2024-03-29
InicioServicios PúblicosPolítica de empleoLa Ley de Empleo Público Vasco avanza en su tramitación con el...

La Ley de Empleo Público Vasco avanza en su tramitación con el rechazo de la totalidad de los representantes de los y las trabajadoras

El 7 de octubre, el Consejo Vasco de la Función Pública se reunió con la intención de sacar adelante el último borrador de la Ley de Empleo Público de la CAV. Los representantes de las diferentes administraciones (10 miembros) han dado su voto a favor, frente a los seis en contra de los representantes de los trabajadores y trabajadoras.

Desde LAB queremos denunciar que en todo el proceso de tramitación no se ha tenido en cuenta ni una sola aportación de peso hecha por los sindicatos. Este anteproyecto que tiene como objetivo regular las condiciones laborales de los 120.000 trabajadores que tienen que asegurar la oferta de los servicios públicos, no tiene en cuenta ni la situación de los servicios públicos en este país, ni la situación de los trabajadores y trabajadoras de los mismos.

En este momento en que nos encontramos entre los trabajadores públicos con una de las mayores tasas de interinidad de los últimos años, no se plantea ninguna medida eficiente para acabar con esta situación. No hay un planteamiento integral para la consolidación de los puestos de trabajo, y así, difícilmente se le podrá dar la vuelta a esta situación. Ni que decir para crear nuevo empleo público. Se abre la veda a un modelo gerencial basado en un punto de vista "coste-beneficio" propio de la empresa privada a través de la Dirección Pública Profesional; pero lo volveremos a repetir, los servicios públicos no se pueden medir desde un punto de vista exclusivamente empresarial, los servicios públicos son la mejor inversión que se puede hacer en el futuro de este país. Se da pie a que se incrementen las diferencias salariales entre trabajadores con los criterios arbitrarios que podrán determinar estos directores a través de la valoración al desempeño o la carrera profesional. Y además se deja pasar una oportunidad inmejorable para acabar con la situación de discriminación que vive el euskara en la administración.

Además de no poner encima de la mesa un planteamiento para hacer frente a los recortes impuestos desde Madrid, hace suyas estas medidas con la intención de debilitar y gerencializar el sector público. El Departamento de Administración y Justicia no muestra ninguna capacidad ni voluntad para acordar una ley de empleo en función de los servicios y los trabajadores y trabajadoras de aquí.

Nos parece especialmente grave que un proyecto que tiene la intención de regular las condiciones de trabajo de los trabajadores públicos haya sido rechazo por unanimidad por sus representantes. En este sentido, le recriminamos una responsabilidad directa al Vice-consejero Andres Zearreta, por las mentiras vertidas al decir que este proyecto sacia las necesidad de los trabajadores y los servicios públicos, y por la falta de voluntad demostrada para conseguir un acuerdo con los representantes de los trabajadores. A esto tenemos que sumar la imposibilidad de llegar a acuerdo durante los tres últimos años en Mesa General. Por todo esto, desde LAB pedimos la dimisión de este consejero de cara a dar solución a la situación creada en Función Pública.

En este sentido, hacemos un llamiento a los diferentes grupos parlamentarios para que en los siguientes pasos de la tramitación voten en contra de este anteproyecto y pongan los cauces para poner en marcha un proceso participativo y que sea determinante por parte de los diferentes sectores implicados.

Por nuestra parte, de cara a los próximos meses desde LAB pondremos en marcha una dinámica de movilización para denunciar la decisión tomada.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los sindicatos del 0-3 se vuelven a movilizar para pedir al Departamento de Educación que se haga cargo de una vez por todas de...

Todos los sindicatos del ciclo educativo 0-3 (LAB, ELA, STEILAS, AFAPNA, UGT y CCOO) de Nafarroa se han vuelto a concentrar hoy en Iruñea, junto a la sede del Departamento de Educación, para denunciar, una vez más, la actitud negligente que el Gobierno está demostrando con respecto a este ciclo. Además, han anunciado que realizarán una manifestación el día 11 de abril, que partirá desde la sede del departamento a las 17:30.

Huelgas en el sector de ocio educativo y animación sociocultural de Araba los días 2 y 4 de abril ante la falta de acuerdo...

Trabajadoras y trabajadores del sector han comparecido en Gasteiz para anunciar los dos días de huelga. Han señalado que si no hay convenio digno no habrá servicios.

La actividad de la zona azul de Iruñea ha estado prácticamente parada durante los tres días de huelga

El Comité de Empresa (LAB, ELA, UGT y CCOO) hace una valoración positiva de la huelga que se está llevando a cabo desde el lunes, y advierte que si no hay avances por parte de Dornier en la negociación del convenio para mejorar las condiciones laborales, seguirán las movilizaciones.