2026-01-31
Blog Page 478

Osakidetzako zuzendaritzak negoziatzeko duen borondate ezaren aurrean, grebara deitzen dugu urtarrilaren 28rako

Aritz Sorzabal
-
0
Osakidetzako zuzendaritzak negoziatzeko duen borondate ezaren aurrean, grebara deitzen dugu urtarrilaren 28rako

LAB, SATSE, ELA, CCOO, UGT eta ESK sindikatuon oharra:

Sektore Mahaiaren joan den 26ko bileran Osakidetzak erakutsi zuen arbuioaren eta jarrera onartezinaren aurrean, sindikatuok alde egin genuen bileratik. Gaur Mahaiaren beste bilera bat egin da, eta berriro agerian geratu da Osasun Sailak ez duela inolako borondaterik gure osasun publikoaren egiturazko arazo larriei behingoz heltzeko eta konpontzeko. Gabezia horiek askoz lehenagotik datoz, baina oraingo pandemiak areagotu egin ditu.

Aurreko bileran gertatu zen bezala, Osakidetzak ezarri dizkigu bileraren gai-zerrenda eta edukia. Ez du sartu Intersindikalaren gaietako bat ere, nahiz eta guk haiek sartzeko berariaz eskatu. Aipatu ditugun gai horiek ez dira nolanahikoak, mobilizazioen ardatza izan dira, lurralde bakoitzean greba-egun bat deitzera eraman gaituztenak baizik.

Gaurko bileran ez da aztertu proposamen edo neurri bakar bat Osakidetzaren egiturazko arazo sakonei heltzeko, azken urteotako murrizketen ondorioz arazoak larriagotuz joan dira-eta. Osakidetza berriro baliatu da Sektore Mahaiaz bere onerako, eta lantokietako errealitatearen aurrean ezikusiarena egin du. Berriz ere Osakidetzak nahi dituen gaiak jarri, eta nahi duenean aztertu ditu.

Areago, COVIDen lehen olatutik 8 hilabete igaro ostean, gaurko bileran pandemiari aurre egiteko proposatu den plan bakarra langileak estutzen jarraitzea da. Irizpide nagusia aurreztea da, bai giza baliabideetan, bai gauzazko baliabideetan. Eta aginduak martxoko berberak dira: ahiturik dauden osasun-langileak estutzen jarraitzea, lanaldiak sistematikoki luzatuz, atsedenaldiak eta oporrak ukatuz, txandak bikoiztuz, lan-karga jasanezinak egunero leporatuz, lantokia edo zerbitzua aldatuz, eta abar. Osakidetzak gaurko bilerara ekarri dituen bi jarraibide, hain zuzen, lan-eskubideak murriztea ahalbidetzeko dira.

Elkarrizketarako eta negoziaziorako borondate-itxurak egin nahian, Osakidetzak 8 puntu jarri ditu mahai gainean, alde bakarretik. Puntu horiek 2021. urtean zehar aurkeztuko dizkio Mahaiari, negoziatu ahal izateko. Horri dagokionez, esan behar da, adabaki bat edo beste gorabehera, ez direla kontuan hartu gure aldarrikapenen funtsezko puntuak, eta ez direla horrela konponduko urtetan salatu izan ditugun egiturazko arazoak.

Osakidetzak ez du adabakirik behar, ezta epe ertain edo luzeko neurririk ere, berehalako neurriak behar ditu, osasun-langileek egunero pairatzen duten egoera prekarioari aurre egiteko, egoera horren ondorioak azken batean herritarrek jasan behar dituzte-eta.

Osasun Sailak erakutsi duen borondaterik ezaren aurrean, lantokietan bizi den egoera kritikoa ikusita, eta berehalako konponbide sakonak behar-beharrezkoak direla kontuan harturik; SATSE, ELA, LAB, CCOO, UGT eta ESK sindikatuok mobilizazioei berrekingo diegula iragartzen dugu. Zehazkiago esateko, datorren asteazkenean, abenduaren 16an, dinamika bati ekingo diogu, eta abenduko asteazken guztietan eta urtarrileko ostegun guztietan luzatuko da. Gero, urtarrilaren 28an greba egingo dugu hiru lurraldeetan. Azpimarratu nahi dugu Osakidetzak ez digula beste aukerarik eman, mobilizazioen aukera baino.

