Los sindicatos LAB, ELA y ESK se han movilizado frente al juzgado de Bilbo para denunciar la negativa de las patronales a negociar el primer convenio de la CAV para los centros especiales de empleo.
Con esta concentración, las y los trabajadores del sector dan continuidad a las movilizaciones realizadas el pasado 14 de marzo, en el marco de la huelga general convocada por un salario mínimo propio de 1.500 euros. En esta ocasión, la protesta ha coincidido con la celebración del juicio derivado de la denuncia interpuesta por LAB, ELA y ESK frente a la patronal, a la que acusan de vulnerar el derecho de más de 13.000 trabajadoras y trabajadores a negociar y mejorar sus condiciones de trabajo y vida.
Los sindicatos han recordado que el sector de los centros especiales de empleo lleva años reclamando el reconocimiento de un marco propio de negociación de un convenio específico que garantice condiciones laborales que les permitan desarrollar una vida plena y autónoma.
Actualmente, más del 80% de la plantilla no supera los 1.500 euros de salario fijo mensual, y en numerosos casos, los sueldos únicamente se complementan para alcanzar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Esta realidad evidencia la precariedad estructural que sufre el sector.
Asímismo, LAB, ELA y ESK han señalado la responsabilidad directa de las administraciones públicas a la hora de garantizar condiciones de trabajo y de vida para el desarrollo de este colectivo. Sin embargo, han denunciado que, lejos de impulsar soluciones, las instituciones sostienen un modelo que cronifica la precariedad laboral en el sector.
Además, también han subrayado que las administraciones deben garantizar que las personas trabajadoras puedan acceder al empleo ordinario y que el trabajo en los centros especiales de empleo tenga un carácter transitorio, y no permanente.
Por todo ello, LAB, ELA y ESK han exigido al Gobierno Vasco y a las patronales del sector una reflexión profunda sobre el actual modelo, así como la apertura inmediata de una mesa de negociación para lograr el primer convenio sectorial de la CAV