La apuesta realizada hace cinco años por repensar el sindicalismo y acercarlo a nuevos sectores de trabajadores y trabajadoras ha dado sus frutos. En cinco años, hemos crecido un 12,4% y contamos ya con 46.178 afiliados y afiliadas. En cuanto a las Elecciones Sindicales, somos el sindicato que más ha crecido. Estamos en máximos históricos. Así lo han remarcado Igor Arroyo, secretario general adjunto, e Izaskun García, secretaria de Organización. Profundizando en este camino, LAB ha establecido un sistema de cuotas en función de los ingresos, con el objetivo de facilitar la afiliación de los sectores más precarios.

La Secretaria de Organización, Izaskun García Bordagarai, ha presentado los datos de afiliación de los últimos cinco años: LAB ha pasado de 41.083 personas afiliadas en 2017 a 46.178 en 2021, de las que 19.758 son mujeres (42,78%) y 26.222 hombres (56,78%). Se trata de un aumento de afiliación sin parangón: 5.095 personas afiliadas más en cinco años, un aumento del 12,4%.

“Es significativo que el 56% de estas nuevas personas afiliadas en los últimos cinco años sean mujeres”, ha señalado García, “fruto de los pasos feministas en la organización y acción sindical del sindicato”.

En cuanto a las elecciones sindicales en Hego Euskal Herria, LAB ha cerrado el año con 4.668 delegados y delegadas, de las que el 37,22% son mujeres y el 62,78% hombres. Hemos terminado 2021 con 150 más que el año pasado y 433 más que hace cinco años. En porcentaje, ha obtenido el mejor resultado de su historia, el 19,24%.

En la CAV, con 108 delegados y delegadas más que el año anterior y 264 más que hace cinco años, mantiene el segundo puesto.

En cuanto a Nafarroa, LAB ha obtenido 50 delegados y delegadas más que el año anterior y 169 más que hace cinco años. Con un porcentaje del 17,33%, LAB está a 7 puntos del primer sindicato.

Cuotas de afiliación en función de los ingresos para un mayor acercamiento a sectores precarios

Con el objetivo de profundizar en el esfuerzo realizado en la pasada Asamblea General para acercar el sindicalismo a sectores precarios, LAB ha renovado su sistema de cuotas. “La precarización de las condiciones laborales y de vida hace que, ahora que los Sindicatos son más necesarios que nunca, LAB tiene que ser un instrumento eficaz para todos los trabajadores y trabajadoras y afiliarse a LAB tiene que estar al alcance de todos y todas”.

El Secretario general adjunto, Igor Arroyo, ha destacado el valor político del nuevo criterio del sistema de afiliación: «Hemos renovado nuestra política de afiliación bajo una de las premisas básicas de la justicia social: cada quien en la medida de sus posibilidades, a cada quien en la medida de sus necesidades; y siempre tomando como base la solidaridad de clase.

De esta forma, LAB ha establecido una cuota en función de los ingresos de cada trabajador o trabajadora, con el objetivo de facilitar la sindicalización de quienes tienen menos ingresos. Arroyo ha reivindicado que “nadie se quede sin protección sindical debido a su situación económica”.

Así, quienes tengan un sueldo superior a 2.000 euros pagarán un poco más para que quienes tengan salarios más bajos puedan afiliarse. Y todos y todas tendrán la misma posibilidad de utilizar los recursos del sindicato según sus necesidades: asesoramiento sindical, asesoramiento jurídico, formación, espacios de participación y caja de lucha que sirva para hacer frente a las pérdidas de ingresos y multas derivadas de las huelgas.

“Esta idea tiene relación con la esencia de los sindicatos. Los sindicatos son instrumentos para dar solución a la situación de cada trabajador o trabajadoras. Pero los sindicatos, sobre todo, tienen que ser instrumentos para poner en práctica la solidaridad entre las y los trabajadores y empoderarlos como clase”, ha señalado Arroyo, quien ha hecho un llamamiento a afiliarse: “Sea para hacer frente a la situación que uno o una sufre, sea para defender los derechos de toda la clase trabajadora, todo trabajador o trabajadora debería estar afiliada. A partir de hoy, a aquellos y aquellas que lo tienen más difícil se lo vamos a poner más fácil”.

El nuevo sistema de cuotas implantado por LAB es el siguiente:

CUOTA 1 (5 euros de cuota):

Trabajadoras y trabajadores que perciban la RGI (actualmente 706 €) o tienen ingresos inferiores.

CUOTA 2 (9,11 euros de cuota):

Trabajadoras y trabajadores que mediante empleo, pensión o subsidio perciban una cuantía comprendida entre la RGI (actualmente 706 €) y el SMI (Salario Mínimo Interprofesional: actualmente 965 €).

CUOTA 3 (cuota 13,66 euros):

Trabajadores y trabajadoras que perciban por empleo, pensión o subsidio, entre el SMI (965 €) y 1.200 € mensuales.

CUOTA 4 (cuota 18,30 euros):

Trabajadores y trabajadoras que perciban por empleo, pensión o subsidio 1.201 € y 2.000 € mensuales.

CUOTA 5 (cuota de 21,33 euros):

Trabajadores y trabajadoras que perciban empleo o pensiones por importe superior a 2.001 €.