Haurreskolak Partzuergoko greba deialdiak erabateko jarraipena izan du

Aritz Sorzabal
-
0
Haurreskolak Partzuergoko greba deialdiak erabateko jarraipena izan du

Haurreskolak Partzuergoko langileek bat egin dute LAB, Steilas eta ELA sindikatuok egin dugun deialdiarekin, jarraipena %73koa izan da EAEko haurreskoleta. Lan Sailak ezarri dituen gehiegizko zerbitzu minimoak direla eta hainbat haurreskoletan plantila guztiari kendu zaio greba egiteko eskubidea, alegia bi hezitzaileko haurreskola guztiei, orotara 278 langileri. Gainera, Partzuergoko gerenteak, Zorione Etxezarragak, Dekretuak dioenatik haratago joan da gutxieneko zerbitzuen interpretazioarekin, greba desitxuratzeko helburuz. Oztopo guztiak gaindituta, hamarnaka kontzentrazio egin ditugu hiriburuetako deialdiez gain. Familia, herritar eta udal batzuen babesa ere jaso dugu hezkuntza zerbitzu publiko hau duina izan dadin.

Haurreskolak Partzuergoko langileoi greba dinamikarekin hastea baino ez zaigu geratu. Aipatu beharra daukagu eduki eta zentzurik gabeko bilera deialdiak egin dizkigula Zorione Etxezarragak. Gainera, greba bertan behera uztearen truke, mahai negoziatzaile bat deituko zuela esan zigun gerenteak, eta ostean abenduaren 22rako deitu du. Bertan, Jaurlaritzako ordezkariak egongo omen dira eta kudeaketako langileen aurreakordioa bakarrik lantzeko asmoa dute, sinatu zela ia urtebete igaro da eta hau ere ez dute bete.

LAB, Steilas eta ELA sindikatuok ez dugu mehatxurik ezta txantairik onartuko, eta Haurreskolak Partzuergoan indarrean dugun Lan Hitzarmena eta akordioak ez direla betetzen ari salatzen dugu. Gauzak honela, abenduaren 22ko iragarritako gai-ordenari aldarrikatzen ari garen puntuak gehitzea eskatu dugu, bertan landu daitezen. Honakoak dira:

– Ordezkapenak betetzea, hezitzaileen mugimenduekin eta aparteko orduen erabilera txarrarekin bukatzea.

– Sinatuta dauden akordioetatik abiatuko den lan-hitzarmen berriaren negoziazioa hastea, irakaskuntzako kolektibo guztietan Hezkuntza Saila egiten ari den bezala.

– Irakaskuntza publikoan Osakidetzak egiten duen Covid 19arengatik norbera babesteko ekipamenduen horniketan ere Haurreskolak Partzuergoa sartzea. Haurreskoletan eguneroko gastuari aurre egiteko eta jarduera pedagogikoa garatzeko dirurik gabe gaudelako.

Gerenteak berak onartu du duen aurrekontuarekin ez zaiola heltzen eskatutakoak betetzeko, eta. ondorioz, hezitzaile eta kudeaketako langileen lan-baldintzak okertu eta zerbitzuaren kalitatea kolokan jartzen ari dira. Gauzak horrela, LAB, Steilas eta ELA sindikatuok Haurreskolak Partzuergoaren aurrekontua handitzea ezinbestekoa dela azpimarratzen dugu. Jokin Bildarratzek du giltza gatazka honetan, horregatik, Hezkuntza Sailburua eta Haurreskolak Partzuergoko lehendakaria den heinean dagokion erantzukizuna bete dezala exijitzen diogu.

0-3 hezkuntza-zikloaren garrantziaren aitortza aldarrikatzeaz gain, jaiotzatik hezkuntza-eskubidea aldarrikatzen dugu, eta, horregatik, Haurreskolak Partzuergoaren erabateko doakotasuna eta sarbide unibertsala bermatzea eskatzen dugu, baita Haurreskolak Partzuergoa Hezkuntza Sailean integratzea ere.

