Se mantienen las desigualdades estructurales en las relaciones laborales
La tasa de desempleo se ha mantenido en el 7,3% en Hego Euskal Herria, ya que, aunque hay 1.300 personas desempleadas más, hay 10.000 personas más que se encuentran trabajando. En el segundo trimestre de 2026, en Hego Euskal Herria hay 1.322.800 personas trabajando y 104.900 en búsqueda de empleo, lo que suma 1.427.600 personas activas en el mercado laboral.
La Encuesta de Población Activa nos pone muy claramente sobre la mesa las brechas estructurales que se dan en las relaciones laborales, y los datos que de forma aislada puedan positivos, en realidad no son así en general. Respecto al año pasado, hay 1.600 mujeres más en desempleo y 7.600 mujeres menos trabajando, mientras que entre los hombres hay 400 desempleados menos y 17.500 más empleados. Y estos datos han mejorado debido a los contratos laborales precarios que se dan en el periodo estival, ya que en el último trimestre hay 18.000 mujeres menos en desempleo y 11.900 más trabajando, lo cual evidencia que la del empleo estable es otra brecha para las mujeres.
En cuanto a los tipos de contrato, con 1.156.400 contratos estimados, entre las mujeres la temporalidad es del 21,5% y entre los hombres del 13,8%. La temporalidad ha descendido, pero hay 1.400 contratos temporales menos entre las mujeres y 8.800 menos entre los hombres.
Al analizar los datos de las personas desempleadas de larga duración, en general la tasa ha bajado: el 31,6% de quienes están en búsqueda de empleo son personas en paro de larga duración, cuando hace un año este porcentaje era del 44,1%. Sin embargo, si hay 2.900 mujeres menos en búsqueda de empleo por largo plazo, la reducción en el caso de los hombres es de 9.400 personas menos, y el 38,6% de las mujeres desempleadas es de larga duración. Aunque la tasa haya bajado, sigue siendo evidente que las desigualdades que se dan en las relaciones laborales aumentan las dificultades para encontrar trabajo.
La parcialidad también ha descendido y la ocupación a jornada completa ha aumentado. La parcialidad ha bajado de manera especialmente notable entre las mujeres, con 35.100 mujeres menos en esa situación, pero la jornada completa no ha crecido en la misma medida y hay 7.600 mujeres ocupadas menos. Entre los hombres, hay 8.000 menos en jornada parcial y 17.500 ocupados más.
Con estos datos, la tasa de actividad de las mujeres es del 51,97 %: casi la mitad están fuera de las relaciones laborales.
Entre la juventud, la tasa de desempleo ha bajado al 22,9% en el último trimestre debido al periodo estival. Y en el último año la tasa de actividad ha pasado del 28,87% al 35,9%, por lo que hay 16.400 personas jóvenes más ocupadas, pero al mismo tiempo 5.000 desempleadas más.
Para terminar, la fotografía que nos deja el desempleo por sectores muestra que baja en el sector primario y en la industria, se mantiene en la construcción y sube en los servicios (aunque en el último trimestre ha descendido notablemente por el periodo estival).
A pesar de que baje el desempleo, la situación estructural de las relaciones laborales es preocupante, porque se está produciendo una pérdida de empleo. El sindicato LAB considera imprescindible disponer de un sistema propio de relaciones laborales y protección social que, en el marco de un ámbito propio, garantice decisiones soberanas que respondan a las necesidades de la economía y de las personas trabajadoras. LAB responderá a las carencias estructurales del mercado laboral con la lucha por un nuevo modelo en todos los ámbitos laborales.