2024-04-25
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El derecho a la huelga ha sido vulnerado por la empresa UTE Bilboko Argiak

En el día de hoy hemos vivido una nueva demostración de las consecuencias directas de la subcontratación de nuestros servicios públicos básicos. El derecho a la huelga ha sido vulnerado por la empresa UTE Bilboko Argiak, subcontrata responsable del alumbrado en el Ayuntamiento de Bilbao, cuando, en el segundo día de huelga en defensa del empleo de un compañero, trabajadores que no forman parte de la plantilla han sido sorprendidos realizando labores dirigidas al montaje de eventos, actividad expresamente excluida por la Delegación Territorial del Trabajo. Los hechos han sido denunciados en ese momento ante la policía.

Desde LAB, nos reafirmamos en la tesis de complicidad total entre ayuntamiento y subcontrata. Denunciamos tanto las prácticas fraudulentas de la UTE, quien tendrá que responder ante Inspección de Trabajo, como la falta de control total ejercido por el consistorio de Bilbo, quien mira para otro lado sistemáticamente ante la vulneración de derechos en las subcontratas que realizan los servicios públicos.

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El próximo 26 de abril, si ninguna sorpresa lo evita, terminará el periodo de consultas del ERE que la multinacional Stellantis ha presentado para llevar adelante el cierre de Mecaner. A lo largo de las diversas reuniones mantenidas en este periodo de consultas la mayoría del Comité de Empresa ha argumentado que la decisión tomada por la multinacional no responde ni a motivos económicos, ni a motivos productivos u organizativos, sino a una decisión estratégica y ha puesto encima de la mesa un plan de transición ecosocial que planteaba alternativas productivas.

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Miembros del sindicato LAB y trabajadoras de residencias hemos representado esta mañana un encierro por las calles de Iruñea, como acto de protesta por el bloqueo continuado que sufren las negociaciones del primer convenio de residencias privadas de Nafarroa. Con el mismo fin, habíamos llamado para hoy otro día de huelga en las residencias.

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Desde LAB denunciamos el despido de un joven trabajador en el empresa ZF LEMFORDER TVA, en Ermua. La empresa llamó al trabajador cuando le tocaba por antigüedad ser el próximo contrato relevo, pero lejos de eso, le comunicó que ese día era el último trabajando en la empresa.