2026-04-09
InicioIndustriaMetalLa dirección de la empresa de CNA Fagor vuelve a presentar el...

La dirección de la empresa de CNA Fagor vuelve a presentar el mismo plan, con 167 despidos

El comité de empresa se ha reunido hoy con la dirección de CNA Fagor. La dirección les ha presentado lo que la propia dirección ha llamado como una “segunda versión del plan de viabilidad”.

Esta es la nota de prensa emitida por el comité de empresa, en relación a la reunión de hoy:

En realidad, han presentado de nuevo el plan inicial, con la única incorporación de que se pueden ensamblar hornos, lo que supondría empleo como máximo para 160 personas, es decir, el máximo de la horquilla que nos presentaron en el plan anterior. Además, plantean una reducción salarial del 10%.

La dirección nos ha trasladado la decisión “política de la compañía” de no producir en Garagartza, lo que supone a nuestro entender, renunciar de facto a apostar por un proyecto industrial.

En definitiva, el Comité de Empresa entiende que no han presentado un plan alternativo al inicial, y la dirección de CNA FAGOR sigue apostando por un proyecto basado en la comercialización como base, y no como complemento a la fabricación.

Entendemos que estamos hablando de un drama a nivel social, y que la implicación de los diferentes agentes es imprescindible. Por lo tanto, en los próximos días vamos a solicitar reuniones al Gobierno Vasco, Fagor y Ekimen Berri.

Mañana, 6 de septiembre, celebraremos una asamblea en Garagartza a las 11:00 para decidir los pasos a dar.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

LAB califica de decepcionante la reunión con el Departamento de Trabajo y Empleo. Ninguna respuesta a las cuestiones clave sobre Tubos Reunidos

En la reunión mantenida hoy con el Departamento de Trabajo y Empleo, en relación con el conflicto abierto en Tubos Reunidos, lejos de aportar...

Trabajadoras del hospital San Juan de Dios en lucha, por un convenio digno

Hace ya varios meses que las trabajadoras del Hospital San Juan de Dios nos estamos movilizando y luchando por un convenio digno. Las razones...

La sentencia del Tribunal Supremo sobre Euskotren evidencia la necesidad de un nuevo marco legal que sitúe el euskera al mismo nivel que el...

Hoy hemos conocido la sentencia del Tribunal Supremo que desestima el recurso presentado por el sindicato UGT contra los perfiles lingüísticos de una convocatoria...