Nafarroako Administrazioa

Bero garaia heldu da, alerta gorria baso-suteengatik eta Nafarroako suhiltzaile-parkeak berriz ere minimoen azpitik eta langile gaietan kudeatzeko gaitasunik gabe daude.

Mahaiaren beste aldean ez dago akordioak lortzeko prest dagoen enpresabururik. Gobernuak, CEN patronalak eta CCOO eta UGT sindikatuek propaganda egingo dute; kalitatezko enpleguaz, berdintasunaz, prestakuntzaz eta laneko arriskuen prebentzioaz hitz egingo dute.

Nafarroako Gobernuko Hezkuntza Departamentuak guraizeak dantzan jarri ditu hezkuntzan murrizketak egiteko. Bere biktimak, euskaraz ikasten duten ikasleak berriro, eta ez da kasualitatea.

PSN, CCOO eta UGT ez dira aldatu; are gehiago, ez dute ezer aldatzea nahi. Eta, gainera, zoritxarrez, Geroa Baik atzera egin du haiekin.

Oinarrizko zerbitzuetako langileak izendatuak izan diren horiek bigarren txertoa jasotzerako orduan ere politikariek duten maila eskasa erakutsi dute.

2018ko apirilaren 12an, Nafarroako Parlamentuak Kontratu Publikoen Legea onartu zuen, hortik aurrera administrazio publikoek enpresa pribatuei esleituko zizkieten kontratuak arautuko zituena. LABen ekimenez CCOO eta ELA sindikatuekin batera osaturiko gehiengo sindikalaren lanari esker —UGTk alde batera egin zuen azken unean euskarari dion fobiagatik— lege hori hobetu zen, eta baldintzak jarri ziren administrazioek azpikontrataturiko enpresetako milaka langileren lan-baldintzak duintzeko. Hala ere, LABek orain salatu du lege hori ez dela betetzen ari, eta horretarako sindikatu hau Kontratazio Batzordetik baztertu dutela.

Euskararen Legeak agindu arren Nafarroako Aldizkari Ofiziala euskaraz eta gaztelaniaz argitaratu behar dela, Aldizkariaren arduradunek eta, horrenbestez, Nafarroako Gobernuak ez dute legea betetzen, kapitulu batzuk baino ez baitituzte euskaratzen.

Refenak azken hilabeteetan Nafarroako pandemiaren aurkako borrokaren erreferentzia izan nahi zuen, COVIDaren bilakaera monitorizatzeko eta milaka PCR eta antigeno test egiteko gune nagusia, eta, hori helburu, baliabide material eta giza baliabide ugari bideratu ziren bertara. Baina hasierako itxaropen-argi horien ondoren, itzalgune asko agertu dira.

Foru Administrazioko lanpostu asko aldi baterako kontratatutako langileek betetzen dituzte. Administrazio publikoak berak izan dira egoera jasanezin horretara eraman gaituztenak. Beharrezkoa da plantillak egonkortzea eta aldi baterako kontratazioaren abusua amaitzea. Horretarako, birjartze-tasa kentzea eta gutxienez 10.000 lanpostuko LEP baterako deialdia egitea eskatzen dugu. Hau guztia aldarrikatzeko mobilizatu gara Iruñean. Batzar-elkarretaratze batera deitu dugu, Merindadeen plazako Gobernu Ordezkaritzaren aurrean. Handik manifestazioan joan gara Nafarroako Gobernuaren egoitzara.