2026-01-01
Blog Page 947

Lehen Arretaren hileta egin dugu Errontegiko osasun etxean

0

Lehen Arreta oinarrizkoa dela defendatu dugu Barakaldon. Hain zuzen ere, utzikeriagatik hiltzen uzten ari dira, eta, egoera larri hori irudikatzeko, ekintza gauzatu dugu Errontegin. Bertako osasun zentroak bost urte baino ez ditu, baina, dagoeneko, azpiegitura arazoak ere baditu: teilatua erortzear dago, ur berorik ez dago, aldaketa geletan ez dago komunik, garajea ezin da erabili, hainbat zonaldetan kiratsa jasanezina da… "Hori nahikoa ez balitz, osasun zentroak ez du bizigarritasun baimenik", salatu dugu.

Hauxe da LABek egindako irakurketa:

Inposatutako ESI ereduan (lehen arreta eta espezializatua uztartzen dituena) ikusten ari gara Lehen Arreta nola ari den garrantzia galtzen egunero, kategoria batzuen desagertzea, funtzio zehaztugabetasuna, lan karga handiagoaren aurrean ez dute plantilla indartzen, kontratazioa irregularrak eta nahierara, edozein gatazkaren aurrean babesik eza eta abandonaturik egotearen sentsazioa… ESI hauen lehentasun zerrendetan ez gara agertzen.

LABen Lehen Arreta oinarrizkoa dela defendatu dugu eta indartzeko lan egiten dugu. Hau dela eta, iaz LEHEN ARRETA DEFENDA DEZAGUN kanpaina hasi genuen Osakidetzako osasun zentro eta anbulatorio guztietan. Hasteko, langile guztien iritzia ezagutzea izan genuen helburu eta horretarako emailez bidezko inkesta bidali. Emaitzek arrazoia eman ziguten:

-Langileek ez zuten benetako integraziorik ikusten
-Gero eta zuzendari eta buruzagi gehiago dagoen sentsazioa
-Ez dago irizpide bateraturik. Anbulatorio bakoitza mundu bat da.
-Arreta kalitatea jaitsi da (itxaron zerrendak, adibidez) eta barne gatazkak elikatzen dira.

Kanpainaren bigarren urratsa ESI eredu berria aurkeztea izan zen. Eredu horretan Lehen Arreta sendo baten aldeko apustua egiten dugu, benetan duen inportantzia emanez osasunean, promozioan, prebentzioan, heziketan eta baita dibulgazio lanetan ere. Horretarako herritarren kolaborazioa proposatzen dugu, jendeari eskainitako zerbitzuetako kopurua handitzea, langileen kategoria guztien presentzia bermatzea, aurrekontuak handitzea,…eta ekimen honi babesa emateko, sinadura bilketa antolatu genuen. Emaitzek berriro arrazoia eman digute. Langile kopuru handi batek daukagun ESI eredua aldatu nahi du.

Hau guztia publikoki irudikatzeko hileta egin dugu, utzikeriagatik hiltzen den Lehen Arreta lurperatzeko, hain zuzen ere,  Errontegi Osasun zentroan (Barakaldo-Sestao ESIn) salatzen ari garen adibide argia baita. Osasun zentro horrek oraindik 5 urte ez dituenean bete Lehen Arretako arazo orokorrez gain, azpiegiturakoak ere baditu:

-Teilatua estaltzen duena asfaltozko geruza ALDREBEZ ipini zuten, eta horren emaitza: 3. solairua zurkaiztuta eta teilatua erortze arriskuan.
-Ur berorik ez dago
-Aldaketa geletan ez dago komunik
-Garajea ezin da erabili
-Hainbat zonaldetan kiratsa jasanezina..

Eta hori nahikoa ez balitz osasun zentroak EZ DU BIZIGARRITASUN BAIMENIK.
 

