La consejería de Trabajo y Empleo ha presentado una propuesta en la mediación del Metal de Bizkaia que los sindicatos llevarán a asambleas. LAB, CCOO y UGT señalamos que la propuesta no conlleva retrocesos y que los avances que recoge la misma son gracias a la lucha de las trabajadoras del sector y a las 11 jornadas de huelga.
La citada propuesta recoge los siguientes puntos:
-Vigencia del convenio: 2022-2025.
-Subida del 15%, cláusula de revisión de IPCs.
-Subrogación para personal del instalaciones y mantenimientos de líneas telefónicas y fibra óptica.
-Inicio de permisos y licencias en día laborable, y el disfrute a lo que marque la jurisprudencia.
-Mejoras hasta los 28000€ los seguros de incapacidad y muerte por accidente.
-Inclusión de personas LGTBI+ en protocolos de acoso .
-8 horas de libre disposición, 4 de ellas de carácter no recuperable.
Esta propuesta no recoge ni un solo retroceso en derechos para las trabajadoras y trabajadores del Metal de Bizkaia y los avances se han logrado gracias a la lucha y las 11 jornadas de huelga llevadas a cabo en el sector.
Esta propuesta se llevará a asambleas en cada sindicato para decidir sobre la misma.