LAB ha firmado un acuerdo para que el personal de las escuelas infantiles de Andoain, Usurbil, Oiartzun, Ordizia, Aretxabaleta y Gaubea continúe desempeñando sus funciones como educadoras y educadores infantiles. No habrá despidos y el personal
funcionario de carrera mantendrá su condición en la administración local hasta su jubilación.
LAB ha firmado un acuerdo para que el personal de las escuelas infantiles de Andoain, Usurbil, Oiartzun, Ordizia, Aretxabaleta y Gaubea continúe desempeñando sus funciones como educadoras y educadores infantiles. No habrá despidos y el personal funcionario de carrera mantendrá su condición en la administración local hasta su jubilación.
El pasado martes, día 28, se celebró en Lakua la Mesa Negociadora del Consorcio Haurreskolak. Entre los asuntos tratados figuraban la consecución de un acuerdo sobre la integración, a partir del 1 de septiembre, de varias escuelas infantiles municipales en el Consorcio Haurreskolak, así como la información sobre los procesos de inicio del curso y la presentación de propuestas al respecto.
En noviembre de 2024 el Departamento de Educación decidió unilateralmente dejar de conceder subvenciones a las escuelas infantiles municipales, mientras que mantiene las ayudas destinadas a las escuelas infantiles privadas. Como consecuencia de esta falta de financiación, varias administraciones locales se han visto obligadas a optar por la integración en el Consorcio Público Haurreskolak. De este modo, a partir del 1 de septiembre, se integrarán en el Consorcio las escuelas infantiles de Gaubea (Araba) y de Andoain, Usurbil, Oiartzun, Ordizia y Aretxabaleta (Gipuzkoa).
Desde que se anunció esta medida, la incertidumbre ha predominado entre el personal de las escuelas infantiles afectadas. Desde LAB hemos trabajado para que el proceso se desarrollara de la forma más ordenada posible y para analizar y tener en cuenta las diferentes situaciones laborales de las educadoras y educadores que se incorporarán al Consorcio. A través de la representación sindical en los ayuntamientos implicados y de la representación de LAB en el Consorcio Haurreskolak, este sindicato ha negociado tanto con los ayuntamientos como con el Departamento de Educación soluciones que dieran respuesta al conjunto de la plantilla.
Como resultado, el personal de estas escuelas infantiles que sea de titularidad privada quedará adscrito al convenio colectivo del Consorcio Haurreskolak y pasará a formar parte de su plantilla mediante un proceso de subrogación.
En el caso de Andoain, el personal funcionario de carrera conservará su puesto de trabajo en el Ayuntamiento hasta su jubilación y podrá seguir desempeñando su labor como educador o educadora gracias al acuerdo firmado. Las tres personas afectadas podrán, si así lo desean,
continuar trabajando en el mismo puesto mediante una excedencia voluntaria, manteniendo y respetando en todo momento su condición de personal funcionario. Por su parte, el personal funcionario interino, en lugar de ser despedido, permanecerá en sus actuales puestos de trabajo al menos hasta el 31 de agosto de 2028. LAB ha conseguido garantizar la protección de su situación laboral y, además, en una fase posterior se abordará la negociación para que el personal de las escuelas infantiles municipales integradas pueda participar en los procesos propios del Consorcio Haurreskolak (baremación, concursos de traslados, etc.).
Para LAB, el acuerdo alcanzado es una buena noticia y damos la bienvenida a las educadoras y educadores que se integrarán. Asimismo, queremos denunciar el discurso que el sindicato ELA ha mantenido en contra del acuerdo que hemos trabajado con las trabajadoras y los trabajadores, y que ha sido firmado por una amplísima mayoría, ya que ha difundido falsedades en lugar de defender a la plantilla.
Por último, queremos señalar que desde LAB seguiremos trabajando y luchando en favor de una oferta pública municipal unificada del ciclo 0-3, con el Consorcio de Haurreskolak como eje central, y en defensa de todos los puestos de trabajo.