 

 

18 kaleratze Caprabo-Eroskin

0

Atzo, 4 Caprabo denden itxiera eta 18 langileen kaleratzea salatzeko Caprabo-Eroskiko langileek hiru egunetako grebari hasiera eman zioten. Duela aste bete, Eroski taldeak urtez-urte irabaziak izanik, Iruñeko lau denden itxiera komunikatu zuen, horietako bi Errotxapean, bat Olite kalean eta beste bat Arrosadian eta Eroskik 18 langile kaleratu ditu, bestelako konponbiderik planteatu gabe. Argi dago, Eroskik lanpostu nahikoak dituela, eta Nafarroan dituen hamaika dendetan langileak birkolokatzeko aukera duela.

Feminismoaren garaia da! Un paso feminista desde el sindicalismo

0

Atzo Iruñerriko emakume afiliatuon batzarra egin eta egungo Nafarroako emakumeon egoera lan munduan aztertu genuen. Bilkuran aurrera begirako zenbait erronka zehaztu geniteun eta norabide horretan Iruñerriko LAB sindikatuko emakumeok, tresna berri bat aurkeztu genuen: PIKETE FEMINISTA.

Datuek erakusten duten moduan, emakumeak lan merkatura sartu izanak ez du ekarri zaintza lanen banaketa erantzunkidea batetik, ezta lan merkatuan lan baldintzen parekatzea, bestetik. Lan merkatuan emakumeen presentzia handitzeak eta nolabait “normalizatu” izanak, lan merkatua arautzen duten printzipio androzentrikoak eta logika heteropatriarkala ez ditu aldatu. Emakume langileok pairatzen dugun diskriminazioa egiturazkoa baita.

Gure ustez, bada garaia sistema kapitalista hetereopatriarkalaren logikaren baitan kokatzen diren berdintasun lege, politika eta neurrietatik haratago benetako politika feminista ausartetara jauzia emateko.

Norabide horretan, Iruñerriko LAB sindikatuko emakumeok, tresna berri bat sozializatu nahi dugu: PIKETE FEMINISTA.

Emakume langileen egoerak ikustarazteko, protagonismoa emakume langileengan jartzeko, emakume langileak ahalduntzeko eta lan eremuan pairatzen dugun errealitatearen bozgorailu eta motorea izateko, PIKETE FEMINISTA bezalako tresna bat behar dugula uste dugu.

Pikete feminista, praktika feminista ekintza sindikalean txertatu eta emakume langileen arteko aliantza lortzeko tresna bat izatea nahi dugu. Baita mugimendu feministarekin elkarlana burutzeko ere.
 

 

 

EHUn sor daitezkeen ezberdintasun eta iritzi kontrajarriei era elkarrizketatuan konponbidea emateko saiakera egin behar da

0

Euskal Herriko Unibertsitateak eztabaida, ekimen eta pentsamendu kritiko eta autokritikoaren gune izan behar du. Horregatik, Bilboko Ingeniaritza Eskolan identifikaturiko 200 ikasle horiei ezelako oinarri eta babes demokratikorik ez duen Mozal Legea aplikatzeko edozein ekimen bertan behera uztea eskatzen dugu.

Unibertsitate-komunitate osoaren eta horren baitan, sektore ezberdinen eskubide demokratikoak bermatu behar dira. Ekimenak antolatzea, unibertsitatearen instalazioak erabiltzea eta, are, itxialdia egitea eskubide horien adierazle dira.

Arauak, edozein arau, sektore guztiok ditugun eskubideen bermatzaileak izan behar dira. Eskubide horien egikaritzean, baina, elkarren arteko begirunea eta errespetua ezinbestekotzat jotzen dugu.

UPV/EHUren egunerokotasunean sor daitezkeen ezberdintasun, iritzi kontrajarri eta abarri era elkarrizketatu eta adostuaren bidez konponbidea topatzeko benetako saiakerak egiteko deitzen ditugu ikasle eta agintariak.
 

 

 

Ebaluazioaren inguruko jardunaldiak burutuko ditugu martxoaren 18an

0

"Egungo eredua irauliz,ebaluazio hezitzailea iruten.Analisia, kritika eta alternatiba" izenburupean gauzatuko ditugu jardunaldiak, Hernaniko ORONA-IDEO gunean. Jardunaldiak goizez izango dira, 9:30etik 13:30era. Izen ematea modu telematikoan egingo da eta hurrengo egunetan horretarako lotura argitaratuko dugu.

