2026-09-22
InicioAcción SindicalComenzamos a movilizarnos para mover a la patronal de Fontanería de Nafarroa...

Comenzamos a movilizarnos para mover a la patronal de Fontanería de Nafarroa y conseguir un convenio digno

La negociación sobre el convenio de Fontanería de Nafarroa llevaba tres años bloqueada. Ayer, en Iruñea se reunió de nuevo la mesa negociadora, en el Tribunal Laboral, y LAB se concentró frente a ella con el objetivo de hacer mover a la patronal del sector y lograr un convenio digno que mejore sustancialmente las condiciones de trabajo.

La negociación para acordar el convenio de Fontanería de Navarra comenzó en 2021. En los últimos meses, sin embargo, no se había producido ningún movimiento, ya que la patronal no ha mostrado ninguna voluntad de acuerdo. Por ello, aprovechando la reunión de ayer, el sindicato LAB reunió a una veintena de trabajadores y trabajadoras de Fontanería en la concentración que tuvo lugar en frente del lugar de reunión. La intención es continuar con las movilizaciones hasta conseguir un convenio digno.

En cuanto al contenido de la reunión, el sindicato LAB tiene que decir que la patronal ha hecho algún movimiento, pero de momento no es suficiente. Desde el punto de vista del mantenimiento del poder adquisitivo, parece ser que están dispuestos a relacionar los incrementos salariales con la referencia del IPC, pero siempre dentro de unas cantidades limitadas, lo que LAB considera inaceptable. Además, un convenio no es solo salario o jornada, y para que el de Fontanería tenga la firma de este sindicato deberá tener más contenido.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Las trabajadoras subcontratadas de limpieza de edificios del Ayuntamiento de Bilbao inician un nuevo ciclo de huelga

Esta mañana han llevado a cabo una manifestación y una concentración, y anuncian varias movilizaciones para los próximos días.

Exigimos que se suspenda la negociación del Acuerdo Marco en Sidenor para dar la palabra a las personas trabajadoras

Hemos pedido la celebración de un referéndum en el centro de trabajo de Basauri para decidir si se debería seguir o no en ese marco.

Denunciamos el despido disciplinario de un trabajador en Voestalpine Railway Systems JEZ y alertamos de la utilización del miedo como herramienta de gestión

El sindicato considera que la medida es injustificada y desproporcionada y advierte de que este tipo de decisiones generan un clima de presión e inseguridad entre las personas trabajadoras.