El Ayuntamiento de Bilbo subcontrata el servicio de limpieza, tal y como lo hace con otros muchos servicios esenciales para la ciudadanía.
La empresa adjudicataria actualmente es UTE BIO ERAIKIGARBI, que pertenece a la multinacional FCC. Aunque hablamos de un lote municipal enorme, las condiciones laborales de la plantilla, compuesta prácticamente en su mayoría por mujeres*, son precarias y esto sucede con el conocimiento y consentimiento del Ayuntamiento de Bilbo. Se trata de casi 500 trabajadoras.
En las vísperas del 20 de febrero, día contra la brecha salarial, no podemos dejar de señalar que la empresa FCC es un claro ejemplo de esta discriminación: es la adjudicataria tanto del servicio de limpieza viaria del Ayuntamiento (Bilbogarbi), completamente masculinizada, como la de interiores (BIO ERAIKIGARBI), completamente feminizada, ambas igual de esenciales, y con una diferencia salarial entre ellas del 80%. Lo mismo sucede con las jornadas: mientras la mayor parte de la plantilla de limpieza de interiores tiene jornadas inferiores a las 20 horas, la mayor parte de la plantilla de limpieza viaria goza de jornadas completas. Es más, las escasas jornadas completas en Bio Eraikigarbi las ostentan los pocos hombres contratados en plantilla.
De la misma manera, no podemos dejar de señalar que hablamos de una actividad muy física, y que la falta de inversión en prevención de riesgos laborales genera lesiones y dolores que se cronifican y no se reconocen como enfermedades o accidentes profesionales.
Debido a esto, la plantilla de UTE BIO ERAIKIGARBI lleva más de un año exigiendo a la empresa que se siente a negociar un Convenio de Empresa que mejore sus condiciones laborales. Son muchas las contratas del Ayuntamiento que tienen esta clase de acuerdos, entre ellas, la mencionada limpieza viaria que gestiona la misma empresa.
Además de solicitudes de reunión, la plantilla ha realizado innumerables movilizaciones en los centros municipales, escuelas, en el mercado de la Ribera o durante distintos plenos. Ha llegado a plantear este tema también en un Pleno, siendo completamente ignorado por el Gobierno Municipal del PNV.
Ante este inmobilismo, que la plantilla considera que está directamente relacionado con el hecho de que el trabajo de limpieza y desarrollado especificamente por mujeres está socialmente denostado, han decidido convocar varias jornadas de huelga.
Las huelgas se desarrollarán los días 23, 26, 27 y 28 de febrero. Los días 24 y 25 de febrero secundarán las huelgas convocadas por el Convenio Colectivo del sector de Limpieza de edificios y locales de Bizkaia del que la empresa forma parte.
Durante las jornadas de huelga, se realizarán movilizaciones y acciones durante todo el día: movilizaciones frente a la empresa y el Ayuntamiento, piquetes, concentraciones en locales municipales como las escuelas, oficinas de turismo, centros municipales…
Se realizarán declaraciones a los medios en los siguientes momentos:
- 23 de febrero, a las 11.45 en Mazarredo, 15 (sede de FCC). Se realizarán al final de la manifestación que partirá a las 11.00 desde el Ayuntamiento hasta esta sede.
- 26 de febrero, a las 11.45 frente al Ayuntamiento de Bilbo. Se realizarán al final de la manifestación que partirá a las 11.00 desde el Mercado de la Ribera hasta el Consistorio.
- 27 de febrero, a las 11.30 durante la Cadena Humana entre la Oficina de Turismo de Mazarredo y Puppy.
LAB – ESK – ELA