Beharrezkoa al da ebaluazioa? Zein funtzio betetzen du? Zein funtzio bete beharko luke? LABek ebaluazio eredu berri baten eraikuntzaren aldeko lanketa egiten hasi nahi du. Hezkuntza sistema propioaren bidean ardatzetako bat izaki, bestelako eredu baten bidean urratsak emateko beharra agerikoa da.

Jardunaldien helburua, bestelako ebaluazio eredu baten bidean elementuak identifikatzeaz gain, esperientziak ezagutuz, eragileen eta orohar jendartean eztabaida sustatutzea da, adostasunak iruten hasteko.

Jardunaldietako hizlariak ANE ABLANEDO (NUP, UPPA, UEU, haurtzaroa zaintzeko haziera eredu prebentiboan aditua), ALEXANDER BARANDIARAN (HUHEZI,Hazitegi ikertaldeko partaidea) eta LORE ERRIONDO (UPV/EHU) izango dira .

Eskema klasikotik haratago, ponentzien aurkezpenean eredu dialogikoaren aldeko apustua egingo dugu. Beraz, Mikel Gartzia, ARGIAko kazetariaren galderen bitartez gidatuko da eztabaida eta bertaratutakoek ere galderak egiteko aukera izango dute.

Gainera, hezkuntza esperientzia ezberdinen berri jasotzeko aukera izango da. Elorrioko Txintxirri ikastola eta Arrankudiagako eskolako esperientzien berri emango da.
 

 

 

Bilbon iganderako deitutako mobilizazioan izango gara, adinarekin eskubideak ez direlako iraungitzen

LABek agerraldia egin du gaur Bizkaiko Hirugarren Adineko egoitzen egoerari buruz ohartarazteko. Negoziazioari buruzko irakurketa egin dugu, eta ratioen inguruko proposamenak jakinarazi. Sindikatuak Babestu elkarteak eta Pentsionistak Martxan plataformak deitutako protesta babestu du, ezinbestekoa delako langileon artikulazioa ematea, mugimendu bat zeinak langileon atxikimendua ahalbidetuko duen eta mugimendu soziala ere indartzeko bideak irekiko dituen. Manifestazioa 12:30ean abiatuko da igandean, Jesusen Bihotza plazatik.

Hauxe da LABek gaurko agerraldian egin duen irakurketa eta helarazi dituen proposamenak:

Joan den Otsailaren 14an, eta Bizkaian 3. adineko egoitzak kudeatzen dituen patronalaren eskaeraz, mahai negoziatzailea batu eta hurrengoa aurkeztu ziguten: proposamen bakarra, 4 urtetarako (2016-2019), 40€tako soldata igoera hilean 2017tik hasi eta 2019ra bitarte. Eta kitto! Ez dago proposamen ez hobekuntzarik lanaldiari dagokionean, ezta ikuspegi sozialean, ezta ratioen inguruan… ezer ere ez!

Soldatari dagokionez, 2016a galtzea dakar honek, eta 2017rako %1,2a izango litzateke 2015 eta 2016ko IPCaren gainetik. Hau da, 16, 17€!

Lanaldiari dagokionez, orain arteko berdin berdina lan egitea dakar! Gure eskaera nagusia lanaldiaren murrizketari dagokiona bada ere! Gure lana urteko 365 egunetan eta 24 orduz burutzen da, 1698 ordu sartzen ditugu, lanaldiak oso irregularrak dira… ezin da horrela bizitza pertsonal zein familiarra kontziliatu. Eta ez dute ezta kontutan hartu proposamena egiterakoan.

Ratioei dagokionez, dependentzia handiko pertsonei haien eguneroko bizitzako jardueretan, ordu zehatz batzuetan gainera haien arretarako beharrak handitzen direnean, langile bakoitzak 10 bat adineko artatzea dakar. Honek, arazo muskuloeskeletiko oso gogorrak dakartza langileentzat.

