2026-07-15
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La patronal está bloqueando la negociación del convenio de gasolineras de Gipuzkoa

Los sindicatos LAB, ELA y UGT, que ostentamos el 70,27% de la representación, hemos llevado a cabo una concentración para denunciar la actitud de la patronal AEGA y su falta de percepción de los problemas reales existentes en el sector. Después de más de año y medio de iniciada la negociación del convenio, AEGA a bloqueado la negociación y está impidiendo alcanzar un acuerdo que dignifique las condiciones laborales de las personas que trabajan en las gasolineras de Gipuzkoa.

Es especialmente indignante que AEGA, ignore la precariedad existente en el sector, quiera condenar al no cobro de un Plus especifico a las personas que trabajan en domingos y días especiales de navidad, y que haga oídos sordos a mejorar las licencias para poder hacer una mejor conciliación de la vida familiar y laboral.

LAB, ELA y UGT, estamos decididos a luchar por la mejora de las condiciones laborales. Exigimos a AEGA, a que trasladé a la mesa negociadora una propuesta de renovación del convenio, en la cual, se dé respuesta a:

  • Garantizar un salario mínimo digno para todas las personas que trabajan en el sector.
  • Crear un plus específico de domingos y días especiales de navidad.
  • Mejorar las licencias que permitan conciliar la vida laboral y familiar.
  • Incrementar los salarios por encima del IPC.
  • Reducir significativamente la jornada laboral anual.

Ante esta situación de bloqueo de la mesa negociadora, los sindicatos LAB, ELA y UGT hacemos un llamamiento a la unidad sindical. A la suma de esfuerzos en la lucha y la movilización. Requerimos a CCOO a que deje de ser el «portavoz» de la patronal, y se una en la defensa de las y los trabajadores. La unidad en la movilización y la lucha son la única herramienta valida, para hacer que AEGA modifique su postura y desbloquee la negociación.

Animamos a todas las personas que trabajan en las gasolineras de Gipuzkoa a que participen activamente en las movilizaciones que se vayan programando. Y de esta manera conseguir un nuevo convenio colectivo que dignifique las condiciones laborales.

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