Gracias a la fuerza de la plantilla se ha conseguido un buen acuerdo en la empresa Indar de Beasain

Ayer, 27 de octubre, se logro un acuerdo en torno al convenio de empresa entre el Comité de Enpresa y la Dirección en la empresa Indar. Además de recogerse subidas salariales importantes en este acuerdo para 3 años (un 2,4% para 2016, un 2,3% para 2017 y un 2% para 2018), es la primera vez que en el convenio de Indar se recogen una serie de compromisos en materia de política de empleo. Como consecuencia, el 80% de las y los trabajadores eventuales de Indar se harán fijos y, además, en función de las ventas, hemos conseguido que la empresa se comprometa a contratar más trabajadores y trabajadoras.

Para LAB, la política de empleo ha sido la prioridad en esta negociación, y así lo hemos manifestado desde un inicio tanto en la mesa de negociación como en las asambleas de trabajadores y trabajadoras. Finalmente, gracias a la fuerza y determinación mostrada por las y los trabajadores, hemos conseguido que tengan su reflejo en el convenio. Por todo ello, LAB valora muy positivamente lo conseguido y quiere felicitar a todas y todos los trabajadores de Indar por el valor demostrado.