Hau da, patronalak ez du ezer ulertu, edota ulertuta ere ez du inongo interesik benetan langileok aldarrikatzen duguna jazo eta arazo hau konpontzeko!

Guk eskatzen duguna oso argia da:

LAB, sistema públiko eta dependentzia duten pertsonen arretarako zerbitzu unibertsalen defentsan berrezten da, eta bide horretan lan baldintzen hobekuntza nabarmena aldarrikatzen du, baita kalitatezko zerbitzuen hobekuntza ere. Uste dugu, zerbitzu públikoetako baldintzak ezarri behar zaizkigula guri ere.

1592 ordutako lanaldira murrizketa

Langile kopuaren handitze nabarmena ezartzea, Ratio egokiak ezarriz eman nahi den arreta bermatzeko eta langileoi arrisku bat ez suposatzeko gure lanak

Soldatetan hobekuntza nabarmena

Baina beste behin ere, zerbitzu hauek kudeatzen dituen patronalak, eta hauen titular zein ornitzaile ekonomiko nagusia den Aldundiak, argi eta garbi azaldu dute haien posizioa zein den zerbitzu hauen garapenean:

-Zerbitzu publikoaren gestio pribaturako apustua egiten dute, oinarrizkoa eta estrategikoa den zerbitzu bat enpresentzako negozio borobil bihurtu dute, egoileen eta langileen prekarietatearen menpe.

LABentzako, oso garrantzitsua da baita, Aldundiak diru publikoaren erabilera ongi kontrolatu eta kudeatzea. Inor ezin da diru pulikoaz aberaztu, gure bizitzen eta duintasunaren truke gainera. Eta argi gera dadila, hau ahalbidetzen duen bitartean, egoitzetan gertatzen guztiaren ardura nagusia berea izango dela! Ez gaitzatela txorradarik kontatu, haien hitz polit eta onez makilatuta!

Ratioak

Bergogortu nahi dugu ere, ZAINTZA ZAINDU lemapean jasotako 27.000 sinadurei esker Eusko Legebiltzarrak onartutako Erdibideko Zuzenketa. Honetan, ratioak eta pertsonalari dagozkion beste kontu batzuez gain, zerbitzu eta zentro horiek bete behar dituzten baldintza funtzional eta materialak ere arautuko dira. Eta dekretu berri honen prestatze lanetan Eusko Jaurlaritzak langileen eta erabiltzaileen ordezkariekin parte hartu beharko du ere.

Otsailaren 9an Eusko Legebiltzarraren osoko bilkuran, gehiengo osoz, onartutako Erdibideko Zuzenketan jasotzen dena hurrengoa da:

-“Eguneratu ditzala prestazio eta zerbitzu sozialak arautzen dituzten dekretuak, non arautuko baitira, ratioak eta pertsonalari dagozkion beste kontu batzuez gain, zerbitzu eta zentro horiek bete behar dituzten baldintza funtzional eta materialak, eta hiru hilabeteko epean ekar ditzala Legebiltzar honetara dekretu horien zirriborroak. Eguneratze prozesu horretan, zerbitzuaren kalitatean eta, horrenbestez, zentro horietan artatzen diren pertsonen bizi-baldintzatan duten eragina ikusita, lehentasuna izango du mendekotasuna duten pertsonentzako zentro eta zerbitzuen ratioak arautzen dituen dekretuaren zirriborroak, egungo errealitatera egokitu dadin.”