Egoeraren larritasuna eta Hezkuntza Sailaren utzikeria kontuan hartuta, egoera aldatu ezean abenduaren 16rako deitu dugun greba deialdiarekin jarraitzea baino ez zaigu geratuko. Haurreskolak Partzuergoko langileoi, familiei eta udalei zerbitzu publiko honen garapenerako aldarrikapenekin bat egitera animatzen diegu.

Gipuzkoako hainbat herritan mobilizatu gara, helduen egoitzetako langileen eta egoiliarren eskubideen defentsan

Aritz Sorzabal
-
0
Gipuzkoako hainbat herritan mobilizatu gara, helduen egoitzetako langileen eta egoiliarren eskubideen defentsan

Donostian, Irunen, Ordizian, Tolosan, Arrasaten, Oreretan, Bergaran, Zumarragan, Zarautzen, Lasarten… hainbat herritako udaletxe aurrean egin ditugu elkarretaratzeak, Gipuzkoako helduen egoitzetan egindako gaurko greba egunaren harira. Bihar berririo mobilizatu gara, deitutako bigarren greba eguna dela-eta. Kasu honetan, hitzordu nagusia Donostian, 11:00etan, egingo dugun manifestazioa izango da. Gipuzkoa plazatk irtengo da protesta.

LAB sindikatutik askotan aldarrikatu dugu, bizi dugun muturreko momentu honi aurre egiteko, bi lehentasun daudela sektorean: herrialdeko hitzarmena eta langileen kopurua zehazten duten katalogoa egungo egoerara egokitzea. Lehentasun horietaz aparte, porrot egin duen sistema goitik behera aldatu beharra dagoela argi dugu. Aski da enpresek diru publikorekin negozio egitea. Pribatizazioan oinarritutako sistema honek langileek bizi dugun prekarietatean areagotzen du eta modu zuzenean eragiten du egoiliarrek jasotzen duten arretan. Bitartean, Gipuzkoako Foru Aldundia non dago? Zer egiten ari da helduen egoitzetan egoera bortitz hau aldatzeko? Galdera hauek berriro luzatuko ditugu bihar, Donostiako manifestazioan.

Osakidetzan negoziazioa nahitaezkoa dela aldarrikatu dugu

Aritz Sorzabal
-
0
Osakidetzan negoziazioa nahitaezkoa dela aldarrikatu dugu

LAB sindikatuko ordezkariak Gasteizko Parlamentuan egon dira gaur. Agerraldia egin dute Osasun Batzordean sindikatuak egiten duen Osakidetzaren gaurko egunaren egoeraren diagnostikoa egin eta mahai gainean ipintzeko zeintzuk diren Osakidetzako zuzendaritzak lehentasunez konpondu behar dituen arazoak. 

LAB sindikatuko ordezkariek argi utzi dute azken urteotan negoziazio kolektiboaren oinarrizko eskubidea urratu egiten duela enteko zuzendaritzak, eta gaur bizi dugun egoera kezkagarriari irtenbideak ematea negoziaziotik pasa behar dela. Inoiz baino beharrezkoaga da benetako mahai negoziatzaile baten inguruan aritzea, eta inposaketa, informazio eta gardentasun falta eta gezurretan oinarritutako propandaren aroari amaiera eman behar zaio.

Adierazi dugu pandemiak azaleratu egin duela EAJk urteetan eta hamakadetan aplikatu duten politika neoliberalaren eragina: sistemaren ahuldadea, behin behinekotasunean oinarritutakoa; Lehen Arretan eman den inbertsioen murrizketak eta etengabeko ahultze politika… Osakidetzak gainezka egin arte: interbetzio kirurgikoak etenda, anbulategietan aurrez-aurreko arreta bertan behera, EAGen itxierak eta abar luze bat.

Osakidetzako langileek oso baldintza txarretan egin diote aurre pandemiari eta Osakidetzako Zuzendaritzak orain arte ez du inongo autokritikarik egin, ez inongo ardurarik bere gain hartu, ezta ere langileekiko gutxienezko enpatia adierazi ere.

