En la última reunión sobre el convenio de Comercio de Ópticas de Navarra, celebrada el pasado 30 de mayo, los sindicatos LAB, ELA y UGT trasladamos un ultimátum a la patronal en el sentido de que iniciaríamos movilizaciones en caso de que las empresas mantuvieran su actual propuesta. Pues bien, habida cuenta de que la patronal no se ha movido, este jueves 22 de junio al mediodía habrá dos concentraciones en Iruñea, frente a dos ópticas de referencia.
A las 12:30 frente a Óptica Rouzaut, en Txapitela 21, y a las 12:45 frente a Óptica Alforja, en la Plaza del Ayuntamiento. Esas son las dos primeras movilizaciones que realizaremos los sindicatos LAB, ELA y UGT para exigir un convenio digno que garantice subidas salariales ligadas al IPC y que reduzca la jornada.
Tras varias reuniones de la mesa negociadora del convenio de Comercio de Ópticas, los tres sindicatos presentes en la negociación, de manera conjunta, trasladamos a la patronal cuáles eran nuestros mínimos para la firma del convenio. En materia salarial exigimos garantizar el IPC, al menos en la vigencia. Por tanto, pedimos que sumen a la propuesta económica que nos hicieron el 9 de mayo una regularización salarial para compensar la pérdida de poder adquisitivo de los años 2021 y 2022. La propuesta de firma sindical sería la siguiente:
• Año 2022: 3,5%
• Año 2023: 5%
• Año 2024: IPC de 2023
• Año 2025: IPC de 2024
• A 1 de enero de 2026 se incrementarían las tablas salariales en un 3,2% (diferencia entre los incrementos salariales y de la suma de los IPCs de los años 2021-2025)
Otro punto importante es la reducción de la jornada de trabajo; desde hace quince años no se ha reducido ni una sola hora. Planteamos reducirla en ocho horas. Entendemos que el hecho de que cada persona tenga un día más de fiesta al año no es un coste económico adicional directo para las empresas, porque esa ausencia no se va a sustituir.
Por último, planteamos la eliminación de las categorías con los salarios más bajos (Grupo I y II), de forma que el salario mínimo en el sector quede en torno a los 1.400 euros brutos al mes; mejorar el plus de sábados por la tarde; y la ultraactividad indefinida del convenio.