2026-09-22
InicioAcción SindicalLABek patronalen arduragabekeria salatu nahi du, berriz ere, Enplegu Zentro Berezien EAEko...

LABek patronalen arduragabekeria salatu nahi du, berriz ere, Enplegu Zentro Berezien EAEko lehen lan hitzarmena lortzeko mahaiari uko egin diotelako

LAB sindikatuak irmoki salatu nahi du, hirugarren aldiz, Enplegu Zentro Berezietako patronalek uko egin diotela sektoreko EAEko lehen lan hitzarmena negoziatzeko mahai negoziatzailea eratzeari. BEREZILAN, CONNACE eta EHLABE aniztasun funtzionala duten 13.000 langile baino gehiagoren patronalak dira, izan ere, sektoreko langileon aniztasun funtzionalaz baliatzen dira etekin ekonomikoak lortzeko, hauek esplotatuz.

Patronalek ez dute haien burua halakotzat aitortzen, nahiz eta negozioa egin eta etengabe etekinak lortzen ari diren. Abenduaren 3an LAB EAEko lehen mahai negoziatzailearen deitzaile izan zen, eta abenduan bezain indartsu dago borroka honi ekiteko.

Patronalek zein administrazio publikoek ez dituzte aintzat hartzen sektoreko langileen beharrak ezta aldarrikapenak. Honen aurrean LAB sindikatuak antolatzera eta borrokara batzeko dei egiten die sektoreko langileei. Izan ere, euren lan eta bizi baldintzak duintzeko eta Euskal Herrian erabakitzeko borroka hau beharrezkoa delako.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Las trabajadoras subcontratadas de limpieza de edificios del Ayuntamiento de Bilbao inician un nuevo ciclo de huelga

Esta mañana han llevado a cabo una manifestación y una concentración, y anuncian varias movilizaciones para los próximos días.

Exigimos que se suspenda la negociación del Acuerdo Marco en Sidenor para dar la palabra a las personas trabajadoras

Hemos pedido la celebración de un referéndum en el centro de trabajo de Basauri para decidir si se debería seguir o no en ese marco.

Denunciamos el despido disciplinario de un trabajador en Voestalpine Railway Systems JEZ y alertamos de la utilización del miedo como herramienta de gestión

El sindicato considera que la medida es injustificada y desproporcionada y advierte de que este tipo de decisiones generan un clima de presión e inseguridad entre las personas trabajadoras.