Los avances recogidos en la propuesta son el resultado de más de año y medio de negociación y, especialmente, de la lucha y de las huelgas de las trabajadoras.
Tras más de un año y medio de negociación del convenio de Conservas y Salazones de Pescado de Bizkaia y después de las jornadas de huelga y movilización protagonizadas por las trabajadoras del sector, especialmente las desarrolladas durante esta misma semana, la patronal ha trasladado una propuesta que LAB considera debe ser valorada y decidida por las trabajadoras en las asambleas convocadas.
La propuesta presentada por la patronal no supone, por sí misma, ningún acuerdo. Corresponderá a las trabajadoras del sector, en las asambleas convocadas, analizar su contenido y decidir democráticamente si responde a las reivindicaciones defendidas durante todo este proceso.
La propuesta incorpora avances importantes, entre los que destacan:
> En el año 2028, durante la vigencia del convenio, el salario minimo será de 1.500 € (21.000 euros anuales).
> Se reorganizan las categorías y se da un paso muy importante para reducir la brecha de género del sector.
> Reducción de la jornada anual.
> Mejoras en las licencias y permisos relacionados con los cuidados.
> Mejoras en el contrato de relevo.
> Avances en igualdad, salud laboral y otros derechos laborales y sociales.
LAB quiere poner en valor el compromiso y la determinación demostrados por las trabajadoras durante todo este proceso. Los avances recogidos en esta propuesta no son fruto de la casualidad. Son el resultado de más de un año y medio de negociación y, especialmente, de la lucha y de las huelgas que las trabajadoras han sostenido durante este conflicto, incluidas las jornadas de huelga celebradas esta misma semana. Solo cuando las trabajadoras han dado un paso adelante la patronal ha movido sus posiciones.
Ahora corresponde a las trabajadoras del sector de Conservas y Salazones de Pescado de Bizkaia valorar el contenido de la propuesta y decidir en las asambleas si consideran que responde a las reivindicaciones defendidas durante todo este proceso. LAB respetará y asumirá la decisión que adopten las trabajadoras en las asambleas. Serán ellas quienes tengan la última palabra sobre el futuro del convenio de Conservas y Salazones de Pescado de Bizkaia.