El sindicato LAB ha firmado el primer preacuerdo del convenio colectivo de residencias de Navarra, un acuerdo que llega tras seis años de movilización y organización sindical en el sector. El convenio supondrá un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales y salariales de la plantilla, entre ellas, la de establecer un salario mínimo de 1.500 euros.
LAB recuerda que en 2020 dio los primeros pasos para impulsar un convenio propio y superar la situación de precariedad derivada del convenio estatal de residencias. Desde entonces, la organización sindical ha impulsado huelgas, paros, movilizaciones, asambleas e iniciativas de protesta, en un proceso que, según destaca, ha contado con la “capacidad organizativa, la fortaleza, la firmeza y la valentía” de las trabajadoras del sector como elemento determinante.
El preacuerdo recoge una serie de mejoras consideradas relevantes por el sindicato. Entre ellas, la equiparación salarial hasta alcanzar los 1.500 euros en todas las categorías, una reducción de jornada de 123 horas, con una bajada de 82 horas en 2027, la incorporación de cuatro días de asuntos propios y avances en el complemento de bajas. Asimismo, se blindarán las mejoras laborales existentes en las empresas, es decir, las trabajadoras con mejores condiciones no sufrirán pérdidas y los salarios más altos continuarán incrementándose anualmente.
LAB destaca que este acuerdo recoge el “clamor de la huelga general del 17 de marzo en Hego Euskal Herria”, centrada en la reivindicación de un salario mínimo de 1.500 euros. El sindicato sostiene que el resultado demuestra que “en Navarra es posible” avanzar en la negociación propia y hacer frente a la estatalización del sector, abriendo así un nuevo escenario en el ámbito laboral y político.
El sindicato ha señalado también que este momento supone una victoria colectiva tras un proceso largo y exigente, y ha expresado su agradecimiento a todas las trabajadoras que han participado en la lucha. En los próximos meses, las partes trabajarán en la redacción definitiva del convenio para su aprobación final.