Por otra parte, el 21 de marzo de 2018 se ha dictado sentencia sobre el segundo juicio de otro trabajador de la subcontratata Manpower Group Solutions SLU para la Fundación Museo Guggenheim Bilbao, con un resultado idéntico al anterior.
La Fundación Museo Guggenheim Bilbao resulta de nuevo condenada a pagar salarios de tramitación y una indemnización de 6.251 euros por la vulneración del derecho a huelga, declarándose nulo el despido y obligando a la readmisión del demandante en la plantilla del propio museo.
Los hechos se remontan al verano del año 2016, durante los meses de junio julio y agosto, cuando la plantilla de 18 educadoras subcontratadas para el museo y organizadas en el sindicato LAB, protagonizaron diversas jornadas de movilizaciones y huelgas reivindicando la inclusión en los pliegos de licitación la cláusula de subrogación y mejoras en las condiciones laborales y salariales extremadamente precarias que padecían.
La respuesta de la Fundación Museo Guggenheim fue la internalización repentina del servicio que se pensaba seguir subcontratando, contando solo con 3 personas frente a las 18 que habían venido prestando el servicio. Como remate de su decisión, estas 3 personas fueron las únicas no huelguistas, dejando en la calle al colectivo que respaldo las protestas al completo. Como bien indica la sentencia, esta decisión responde claramente a una venganza contra quienes reivindicaban condiciones laborales dignas y que hicieron pública la situación en la que se encontraban.
Desde el sindicato LAB celebramos, a pesar de todo lo sufrido por la plantilla en este largo año y medio, que al fin sea reconocida la injusticia de la que fueron víctimas. Queremos remarcar y felicitar su actitud luchadora durante todo el conflicto y la que han mantenido ante la vulneración de sus derechos, demostrando una vez más que la organización y la lucha son el camino a seguir contra la precariedad.