consolidados y un empeoramiento de las condiciones existentes.
Durante la negociación se han alcanzado acuerdos parciales en materias como la vigencia del convenio, las retribuciones, el seguro individual y determinados complementos económicos. Sin embargo, en LAB consideramos que la propuesta final mantiene cuestiones inaceptables que afectan a los derechos de las personas trabajadoras.
Entre las cuestiones señaladas figura el régimen de entradas gratuitas para la plantilla. En LAB sostenemos que la propuesta de la Casa de Misericordia no solo rechaza las mejoras planteadas por la parte social, sino que reduce el número de entradas gratuitas recogidas en el convenio vigente. Esta modificación supone una pérdida de derechos ya consolidados para los trabajadores y trabajadoras y cuestionamos que un nuevo convenio colectivo pueda servir para limitar derechos existentes en lugar de ampliarlos o mejorarlos.
Además, la propuesta limita el acceso a vacantes a determinadas categorías profesionales, lo que genera una situación de desigualdad respecto al resto de trabajadores y trabajadoras. Asimismo, señalamos que el texto incrementa las sanciones por ausencias injustificadas y no contempla que la representación legal de los trabajadores y trabajadoras sea informada de determinadas actuaciones disciplinarias.
Añadimos que durante la negociación quedaron sin respuesta diversas reivindicaciones relacionadas con la seguridad en la plaza, la actividad sindical de los delegados y delegadas, la clasificación profesional, la equiparación de categorías, la mejora salarial de determinados colectivos y el complemento del 100 % del salario en situaciones de incapacidad temporal derivada de enfermedad común.
Además, la Casa de Misericordia incorporó propuestas ajenas a la plataforma conjunta de negociación, entre ellas la reducción del número de mulilleros recogidos en convenio y cambios en la dotación de ropa de trabajo para determinadas categorías.
Estas medidas suponen un retroceso respecto a las condiciones actuales. No compartimos que la negociación colectiva se utilice para reducir derechos existentes o para dejar sin respuesta reivindicaciones vinculadas a la seguridad, la organización del trabajo y las condiciones económicas de la plantilla. Por eso, no hemos firmado el convenio colectivo de la Plaza de Toros de Pamplona.