2026-07-21
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Comenzaremos a realizar paros en el servicio postal de Irun

La plantilla de Correos de Irun ha convocado huelgas parciales, que se iniciarán el próximo 3 de julio y se extenderán indefinidamente. La falta de cobertura de puestos de trabajo es preocupante y llevamos ya mucho tiempo soportando esta situación. En Irún se han sobrepasado todos los límites con hasta 9 puestos sin cubrir. Se han llegado a acumular más de 800 notificaciones en periodos postelectorales, sin que la empresa haya realizado contratación alguna de refuerzos o cobertura de puestos vacantes.

Hay que destacar que la extensión de Irun es cada vez mayor, con la construcción de nuevos barrios, y se hace imposible el reparto diario de toda la localidad con el personal que dispone Correos para ello, como exige la ley postal.

Se incumple así el SPU (Servicio Postal Universal) y se originan constantes retrasos en los plazos de entrega de cartas y notificaciones que la propia ley refleja. Ante la falta de personal, la empresa prioriza otro tipo de productos como la paquetería. Los sindicatos LAB, CCOO, ESK y UGT queremos denunciar el sobreesfuerzo que esta situación genera en los y las trabajadoras, y que afecta a las condiciones laborales del personal. El 3 de julio comenzará una nueva campaña electoral; una campaña que tiene la particularidad de darse en periodo estival para la empresa, cuando muchos compañeros y compañeras se encontrarán de vacaciones, con la sobrecarga de trabajo que ello conlleva. Se han superado todos los registros conocidos de solicitudes de voto por correo y, de momento, no hay ninguna previsión de cobertura total de todos los puestos de trabajo.

Por lo tanto, exigimos a Correos que cubra todas las ausencias de forma permanente, para garantizar un servicio postal público de calidad.

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LAB se ha reunido con el Consejo de Relaciones Laborales de la CAPV (CRL) para abordar la presencia y el uso del euskera en la negociación colectiva. En el encuentro, el sindicato ha reiterado que es necesario dar pasos firmes para que el euskera ocupe el lugar que le corresponde en las relaciones laborales y en la negociación colectiva, y que para ello resulta imprescindible adoptar medidas concretas.

Abandonamos la Mesa Sectorial de Osakidetza ante la negociación secreta con el Sindicato Médico de Euskadi

Desde LAB consideramos que debe escucharse la voz de todos los colectivos profesionales y que la negociación colectiva no puede quedar reducida a una relación bilateral entre la Administración y un único sindicato y/o colectivo. Durante el otoño promoveremos una nueva dinámica de movilizaciones para mejorar las condiciones laborales y fortalecer el servicio público de salud.

Primafrío continúa vulnerando en derecho a la huelga

Ayer se llevó a cabo alizó la segunda convocatoria de paro en la empresa alavesa Primafrio. Al igual que en la anterior ocasión, la empresa prohibió de nuevo al comité de huelga el acceso al centro de trabajo, vulnerando el derecho de huelga e impidiendo la posibilidad de comprobar que no se sustituyen los puestos de trabajo de los trabajadores y trabajadoras que secundaron el paro.