Desde el sindicato LAB trasladamos una propuesta formal a la mesa tras más de dos años de parálisis sectorial y reclamamos la subrogación del personal privatizado en la ANADP.
Desde LAB hemos anunciado un cambio de estrategia en la mesa de negociación del Convenio Sectorial de Discapacidad de Nafarroa, cuyas conversaciones permanecen detenidas desde hace más de dos años. Presentaremos una propuesta formal para equiparar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores de la red externalizada con las de los empleados de la Administración foral, planteando esta medida como vía para reanudar el diálogo y avanzar hacia la gestión pública directa del sector.
Esta nueva línea de acción se enmarca en la estrategia global que desarrollamos en Hego Euskal Herria para equiparar los derechos en los convenios vinculados a los cuidados. Entendemos que las trabajadoras de cuidados privatizadas deben ser reconocidas como empleadas de la Administración pública, tal y como ya defendimos de la mano del movimiento feminista, colectivos y otros sindicatos en la Huelga General de 2023. Insistimos en la necesidad de consolidar un sistema público-comunitario de cuidados en el que las instituciones dejen de externalizar estos servicios en favor de empresas privadas.
La propuesta traslada de forma directa la interpelación al ámbito político y empresarial. Por un lado, instamos al Gobierno de Nafarroa a asumir su responsabilidad y recuerda la existencia de un informe jurídico de interés público, elaborado por el propio Ejecutivo, que recomienda la publificación de todos los recursos del sector mediante la subrogación del personal privatizado a la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas (ANADP). Según sostiene el sindicato, el Gobierno debe avanzar más allá de las recomendaciones y dar pasos firmes hacia la equiparación.
Por otro lado, criticamos lo que consideramos una falta de avances por parte de la patronal y la Administración, señalando que el proceso se asemeja a un constante «tira y afloja» entre ambas entidades a costa de las condiciones laborales de la plantilla. Concluimos haciendo un llamamiento explícito a la responsabilidad y coherencia del resto de las fuerzas sindicales con representación en la mesa para respaldar de forma unida los objetivos que demanda el sector.