Osakidetzan heldu beharreko gaien artean, honakoak ipini ditugu mahai gainean: kontratazioa, berdintasuna, euskararen egoera, lan-baldintzen akordio berri baten beharra, pribatizazioarekin amaitzeko konpromisoa eta preso politiko gaixoen egoera eta Osakidetzaren ardura gai honetan.

Garbiketa zerbitzuan kaleratutako 25 langileak berronartzeko mobilizazioa egin dugu Bizkaiko Foru Aldundiaren aurrean

Aritz Sorzabal
-
0
Garbiketa zerbitzuan kaleratutako 25 langileak berronartzeko mobilizazioa egin dugu Bizkaiko Foru Aldundiaren aurrean

Bostek lanpostua berreskuratu dute honezkero, eta falta direnengatik mobilizatzen jarraituko du LABek. Kaleratutako langile gehienak Covid-agatiko errefortzu lanak egiten ari ziren, eta kontratuak egun batetik bestera amaitu zaizkie.

Azaroaren 16an, gutxienez 25 langile kaleratu izan ziren Bizkaiko Foru Aldundiaren menpeko garbiketa zerbitzuan. Aurrekaririk gabeko kaleratze kolektiboa administrazio honen menpeko garbiketa-kontratan. Gauetik goizera, eta inolako arrazoirik gabe, Gizarte Segurantzan baja eman zitzaien, zerbitzua Garbialditik Optima enpresak esleitzera pasa zeneko unea aprobetxatuz.

Hori dela eta, azaroaren erdialdetik haien lanpostuen defentsan astero mobilizatzen ari gara. Ez da alferrik izan. Badakigu 5 langile Garbialdikoak diren zentroetan kokatu dituztela; baina oraindik dozena bat langile baino gehiago daude irtenbide baten zain.

Langile horietako gehienek Covid-19agatiko errefortzu-kontratuak zituzten, eta desinfekzio-lanak egin behar zituzten langileen joan-etorri handieneko eremuetan edo jendearentzat zabalik dauden espazioetan. Aldundiak baieztatu zuen desinfekzio-beharrak berdinak direla oraindik ere, beraz, zergatik ez ziren subrogatuak izan?

Enpresa esleipendun berriak, Optimak, langile horien kontratazioan irregulartasunak egin izanaren erantzukizuna Garbialdiri egotzi dio, baina haien kontratuak erregularizatu eta egindako akatsak konpondu beharrean, kaleratzeko bide erraza aukeratu dute. Garbialdik, berriz, beste alde batera begiratu du.

Bizkaiko Foru Aldundiak, bien bitartean, egoeraren ardura bere gain hartu gabe jarraitzen du: enpresa esleipendunarekin aztertu beharreko gaiak direla argudiatuz.

LABek enpresa pribatuak erantzule egiten ditu, bai, baina baita Aldundia bera ere, kanporatze-politikagatik egiten baitira horrelako ekintza odoltsuak. Garbiketa-zerbitzua azpikontratatzeak eta eskaintzailerik onenaren esku uzteak, zerbitzu horren prestazioaren gaineko inolako zaintzarik eta kontrolik gabe, tamaina honetako bidegabekeriak dakartza ondorio gisa. Aldundiak kaleratze bakoitzaren erantzukizuna beren gain hartu behar luke. Ez dugu zurituko kaleratzearen kalte-ordainak diru publikoarekin finantzatzea.

LABek kaltetutako langile guztiak berriro hartzea eskatzen du, eta beren enpleguei bide juridikotik eusteko borroka egingo dugula iragartzen dugu, baina baita kaleetan ere. Mobilizatzen jarraituko dugu, orain eta astero, azken langilea berriro onartua izan arte.