-“Egon dadila, dekretu horien prestatze lanetan, hiru maila instituzionaletako parte hartze teknikoa, bai eta sektoreko entitate sozialen, erabiltzaileen eta langileen ordezkarien parte hartzea ere”

-“Jaurlaritza eta beste erakunde publikoak arduratu eta inplikatu daitezela kontratazio publikoaren eremuan, kalitatezko zerbitzu publikoak eta zerbitzu horietan lan egiten duten pertsonen lan baldintza duinak bermatze aldera”

Ondorioak

Hala ere, bide luzea dugu oraindik! Luzea eta gogorra! Badakigu honek borondate politikoa eskatzen duela instituzio eta hauek osatzen dituzten alderdi politikoen aldetik. Borondatea eta iniziatiba politikoa urte asko luzatzen ari den egoera hau errotik aldatzeko. Oraindik ez dugu jazo inongo proposamenik honi heldu eta arazo hau konpontzeko bideak zabalduko dituenik, bideak bermeekin egitea ahalbidetyuko duenik. Eskertzen dugu gu entzun eta bidean laguntzen digutenen borondate ona, baina hamen konponbide bat behar da! Benetako konpromiso eta proposamen bat mahai gainean! Hobekuntza guzti hauek bermeekin jasoko dituen proposamen erreal bat ORAIN!

Arazo honen parte zuzena eta dependentziarako zerbitzu sozialen osaketaren parte garenok, hau da, egoile zein langileok, zerbitzu hauen osaketan parte aktibo izan behar dugu.

Eta zentzu honetan, ezinbestekoa da langileon artikulazioa ematea, mugimendu bat zeinak langileon atxikimendua ahalbidetuko duen eta mugimendu soziala ere indartzeko bideak irekiko dituen. LABek, orain ere, bide honen aldeko apustua egiten du.

Guzti hau esanda, eta bizi dugun egoeraren beste adierazle bat izanik, LAB, BABESTU Familiartekoen Elkarteak eta Pentsionistak Martxan Plataformak, igande honetan, otsailaren 26, goizeko 12:30tarako deitutako mobilizaziora deia egiten dugu gaur. “Adinarekin pertsonen eskubideak ez dira iraungitzen” lelopean egingo dena.
 

 

 

Sareri babesa eskaini diogu Madrilen

LABeko idazkari nagusi Ainhoa Etxaide eta Bilbo eskualdeko arduradun Marijo Romero Madrilen daude Sareri babesa emateko, Espainiako Auzitegi Nagusianegindako bista dela eta. Hain zuzen ere, zenbait alderdi eta eragiletako ordezkarik egin dute agerraldia, epaitegien atarian, Guardia Zibilak Sareri bahitutako 104.000 euroen harira. 2015. urteko urtarrilaren 10ean, presoen alde Bilbon egindako manifestazio jendetsuan bildutako dirua berreskuratzeko auzitegietara jo zuen Sarek, eta auzia Madrilera iritsi da gaur, bi urte geroago.

Sarek mobilizazio batera deitu du gaur, 19:30erako, Bilbon. Elkarretaratzea Moyua plazan egingo dute.
 

 

 

Gutxienez 13.000 lanpostu finko sortu beharko lirateke Osakidetzan izandako langile galerak orekatzeko

0

Osasun Sailak eta Osakidetzak prentsa ohar bidez kritikatu zuten sindikatuok pribatizazioen aurka egindako mobilizazioak. Gezur ugari jasotzen dira ohar horretan eta beraz esandakoak gezurtatzeaz gain egindako mobilizazioen arrazoiak gogorarazteko beharra ikusi da. Hain zuzen ere, kalera irten gara aspalditik Osakidetzan zein gainontzeko administrazioetan ezartzen ari diren pribatizazioak geldiaraztea. Horrez gain azpimarratu nahi dugu gutxienez 13.000 lanpostu finko sortu beharko lirateke Osakidetzan orain arteko murrizketek eragindako langile galerak orekatzeko.

Atzo bertan, pribatizazioen kontrako sindikatuon mobilizazioak kritikatzen zituen Osasun Sailak eta Osakidetzak plazaratu zuten prentsa oharrak ez dauka nondik heldu. Bertan agertzen diren gezurrak hain borobilak dira, ezen erridikuloraino heltzen baitiren eta edozein pertsonaren inteligentziari burla egiten dioten.

Gure mobilizazioen helburu ezkutua funtzionarioen kopurua handitzea dela esatea ere, horrela delegatu gehiago izateko, txiste txarra baino ez litzateke izango, adierazpenen larritasunagatik izango ez balitz. Kontseilari Jaunaren eta EAJ-PSE gobernu honen argudio falta ageri uzten du nabarmen.

