2024-04-18
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El tiempo nos da razón: es necesario un marco vasco propio en ArcelorMittal

A medida que pasan los meses, cada vez queda más claro que el marco propio de Euskal Herria que hemos reivindicado durante años es la única posibilidad de consensuar condiciones dignas para los trabajadores y trabajadoras.

LAB lleva años luchando por un marco vasco propio, reivindicando el derecho a trabajar y decidir aquí. Para ello es imprescindible atender a las necesidades y luchar localmente.

Sabemos bien el papel que juega el marco estatal, atender exclusivamente los intereses de la planta de Asturias sin tener en cuenta las problemáticas de las plantas de Euskal Herria y ahora, ni tan siquiera eso. Los últimos ejemplos son el ERTE aplicado y, por enésima vez, la situación de bloqueo del acuerdo marco, que impide por completo la negociación de los convenios de cada planta.

Ante todo esto, y ante la situación de inflación e inestabilidad que estamos viviendo, y mientras la empresa sigue obteniendo beneficios históricos, la mencionada reivindicación cobra más importancia y sentido que nunca, porque no decimos nada nuevo si afirmamos que en Euskal Herria tenemos más capacidad para luchar unas condiciones laborales dignas, y eso lo sabe muy bien ArcelorMittal. Por ello, con la complicidad de UGT y CCOO y la excusa del acuerdo marco, está bloqueando las negociaciones abiertas en los diferentes centros de trabajo de Euskal Herria.

En este sentido, queremos dejar claro un mensaje a ArcelorMittal; ese bloqueo ha terminado, si no quieren aceptar el marco vasco, vamos a pasar a la ofensiva centro por centro. Porque las trabajadoras y trabajadores no podemos esperar más, aquí trabajamos y aquí decidimos.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Denunciamos que la realización de horas extras en las villavesas en 2023 eliminó 16 puestos de trabajo

La sección sindical de LAB en el transporte urbano de la Comarca de Iruñea —denominado popularmente como ‘villavesas’ y gestionado actualmente por la empresa TCC— ha emitido una nota en la que explica y denuncia que la suma de las horas extras y complementarias realizadas en 2023 fue de 27.608 horas, una cantidad escandalosa que elimina 16 puestos de trabajo a jornada completa, lo que es totalmente contrario a la distribución equitativa del trabajo.

En lucha contra Amazon y Alpha North Logistics

Las personas trabajadoras que se encuentran en el centro de trabajo de la empresa Amazon en Trapagaran han iniciado un nuevo ciclo de huelga para dignificar las condiciones laborales. Llevan más de un año intentando negociar un Convenio que les haga salir de la precariedad en la que la empresa las tiene sumidas. Pero la multinacional sigue manteniendo una actitud sorda y ha bloqueado la mesa de negociación desde el principio. Entre sus reivindicaciones está la de estabilizar las condiciones laborales y garantizar el empleo de las plantillas de las empresas subcontratadas que Amazon tiene para el transporte de mercancías.
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Amazon eta Alpha North Logistics enpresekin borrokan

Amazon enpresak Trapagaranen duen lan zentroan dauden langileek beste greba ziklo bat hasi dute lan-baldintzak duintzeko. Urtebetetik gora daramate enpresarekin prekarietate gordinetik ateratzeko Hitzarmena negoziatu nahian. Baina multinazionalak jarrera entzungorra izaten jarraitzen du eta negoziazio mahaia hasieratik blokeatu du. Aldarrikapenen artean, Amazonek bere salgaien garraiorako dauzkan enpresa azpikontratatutakoen langileen lan-baldintzak egonkortzea eta enplegua bermatzea dago.