Ez dugu onartzen Cofely enpresak aurkeztu duen Enplegua Erregulatzeko Espedientea, Nafarroan 13 langile utziko baititu kalean

Aritz Sorzabal
-
0
Ez dugu onartzen Cofely enpresak aurkeztu duen Enplegua Erregulatzeko Espedientea, Nafarroan 13 langile utziko baititu kalean

Cofely enpresak Nafarroan dituen langileak mobilizatzen hasi dira gaur -lantokiaren ondoan eginiko elkarretaratze batekin– EEE enplegua erregulatzeko espedienteagatik protesta egiteko. Espediente horrek langabezian utziko ditu Nafarroan 16 langiletik 13. Azken hiru urteotan 660,42 milioi eurotik gorako diru-sarrerak izan dituen talde bateko kidea da Cofely. Eta, hala ere, EEE bati ekin dio, 583 langileren kontratuak iraungiko dituena, horietatik 13 Nafarroan.

Cofelyk EEE bat iragarri zuen joan den azaroaren 24an, denetara 583 langile kaleratzeko. Horietatik 13 Nafarroako Departamentuan eginen ditu, hemengo ia langile guztiak, 16 langile baititu. Cofelyk EEE iragarri du azken hiru urteotan taldeko enpresek 660,42 milioi eurotik gorako diru-sarrerak izan dituzten arren, eta erran du irabaziak ez direla haiek espero zituztenak, nahiz eta joerak kontrakoa dioen. Hau da, berriz ere argi gelditzen da kapitalak are gehiago irabazi nahi duela langileak sakrifikatzearen truke.

LAB sindikatuak uste du Cofely diru publikoaz eta I+G+Brako jasotzen dituen laguntzez baliatzen den multinazionala dela, bezeroekiko kontratuak aldebakartasunez deuseztatzea erabaki duela eta aukera bakarra langileak kaleratzea dela sinetsarazi nahi duela. Baina Nafarroan soberako marjina duen enpresa da, Zangozako paperontzia, Sneider, Volswagen… bezalako enpresetarako lan egiten baitu. Eta Nafarroan mozkinak dituen enpresa honek 13 familia kinka larrian uztea erabaki du.

LABek, langileekin batera, egoera hori guztia salatu nahi du eta mobilizazio batzuk eginen ditu enpresari exijitzeko EEE bertan behera utz dezan eta bidea ireki dezan langileekin batera konponbide bat bilatzeko, enplegu guztiei euste aldera.

Donostian, Bilbon eta Gasteizen mobilizatuko gara abenduaren 13an, aurrekontu sozial, parte hartzaile eta burujabeak eskatzeko

Aritz Sorzabal
-
0
Donostian, Bilbon eta Gasteizen mobilizatuko gara abenduaren 13an, aurrekontu sozial, parte hartzaile eta burujabeak eskatzeko

Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartako eragileok deituta, manifestazioak egingo ditugu EAEko hiriburuetan. Hain zuzen ere, Gasteizko Gobernuak abenduaren 17an Parlamentura bidaliko du aurrekontu proiektua, eta, orain arte entzun ditugun adierazpenen arabera, ez da inongo borondaterik antzematen neurri sozialak bermatzeko aurrekontuetan dotazioak handitzeko.

Hauxe da Kartaren prentsa oharra, gaurko agerraldiaren harira:

Osasun krisiak lehendik zetorren sistemak ez duela funtzionatzen argi eta argi utzi du, estrukturala eta askotarikoa zen krisiak azeleratuz/bizkortuz: zaintza krisia, lan harremanen krisia, garapen ereduaren krisia, babes sozialaren krisia… Horregatik, normalitate berria aldarrikatzen dugu, herritar guztion eskubideak bermatuko dituen eredu berri bat.

Gobernuek osasun krisiari erantzuteko hartzen ari diren neurrien oinarrian, funtzionatzen ez duen sistemaren esentzia dago. Beraz, aurretik genituen gabeziak konpondu ez eta errepikatuko dira, larrialdi testuinguru honetan herritarrak babes gabe utziz.

Bihar, abenduaren 10a, Giza eskubideen nazioarteko eguna izango da eta ESKUBIDE GUZTIAK GUZTIONTZAT aldarrikatu nahi ditugu Euskal Herriko eskubide sozialen Kartatik. Giza Eskubideen Aldarrikapen Unibertsala eskuetan, EAE eta Nafarroako gobernuei hala nola Espainia zein Frantziakoari bi galdera zehatz egingo dizkiogu:

• bat, uste duzue Giza Eskubideen Nazioarteko Aldarrikapenean jasotakoa betetzen ari zaretela sustatzen dituzuen politika publikoen bidez?

