2024-04-18
InicioServicios PrivadosLimpiezaEnpresa batzordeak dei egiten dio ALFUS FCC AMBITOko zuzendaritzari elkarrizketa eta akordioaren...

Enpresa batzordeak dei egiten dio ALFUS FCC AMBITOko zuzendaritzari elkarrizketa eta akordioaren bidearen alde egin dezan

Alfus FCCko langileek aurrera darraite apirilaren 29an hasitako greba mugagabearekin. Modu honetan aurre egin nahi diote enpresak 18 langile kaleratzeko planteamenduari. Atzo elkarretaratzea egin zuten Alfus enpresaren bezero den MetroBilbao-ko bulegoen aurrean. Gaur, bihar eta etzi ere mobilizazio ezberdinak iragarri dituzte. 

ALFUS FCC ÁMBITO Bedian kokatuta dago eta garbiketa industrialak burutzen ditu. 64 langile ditu guztira. 2012ko abenduan, ALFUS FCC ÁMBITO S.A.ren barruan gelditu zen.

Langileen ordezkaritzak (LABeko bi delegatu eta ELA eta UGTko bana) hitzarmen kolektiboaren negoziazioa hasi zuen 2011 amaieran. Momentu horretan berregituraketaren beharra mahaigaineratu zuen enpresak. 2012ko ekainean akordioa lortu zen langile guztien batasunari esker. Honako biak ziren akordioaren oinarriak:
– Enpresaren beharrak asetzen zituzten aurrejubilazioak eta sustatutako bajak.
– Hitzarmen kolektiboaren negoziazioari aurre egiteko enpresaren konpromisoa.

2012ko uztailetik 2013ko apirilera zuzendaritzak uko egin dio enpresa-batzordearekin negoziatzeari. Apirilaren 27an FCC ÁMBITO S.A.k enpresa-batzordea elkartu zuen 18 langileren kaleratze kolektiboaren kontsulta-aldia hasteko lan-baldintzetan aldaketa garrantzitsuak inposatzeko: lanaldia luzatzea, soldata jaistea, malgutasuna, ordutegi aldaketa, aldaketak oporrez gozatzean, hau da, Madrildik langileon aurka sukaldatzen ari diren neurrien pakete osoa.

Enpresa batzordeak elkarrizketarako eskaintza egin dio zuzendaritzari. Eskaintza honek banan banan desmontatzen ditu ustez enpresan zituen beharrizanak. Enpresak gure eskaintza mespretxatu du. Hala ere, guk elkarrizketarako gure borondateari eusten diogu eta hemendik dei egiten diogu ALFUS FCC AMBITOko zuzendaritzari elkarrizketaren eta akordioaren bidearen alde egin dezan.

ALFUSeko enpresa batzordeak jakinarazi nahi dio ALFUSeko zuzendaritzari, lankideak kaleratu eta lan-baldintzak larriki kaltetzearen asmoaren aurrean, aurrez aurre izango gaituela eta elkartuta. Lehenago ere esan dugu, badakigu zer den gure eskubideen alde lan egitea. Gainera, Cementos Lemonako kideen duintasuna presente dugu Arratian.

Gure lantokiaren militarizazioa salatu nahi dugu. Hesitu egin dute eta egunean 24 orduz armatutako segurtasuneko kideek babesten dute. Enpresak kontratatutako detektibeen ere grabatu egin gaituzte. Gure lanpostuen aldeko borroka kriminalizatu nahi dute eta etengabeko salaketekin kikildo. Ez dute lortuko.

Onartezina iruditzen zaigu enpresak kaleratze kolektibo hau aurkeztea eta enpresaren asmoa, enplegua suntsitu eta lan-baldintzak okertzea, salatzen dugu. Guztiontzako lana dago ALFUS FCCn. Ez dugu utziko enpresak lehiakortasuna hobetzeko asmoa izatea soldata eta lan-baldintzen kaltetan. Gure apustua argia da: gure enpleguen defentsa baldintza duinetan.

 

LAB SAREAN
{module[111]}

MAIATZAREN 14, 15 eta 16rako IRAGARRITAKO MOBILIZAZIOAK

Maiatzak 14. Elkarretaratzea 11.00etan Alfus FCC enpresa aurrean (Bedia, Ibarra auzoa 20)

Maiatzak 15. Langileek euren gatazkaren berri zabalduko dute Arratia eskualdean

Maiatzak 16. Elkarretaratzea Alfus enpresaren bezero den Sidenorren.
 

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Firmamos un acuerdo que mejora las condiciones laborales en Haurreskolak

El acuerdo, que ya está en vigor, implica la prórroga de los contratos por producción, el procedimiento para ampliar la relación de puestos de trabajo y avances en la reducción de jornada por edad.

Denunciamos que la realización de horas extras en las villavesas en 2023 eliminó 16 puestos de trabajo

La sección sindical de LAB en el transporte urbano de la Comarca de Iruñea —denominado popularmente como ‘villavesas’ y gestionado actualmente por la empresa TCC— ha emitido una nota en la que explica y denuncia que la suma de las horas extras y complementarias realizadas en 2023 fue de 27.608 horas, una cantidad escandalosa que elimina 16 puestos de trabajo a jornada completa, lo que es totalmente contrario a la distribución equitativa del trabajo.

En lucha contra Amazon y Alpha North Logistics

Las personas trabajadoras que se encuentran en el centro de trabajo de la empresa Amazon en Trapagaran han iniciado un nuevo ciclo de huelga para dignificar las condiciones laborales. Llevan más de un año intentando negociar un Convenio que les haga salir de la precariedad en la que la empresa las tiene sumidas. Pero la multinacional sigue manteniendo una actitud sorda y ha bloqueado la mesa de negociación desde el principio. Entre sus reivindicaciones está la de estabilizar las condiciones laborales y garantizar el empleo de las plantillas de las empresas subcontratadas que Amazon tiene para el transporte de mercancías.