2026-09-19
InicioAcción SindicalLa plantilla de Mondelez en Viana se va a la huelga indefinida...

La plantilla de Mondelez en Viana se va a la huelga indefinida por un convenio justo que reparta equitativamente los grandes beneficios de la empresa

Los trabajadores y trabajadoras de la fábrica de galletas de Mondelez en Viana (Nafarroa) han acudido masivamente hoy al mediodía a la concentración convocada por el Comité de Empresa al completo (7 de CCOO, 5 de LAB y 1 de ELA) para reclamar un convenio justo; concentración que ha sido la antesala de la huelga indefinida que comenzarán el 10 de junio y que busca incrementos salariales acordes con los beneficios de la empresa, así como la recuperación de la antigüedad y una reducción de la jornada.

Desde el sindicato LAB entendemos que Mondelez Viana es una empresa que los pasados años obtuvo grandísimos beneficios y que debería repercutirlos en la plantilla en forma de un incremento salarial importante, entre otras cosas. Estas son las principales reivindicaciones que pusimos desde LAB sobre la mesa al inicio de las negociaciones:

  • Incremento salarial ligado IPC, más un punto.
  • Plus de asistencia y puntualidad en las pagas extras.
  • Incremento salarial en concepto de antigüedad, a razón de un 1% cada año.
  • Reducción de la jornada anual en 3 días.
  • Jubilación parcial.
  • Mejoras en los casos de incapacidad temporal.

Pero la empresa, tras cinco meses y diez reuniones de negociación, sigue enrocada. Por lo que los trabajadores y trabajadoras de Mondelez Viana, tras reunirse en asambleas, no han visto más opciones que empezar a movilizarse, a través de una concentración hoy y a través de una huelga indefinida a partir del lunes. En LAB tenemos claro que la unión, la lucha conjunta y la implicación de todos y todas harán que la dirección de la empresa se mueva. Ahora es el momento oportuno para conseguir un gran convenio justo.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Exigimos que se suspenda la negociación del Acuerdo Marco en Sidenor para dar la palabra a las personas trabajadoras

Hemos pedido la celebración de un referéndum en el centro de trabajo de Basauri para decidir si se debería seguir o no en ese marco.

Denunciamos el despido disciplinario de un trabajador en Voestalpine Railway Systems JEZ y alertamos de la utilización del miedo como herramienta de gestión

El sindicato considera que la medida es injustificada y desproporcionada y advierte de que este tipo de decisiones generan un clima de presión e inseguridad entre las personas trabajadoras.

Denunciamos la agresión sufrida por un compañero de Ekialdebus

No es la primera vez que sucede algo parecido, por lo que la representación de LAB en el servicio de autobuses de Oarsoaldea y Bidasoaldea subraya que existe un problema de seguridad. Esta vez ha ocurrido en la línea E05, frente al ambulatorio de Beraun, en Errenteria.