LAB sindikatuak Nafarroako zahar egoitzetako hitzarmen kolektiboaren lehen aurreakordioa sinatu du, sei urteko mobilizazio eta antolakuntza sindikala eta gero. Hitzarmenak hobekuntza nabarmenak izango ditu langileen lan eta soldata baldintzetan, besteak beste, 1.500 euroko gutxieneko soldataren ezarpena.
LABek gogorarazi du 2020an lehen urratsak eman zituela hitzarmen propioa bultzatzeko eta hitzarmen estatalak ezartzen zituen lan baldintza prekarioei aurre egiteko. Ordutik, erakunde sindikalak grebak, lanuzteak, mobilizazioak, asanbladak eta protesta ekimenak bultzatu ditu. Prozesu horrek sektoreko langileen “antolatzeko gaitasuna, sendotasuna, irmotasuna eta ausardia” izan dituela elementu erabakigarri gisa nabarmendu du.
Aurreakordioak garrantzitsuak diren hobekuntzak jasotzen dituela adierazi du sindikatuak. Besteak beste, kategoria guztietan 1.500 eurora iristea, 123 orduko lanaldi murrizketa –2027an 82 orduko jaitsiera–, norberaren eginkizunetarako lau egun izatea eta bajen osagarrian aurrerapenak. Era berean, enpresetan dauden lan hobekuntzak blindatuko dira, hau da, baldintza hobeak dituzten langileek ez dute galerarik izango eta soldata altuenak urtero igotzen jarraituko dute.
LABek nabarmendu du akordio honek jasotzen duela Hego Euskal Herriko martxoaren 17ko greba orokorraren aldarria, 1.500 euroko gutxieneko soldata aldarrikatzen zuena Nafarroan. Sindikatuaren arabera, emaitzak erakusten du “Nafarroan posible dela” negoziazio propioan aurrera egitea eta sektorearen estatalizazioari aurre egitea, lan eta politika esparruan agertoki berri bat irekiz.
Sindikatuak adierazi du “bide gogor bezain goxo” baten ondoren garaipen kolektibo baten aurrean daudela, eta eskerrak eman dizkie borrokan parte hartu duten langile guztiei. Datozen hilabeteotan, hitzarmenaren behin betiko erredakzioa lantzen arituko dira aldeak.