La mayoría sindical de Tubos Reunidos ha decidido trasladar a la asamblea de trabajadores y trabajadoras la decisión de suspender la huelga indefinida e iniciar una nueva fase de lucha dentro del proceso concursal abierto en la empresa.
La entrada en concurso de acreedores supone un cambio de escenario que obliga a realizar un análisis serio, responsable y colectivo de la situación. Durante estos días hemos compartido reflexiones y análisis entre los tres sindicatos que mantenemos la huelga indefinida y con nuestras secciones sindicales para valorar qué herramientas son las más útiles y eficaces en esta nueva fases para seguir defendiendo el futuro de Tubos Reunidos, de la acería, de la logística y de todos los puestos de trabajo.
Queremos dejar claro desde el principio que nuestros objetivos no cambian. Seguimos defendiendo el empleo, la actividad industrial, la acería, la logística y el futuro de Aiaraldea. Lo que cambia es el escenario y, por tanto, también debemos analizar cuáles son las herramientas más adecuadas para afrontar esta nueva etapa.
El concurso confirma además algo que llevamos meses denunciando, el problema de Tubos Reunidos nunca fue la plantilla ni las condiciones laborales. El problema era y sigue siendo financiero, industrial y de gestión. El tiempo ha demostrado que el ERE, el cierre de la acería y la externalización de la logística no solucionaban el problema de fondo de la empresa.
Nos dijeron que el ERE era imprescindible para garantizar la viabilidad y hoy queda suspendido porque ni siquiera podían sostener económicamente su propio plan. Nos dijeron que el cierre de la acería era inevitable y ahora empiezan a aparecer informaciones que apuntan que había una estrategia para sustituir producción propia por acero externo. Nos señalaron a las trabajadoras y trabajadores como el problema y hoy queda claro que la situación de Tubos Reunidos responde a una crisis mucho más profunda y estructural.
Por eso queremos responder con claridad a quienes intentan responsabilizar a la huelga de la situación actual. La huelga no ha llevado a Tubos Reunidos al concurso. La huelga ha sido la consecuencia de las imposiciones de la empresa, de años de mala gestión y de una absoluta falta de transparencia y negociación. De hecho, la propia empresa no sitúa la huelga como origen de la insolvencia en la documentación presentada en el concurso.
Frente a quienes intentan desacreditar la lucha de la plantilla, queremos reivindicar todo lo que la huelga ha conseguido durante estos meses. La huelga ha servido y era totalmente necesaria para poner en el centro del debate el verdadero problema de Tubos Reunidos. Ha servido para desmontar el relato
de normalidad que quería imponer la dirección. Ha servido para señalar públicamente responsabilidades empresariales e institucionales. Ha servido para impedir que el ERE avanzara con normalidad y para confrontar el cierre de la acería y la externalización de la logística.
La pregunta que debería hacerse cualquiera es en qué escenario estaríamos hoy si no hubiéramos peleado. Probablemente nos encontraríamos con el ERE consolidado, con la acería cerrándose y con la logística externalizada, y todo ello sin haber solucionado ninguno de los problemas reales de la empresa. Por eso defendemos que ir a la huelga fue una decisión correcta, coherente y necesaria.
Ahora se abre una nueva fase. Hasta ahora la dirección de Tubos Reunidos ha actuado desde la imposición, el chantaje y la opacidad. Se negó durante semanas a reunirse con el comité, no respondió a las preguntas planteadas por la representación sindical y ni siquiera ha entregado la documentación solicitada formalmente en la reunión mantenida tras el anuncio del concurso.
Tampoco ha explicado qué ocurre realmente con la refinanciación, con los acreedores o con los posibles inversores.
Con el concurso entra una nueva interlocución y una administración concursal. Además, las medidas planteadas por la empresa quedan suspendidas dentro del proceso concursal, aunque todavía no retiradas definitivamente. Y precisamente ahí va a estar una parte fundamental de la lucha que tenemos por delante, conseguir que esa suspensión se convierta en retirada definitiva y defender un futuro industrial para Tubos Reunidos.
Por todo ello, desde la mayoría sindical, entendemos que esta nueva fase requiere replantear las formas de lucha. La propuesta de suspender la huelga indefinida no supone abandonar el conflicto ni asumir el relato de la empresa. Todo lo contrario. Creemos que precisamente porque la huelga ha sido útil y eficaz, las herramientas de lucha deben adaptarse a cada momento.
La lucha va a continuar. Vamos a seguir movilizándonos, defendiendo la acería, la logística y todos los puestos de trabajo. Vamos a seguir exigiendo transparencia y responsabilidades. Vamos a seguir peleando para que las medidas del ERE hoy suspendidas no vuelvan a activarse. Vamos a seguir interpelando a las instituciones y no descartamos volver a utilizar la huelga si la situación lo requiere.
También queremos dejar claro que esta propuesta no nace como consecuencia de la asamblea impulsada la semana pasada. Aquella convocatoria se desarrolló en un contexto de enorme presión mediática y empresarial y fue utilizada para alimentar un relato dirigido a responsabilizar exclusivamente a la huelga de la situación de la empresa y dividir a la plantilla. Además, quienes la impulsaron no eran el sujeto legítimo de representación de la plantilla y nunca existió transparencia sobre las supuestas firmas recogidas.
Hoy existe un escenario completamente distinto, hay un concurso de acreedores, una nueva interlocución y unas medidas suspendidas dentro del proceso concursal. Por eso trasladamos esta decisión a la plantilla, y con ella también queremos demostrar una vez más, el compromiso de querer participar en la solución del problema, cosa que la dirección nos ha impedido hasta ahora, porque las decisiones deben tomarse colectivamente y desde los intereses de las trabajadoras y trabajadores, no bajo las necesidades ni las presiones de la dirección de la empresa.
A partir de ahora vamos a intensificar también la exigencia de responsabilidades a las instituciones. Vamos a solicitar reuniones al Gobierno Vasco, al departamento de Industria, a la Diputación y al resto de agentes implicados para exigir explicaciones, transparencia y compromisos claros respecto al futuro industrial de Tubos Reunidos. Vamos a seguir denunciando cualquier operación de desindustrialización y cualquier intento de vaciar la actividad de Amurrio.
Por último, queremos agradecer profundamente el compromiso demostrado durante estos meses por toda la plantilla, por todas las personas que han sostenido la huelga y el conflicto y por toda la comarca de Aiaraldea. Especialmente queremos reconocer el enorme trabajo realizado por la greba batzorde y por todas las personas que han demostrado solidaridad y compromiso en uno de los momentos más difíciles que ha vivido esta empresa.
Queremos dejar claro que entramos en una nueva fase de lucha, en la que seguiremos movilizándonos y llamando a todas las puertas necesarias para garantizar el futuro de todos y todas. En ese sentido, convocamos dos días de huelga que se llevarán a cabo el 26 y el 28 de mayo.