2024-03-05
InicioServicios PúblicosServicio SociocomunitarioAutonomia pertsonalaren aldeko nafar agentziaren eta patronalaren jarrera salatzeko elkarretaratzea

Autonomia pertsonalaren aldeko nafar agentziaren eta patronalaren jarrera salatzeko elkarretaratzea

Asteartean, ezintasunak dituzten pertsonei arreta eskaintzen lan egiten dutenen lan hitzarmenaren negoziaziorako mahaia bilduta zegoen bitartean, CCOO, ELA, UGT eta LAB sindikatuek deituta, ANAPek patronalaren eskuetan delegatu izanak dakartzan eraginak salatzeko elkarretaratzea egin zen Nafarroako Lan Tribunalaren aurrean.

CCOO, ELA, UGT eta LAB sindikatuen irakurketa

«CCOO, ELA, UGT eta LAB sindikatuok, maila guztietako ezintasun psikikoak nahiz fisikoak dituzten pertsonentzako zentroetako langileen lan baldintzak biltzen dituen Nafarroako herrialdeko lan hitzarmenarekin gertatzen ari dena salatzera gatoz, 800 bat langile eragindu daudelarik.

Lau hilabete pasa dira, negoziazio mahaia osatu genuenetik. Orduztik ez dugu fruiturik jaso eta hainbat zailtasunek pisua dute mahai gainean; lan erreforma ez da gure aldekoa eta ANAP (Autonomia pertsonalaren aldeko nafar agentzia) hasi aurretik argi utzi zuen egin behar hau patronalaren eskuetan delegatuko zuela. Sindikatuen aldeak, jarrera eraginkorra erakutsi izan du negoziazioaren aurrean, proposatu diren baldintzak, aurreko lan hitzarmenek gorde dituztenen oso antzekoak izan baitira, erreformaren aurrean hainbat garantia izateko klausulak gehitu direlarik eskaeren artean.

Enpresarien proposamenak aldiz, aldakorrak izan dira hilabete hauetan zehar. Beren proposamena, epez kanpo luzatzeaz gainera, langileontzat ofentsiba bat supoatzen du. Guretzako onartezina da, diru publikoarekin, langileon kontura aberasten saiatze hori, Administrazioaren diru partida berdina izaten jarraitzen duenean gainera.

Beren proposamenetako batzuk:
• Jardunaldiaren igoera.
• Aldi baterako ezintasunen gehigarriaren murrizketa.
• Kapazitazioari dagokion gehigarriaren desagerpena.
• Hobekuntza sozialen okertzea.
• Enpresa mailako akordioen desagerpena.
• Oporren murrizketa.
• Baimen ordainduen murrizketa (Legeak dionaren azpitik kokatuz)

Hau dela eta, datorren otsailaren 19an, asteartean, 9:45etan, negoziaziorako mahaia bilduta dagoen bitartean, Nafarroako Lan Tribunalean kontzentrazio bat burutuko dugu.
Otsailaren 20an, ANAPeko ordezkariekin bilduko gara, beren ardura uztearen ondorietaz jabe daitezen, enpresa pribatu hauen aberaste handiagoa baitakar honek.

Iruñean, 2013ko otsailaren 13an» 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

LAB ha participado en el Consejo Presidencial de la FSM en Sao Paulo

El pasado fin de semana se celebró en Sao Paulo, Brasil, el Consejo Presidencial de la Federación Sindical Mundial (FSM). La FSM es una asociación fundada en 1945. Representa a unos 105 millones de trabajadores y trabajadoras de 133 países. El Consejo Presidencial es su principal órgano de dirección, formado por 50 miembros de diferentes continentes.

Las condiciones laborales y de vida no mejoran y la precariedad sigue siendo estructural

En Araba, Nafarroa, Gipuzkoa y Bizkaia hay 141.582 personas en paro, lo que supone un descenso del 2,13% respecto al año anterior en el conjunto de Hego Euskal Herria. El empleo, sin embargo, se está creando en sectores precarios, con condiciones laborales precarias y con un impacto más directo sobre las vidas de los personas en situación de vulnerabilidad. En Hego Euskal Herria, una de cada dos personas de entre 25 y 64 años vive en una situación de precariedad, sin ingresos suficientes para garantizar una vida digna, a pesar de tener empleo.

Trabajadores y trabajadoras del Hospital San Juan de Dios se movilizan en Iruñea para denunciar el bloqueo en la negociación del convenio

El comité de empresa del Hospital San Juan de Dios se ha concentrado en Iruñea, ante la sede de Osasunbidea, en la calle Conde Oliveto, para denunciar el bloqueo de la negociación del convenio. Han informado sobre la situación de la negociación de su convenio colectivo 2023-2024. En diciembre del 2023 el comité de empresa, compuesto por LAB y Grupo Independiente, presentó la plataforma de negociación y el día 15 diciembre se constituyó la mesa para iniciar la negociación a partir de enero.