Hain zuzen ere, plantilla handitzea da gure borrokaren ardatzetako bat. Izan ere, azken urteotan EAJ eta PSEk ezarritako murrizketen ondorioz, Osakidetzako langile kopurua beharrezko diren gutxienekoetatik urrun dago gaur egun. LABen aburuz, gutxienez 13.000 lanpostu finko sortu beharko lirateke Osakidetzan orain arteko murrizketek eragindako langile galerak orekatu, langileak egonkortu eta jasanezina den behin-behinekotasun tasa jaitsi ahal izateko. Baina ez ordezkari sindikal gehiago izateko, lan baldintza duinetan lan egin ahal izateko eta euskal jendarteak merezi duen osasun arreta eman ahal izateko. Jendarteak badaki eta zuek ere bai.

Hala eta guztiz ere, azken mobilizazioen helburua bestelakoa izan da. Aspalditik Osakidetzan zein gainontzeko administrazioetan ezartzen ari zareten pribatizazioak geldiaraztea. Zuek badakizue garbiketa, sukalde eta lentzeria zerbitzu propioak dauzkaten ospitaleak egon badirela, adibidez, Gurutzeta, Basurto, Donostia edo Usansolo-Galdakaoko ospitaleak –azken hau, eskualdekoa, Darpon Jauna-. Hori bai, gero eta zailagoa da zuen pribatizazio politikatik bizirik atera izan den adibiderik aurkitzea. Eta zuek badakizue ospitale batean kirofanoen garbiketak edo pazienteen elikadurak zer nolako garrantzia daukaten, besteak beste.

Bestalde, guztiz faltsua da zerbitzuen pribatizazioa merkeagoa dela. Frogatuta dago, Urdulizen hasita eta nazioarteko adibide askotan amaituz, pribatizatutako zerbitzuek ez diotela publikoen kalitate mailari eusten, garestiagoak direla eta lan merkatuaren baldintzak kaskartu egiten dituztela. Ekuazioa erraza da. Enpresa pribatuak atera behar duen etekina nonbaitetik atera behar da: lan baldintzak prekarizatuz, zerbitzuaren kalitatea jaitsiz edo biak. Zuk, Darpon Jaunak, ederki dakizu hori, IMQtik heldu baitzara oraingo kargura.

Erantzun nahi ez duzuen galdera honakoa da: kalitate txarragokoa eta garestiagoa bada, zergatik jarraitzen dute pribatizatzen, azpikontraten eta osasun pribatuari deribazioen bitartez? Negozio itzela dagoelako, diru publiko milioi asko esku pribatuetara heltzen direnak, ate-birakariak… “Marguello auziak”, ahozko epaiketa fasean sartu berri denak, Osakidetza eta Osasun Saila ustelkeria eta komisio ilegalen balizko eskenatoki bezala kokatzen ditu. Ez dugu ezer asmatu.

Eusko Jaurlaritza eta Osakidetza zerbitzuak pribatizatzen jarraitzen dute eta horretan jarraituko dute gelditzen ez baditugu. Horregatik, LABek aurrera eramango du Osakidetzaren pribatizazioaren kontra eta lan-baldintza duinak dauzkan kalitatezko osasun zerbitzu baten aldeko borroka.

 

 

 

Prekarietateak hil egiten duela salatu dugu berriro

Garraiolari bat hil zen astelehenean, Ikaztegietan, kamioi istripu bat izan ondoren. Transportes Insausti enpresako autonomo faltsu bat zen, eta enpresa horretako egoitza nagusian elkartu gara gaur lan heriotza salatzeko, euskal gehiengo sindikalak deituta. Oiartzungo Lanbarren industriagunean izan da elkarretaratzea.

Zortzi pertsona hil dira lanean, urtea hasi denetik. Astelehenean hildako garraiolaria izan dute gogoan gaurkoan, Oiartzunen, baina Elorrion beste langile bat hil zen atzo.