2026-09-22
HomeEkintza SindikalaMobilizatzen hasi gara Nafarroako Iturgintzako patronala mugiarazi eta hitzarmen duin bat lortzeko...

Mobilizatzen hasi gara Nafarroako Iturgintzako patronala mugiarazi eta hitzarmen duin bat lortzeko asmoz

Nafarroa Garaiko Iturgintzako hitzarmenaren gaineko negoziazioak hiru urte zeramatzan blokeaturik. Atzo, negoziazio mahaia batzartu zen Iruñean berriz, Lan Epaitegian, eta LABek elkarretaratzea egin zuen haren aitzinean, sektoreko patronala mugiarazi eta lan baldintzak hobetuko dituen hitzarmen duin bat lortzeko helburuarekin.

2021ean hasi zen Nafarroako Iturgintzako hitzarmena adosteko negoziazioa. Azken hilabeteetan, baina, ez da inolako mugimendurik izan, patronalak ez baitu agertu ados jartzeko batere borondaterik. Horregatik, atzoko bilera probestuta, LAB sindikatuak Iturgintzako hogei langile inguru bildu zituen bilera tokiaren aitzinean egin zen kontzentraziora. Asmoa da mobilizazioekin jarraitzea hitzarmen duin bat lortu arte.

Bileraren edukiari dagokionez, LAB sindikatuak erran behar du patronalak mugimendu txikiren bat egin duela, baina oraingoz ez dela nahikoa. Erosahalmena mantentzearen ikuspegitik badirudi soldata igoerak KPIren erreferentziarekin lotu nahi dituztela, baina betiere kopuru mugatu batzuen barnean, eta LABen ustez hori onartezina da. Gainera, hitzarmen bat ez da bakarrik soldata edo lanaldia, eta Iturgintzakoak sindikatu honen sinadura izan dezan hagitzez eduki gehiago izan beharko ditu.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Bilboko Udalaren eraikinetako garbitzaile azpikontratatuek beste greba ziklo bati ekin diote

Gaur goizean manifestazioa eta elkarretaratzea egin dituzte, eta datozen egunetarako ere hainbat hitzordu iragarri dituzte.

Sidenorren akordio markoaren negoziazioaren eratzea eten dadila eskatzen dugu, langileoi hitza emateko

Basauriko lan zentroan erreferenduma egitea eskatu dugu, marko horretan jarraitu beharko litzatekeen edo ez erabakitzeko.

Voestalpine Railway Systems JEZ-en langile baten diziplinazko kaleratzea salatzen dugu eta beldurra kudeaketa-tresna gisa erabiltzeaz ohartarazten dugu

Sindikatuaren ustez, erabakia justifikaziorik gabea eta neurriz kanpokoa da, eta ohartarazi du horrelako erabakiek presio giroa eta segurtasunik eza sortzen dutela langileen artean.