2026-07-15
InicioIndustriaMetalArabako metalgintzako hitzarmenaren defentsan mobilizatu da LAB Gasteizen

Arabako metalgintzako hitzarmenaren defentsan mobilizatu da LAB Gasteizen

Gaur, hilak 4, LABek Arabako metalgintzako hitzarmenaren aldeko mobilizazioa egin du. Herrialdeko delekatuekin batzarra burutu ostean, hamarnaka delekatuk giza-kateari ekin diote Aldabe Gizarte Etxetik eta SEA patronalaren egoitza aurrean konzentrazioa egin dugu “Arabako metaleko hitzarmenaren alde, langileok borrokan” lelopean.

Jakina denez, LABek proposamen berri bat jarri zuen mahai gainean herrialdeko hitzarmenak salbatzeko eta negoziazio mahaiak desblokeatzeko. Arabako hitzarmenari dagokionez, hauexek dira proposamenaren edukiak:

− Aurreko hitzarmena mantendu, inolako atzerapausurik gabe.
− Soldata igoera KPI+1,5ekoa izatea.
− Hitzarmena blindatzea: minimoen izaera aitortzea (bertan agertzen diren lan baldintzak ez okertzea enpresen negoziazioetan), ultraktibitate printzipioa jasotzea eta inaplikazio kasuetan derrigorrezko arbitrajera ez jotzea.

Honenbestez, LABek hitzarmen probintziala defendatzen du bai negoziazio mahaietan, bai enpresetan, baita kalean ere. Azken finean, langile guztien lan baldintza minimoak arautu dituzte orain arte eta hemaendik aurrera ere horrela izan dadin lan egingo dugu esparru guztietan. Hurrengo asteotan, gure proposamena zabalduko diegu langile guztiei eta aurrerago, egoeraren arabera aztertuko dugu nolako mobilizazio dinamika eramaten dugun aurrera.

 


 INFO 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

La plantilla ya ha demostrado su compromiso; ahora les toca responder a los futuros inversores y a las instituciones

Hoy se ha celebrado la primera reunión de seguimiento con la Administración Concursal desde la declaración del concurso de acreedores de Tubos Reunidos.

Firmamos el convenio del papel en Gipuzkoa #LortuDugu

Tras celebrar asambleas para votar el preacuerdo en las empresas y después de que todas las empresas votaran a favor de este, hemos suscrito un convenio que garantiza las condiciones laborales y el futuro de los trabajadores y trabajadoras.

Otra sentencia más contra el avance del euskera en la administración y en el entorno laboral

El Tribunal Supremo español exime de la obligación de garantizar un mínimo uso del euskera a las empresas contratadas por la Administración, lo cual perpetúa la situación de subordinación de ese idioma. La sentencia pone de relieve la necesidad de dotar de seguridad jurídica al euskera.