LAB considera que el principio de acuerdo del convenio de Udalhitz debe recoger de forma obligatoria que en el acceso se equiparará el euskera y el castellano.
Durante el día de hoy se ha vuelto a reunir la mesa de Udalhitz después de que en las dos mesas anteriores de las dos últimas semanas haya habido un bloqueo impulsado por PNV y PSE. En la mesa de hoy los partidos políticos iban a presentar una propuesta conjunta de EUDEL tanto en el tema de la gestión de los servicios públicos como en el del euskera.
En cuanto al tema de la gestión de los servicios públicos, finalmente, todas las partes han dado su visto bueno a la propuesta de EH Bildu, contemplando la posibilidad de publificar dichos servicios junto con el análisis de la subcontratación de los servicios públicos. Para LAB este es un punto importante y, una vez más, en la mesa hemos pedido que el acuerdo incluya la subrogación del personal de los servicios que se van a publificar, teniendo que negociar previamente la naturaleza del proceso de subrogación con la representación del personal de dicha empresa. Asimismo, entre otras medidas, solicitamos para este personal subrogado recursos suficientes y liberaciones para garantizar su euskaldunización.
En el tema del euskera se nos ha presentado una propuesta de PNV, PSE e Independientes. Desde LAB insistimos en que es hora de equiparar el euskera al castellano y que en el acceso, el perfil lingüístico del euskera también debe ser obligatorio, exceptuando algunos puestos de trabajo según la planificación lingüística local y aplazando la obtención del perfil lingüístico en estos casos, para lo que los ayuntamientos deben ofrecer recursos y liberaciones para euskaldunizar al personal. Esto es lo que recogía la propuesta de EH Bildu pero que el resto de partidos todavía no quieren dar por bueno. Además, desde LAB se les ha trasladado que tanto la modificación de la ley acordada en el parlamento como el nuevo decreto que se derivará de la misma y lo que podemos acordar en el convenio colectivo de Udalhitz es compatible, ya que en los convenios se han acordado decisiones tanto sobre perfiles lingüísticos como sobre otras materias que superan la ley. Como consecuencia de la negociación, los partidos han señalado que se nos presentará otra propuesta en el tema del euskera.
En cuanto al resto de cuestiones que incluiría el preacuerdo, ha habido algunos avances. LAB considera que para llegar a un preacuerdo, junto con una nueva propuesta en materia de euskera, hay que acordar los siguientes contenidos clave:
- Vigencia: se rebaja un año, proponiendo una vigencia de 5 años. LAB propone 4 años.
- En relación con el empleo: posibilitar la movilidad entre las personas trabajadoras y que las jornadas parciales no superen el 10% (preferentemente complementando al 100% las de los sectores feminizados). Junto a ello deberá constar la realización de procesos propios y mancomunados de y su acuerdo con los representantes sindicales.
- Recoger los planes de rejuvenecimiento y todas las medidas que puedan existir en la actualidad para prejubilarse y aumentar el tiempo de ausencia del personal laboral. Es un apartado que hay que afinar mucho.
- Proponen diferentes instrumentos para aceptar la deuda y la recuperación salarial y hacer subidas para garantizar el poder adquisitivo, pero falta concretar y acordar el objetivo de la subida a la que queremos llegar al final de la vigencia. Además se deben definir los criterios para que los instrumentos de incremento salarial sean de aplicación a todo el personal.
Tal y como dijimos en la anterior ocasión, LAB seguirá trabajando para avanzar en la negociación antes del parón veraniego, combatiendo en la mesa las reivindicaciones de las y los trabajadores que han salido en las huelgas. En este sentido, se ha acordado que el día 6 de julio se convocará una nueva mesa negociadora.
Esta por ver, por un lado, si el PNV tiene voluntad política para desbloquear el tema del euskera y hacer una nueva propuesta de equiparación de las dos lenguas en el acceso a la administración. Y por otro, si en el resto de puntos los partidos políticos están están dispuestos a moverse, y en consecuencia, aportan más contenidos para un principio de acuerdo. De no ser así, no descartamos continuar con las nuevas movilizaciones y la dinámica de huelga..