En febrero de 2024 firmamos el Acuerdo Fin de Huelga (AFH) en los centros escolares de iniciativa social. Al día siguiente, los y las trabajadoras volvíamos a nuestros puestos de trabajo, pero las patronales no cumplieron su parte del acuerdo, ya que negociaron y firmaron de mala fe, es decir, a sabiendas de que no cumplirían los acuerdos firmados. Primero no querían actualizar los sueldos, luego no querían pagar los atrasos generados, y después se niegan a aplicar la reducción lectiva de 1h y el aumento de 1h para trabajo personal. Así, nos obligaron a acudir a los tribunales para que cumplieran lo firmado. Tres veces hemos tenido que acudir al Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) y en las tres los jueces han dado la razón a los sindicatos, dejando bien a las claras que KE (Kristau Eskola), AICE-IZEA y los colegios incumplían el acuerdo que estaban obligados a cumplir. Las sentencias desmontan los argumentos que han esgrimido las patronales:
- El acuerdo tiene nivel de convenio, es de obligado cumplimientos para las partes y tiene vigencia desde el día de su firma el 5 de febrero de 2024.
- Las condiciones salariales y laborales pactadas no están ligadas ni dependen de la financiación pública.
En concreto, la medida de la reducción de 1h lectiva acordada y firmada tenía dos objetivos:
- Reducir la inmensa carga de trabajo de los y las trabajadoras.
- Reducir el impacto en los despidos de personal que se preveía para los cursos siguientes por la pérdida de aulas como consecuencia de la disminución de matrículas.
Así, en los colegios en los que se cerrara algún aula, se evitaría el despido. ¿Cómo? Compensándolos con nuevas contrataciones que debieran realizarse como consecuencia de la aplicación de la reducción de horas lectivas. Además, en los colegios en los que no se cerraran aulas habría nuevas contrataciones, para las que tendrían preferencia los y las trabajadoras despedidas de otros centros a través del Acuerdo de Recolocación.
Debería haberse hecho así, pero KE y AICE-IZEA se han negado a hacerlo. Públicamente dicen estar preocupados por el cierre de las aulas, pero no es así, ya que con sus incumplimientos y su mala fe han provocado más de 160 despidos. Así, el curso pasado fueron en torno a 100 los trabajadores y trabajadoras despedidos y este curso más de 160. Denunciaremos los despidos “objetivos” por pérdida de aula como despidos improcedentes, puesto que el despido se ha dado no por la pérdida de aula sino por la pérdida de aula junto con la inaplicación de la reducción lectiva firmada. Es decir, sus incumplimientos tienen como consecuencia directa el despido de más de 160 trabajadores y trabajadoras y, también, que tengan muy difícil la recolocación.
Hoy, 30 de septiembre a la tarde, KE tiene el acto de celebración del nuevo curso escolar. STEILAS, CCOO, LAB y UGT creemos que con incumplimientos y despidos, no tenemos nada que celebrar y sí mucho que reivindicar. Es por esto que a la tarde iremos a las puertas de la celebración a decirles, alto y claro, que deben cumplir los acuerdos firmados y que deben traer a la mesa de negociación una propuesta de convenio sin retrocesos y que contenga todos y cada uno de los derechos firmados en el AFH, reducción lectiva y 5ªh para trabajo personal incluidas. Esto revertiría, en gran medida, los despidos por cierre de aula.
En mayo de 2026 las patronales volvieron a actuar, una vez más, con falta de seriedad y mala fe. Presentaron en la mesa de negociación una propuesta de convenio que contenía la reducción lectiva y la 5ªh para trabajo personal. 5 días más tarde la retiraron pero, ¿qué habría pasado si los sindicatos hubieran firmado la propuesta? Esta actitud es de una impresionante falta de respeto para con los y las 9000 trabajadoras del sector. Necesitamos unas patronales serias y que cumplan lo que firmen. Así pués desde aquí volvemos a exigir a KE, a AICE-IZEA y a todos los colegios, últimos responsables de su aplicación:
- Que cumplan en su totalidad el AFH firmado, reducción lectiva incluida con su compensación correspondiente.
- Que presenten una propuesta de convenio sin retrocesos y que recoja todo lo acordado en el AFH.
Por cierto, en torno al 20% de los colegios del sector ya están aplicando la reducción lectiva, todos los centros Diocesanos incluidos. Poder se puede, pero no hay voluntad para ello.
Los sindicatos STEILAS, CCOO, LAB y UGT seguiremos denunciando los incumplimientos de las patronales hasta que se cumplan todos los derechos recogidos y firmados en el AFH.