• Bi, zer egingo duzue Giza Eskubideen Aldarrikapen Unibertsalean jasotakoa betetzeko?

Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren konpromisoa da Giza Eskubieen Aldarrikapen Unibertsalean zein Kartan bertan jasotako eskubide zein askatasunak modu eraginkorrean garatzeko lan egitea, proposamenak eginez eta mobilizatuz, guztiontzat eskubide guztiak bermatuko dituen eredu berria eraiki arte.

Herritarron bizitza eta beharrak erdigunean jartzen dituen lehentasunezko 7 aldarrikapen mahai gaineratu ditugu (eranskina). Gure ustez, urgentea da EAE zein Nafarroako aurrekontuek lehentasuna hauek bermatzeko diru partida zehatzak, prozesuak edota errekurtsoak aurreikustea.

Nafarroan mobilizatu gara, onartuko den aurrekontuak ez dituelako jasotzen Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak aldaketa sozialaren norabidean egindako aldarrikapenak. Egoeraren larritasunari erantzuteko urrats sozialik ez, eta ezta urrats horiek ematea ahalbideratuko lukeen erreforma fiskalik ere ez.

EAE-ko Gobernuak abenduaren 17an Parlamentura bidaliko du aurrekontu proiektua eta izango dugu balorazio zehatzak egiteko tartea. Orain arte entzun ditugun adierazpenen arabera, ordea, ez dugu inongo borondaterik atzematen neurri sozialak bermatzeko aurrekontuetan dotazioak handitzeko. Aldiz, iragartzen dutena da, oraindik zehaztuta ez badago ere, 2021eko aurrekontuak 2020koaren oso antzekoak izango direla. Hau da aurrekontu kontinuistak izango direla, ezer gertatu ez balitz bezala. Gure ustez, eta zoritxarrez, aurrekontu hauek ez diote erantzungo herritarrontzat lehentasunezkoak diren beharrei: ez dituzte zerbitzu publikoak garatuko, ez dute babes soziala indartuko, ez dute kalitatezko enplegua bermatuko eta ez dute zaintza sistema publiko baterako urratsik emango.

Bidegurutze baten aurrean gaude. Elite politiko eta patronalaren artean erabakitzen ari dira datozen urteetako aurrekontu eta zerga politiken norabidea. Eta garbi dago egin duten hautua. Etekinak dituzten enpresek zerga gehiago ordaintzeko tarte handia dago, aberastasun hori jendartearen zerbitzura jarriz; borondate politikoa da falta dena.

Beraz, mobilizatzea eta aldaketa sozialaren alde dagoen herritarrei eskaintza zabalak egitea dagokigula uste dugu. Gaurkoan, mobilizatzeko zita hirukoitza egin nahi diogu euskal jendarteari: abenduaren 13an Donostia, Bilbo eta Gasteizen manifestazioak antolatu ditugu aurrekontu sozial, parte hartzaile eta burujabeak eskatzeko.

Abenduak 13an, eguerdiko 12:00tan, manifestazioak antolatu ditugu Donostia, Bilbo eta Gasteizen

• Donostia: Alderdi Ederretik
• Bilbo: Eusko Jaurlaritzatik
• Gasteiz: Andre Mari Zuriaren plazatik

  

ITP Aero Casting-eko enpresa batzordeak mobilizaziora deitu du enpleguaren defensan

Aritz Sorzabal
-
0
ITP Aero Casting-eko enpresa batzordeak mobilizaziora deitu du enpleguaren defensan

Bi martxa antolatuko ditu abenduaren 12 eta 19an; Barakaldotik Sestaora eta Sestaotik Barakaldora, hurrenez hurren. “Ezin dugu onartu Ezkerraldean enplegua suntsitzen jarraitzea. Ezin dugu onartu eskualde honetako gazteek beren lan-bizitza eskualde honetan garatu ezin izatea. Ezin dugu onartu 75 emakumeren lanpostua arrisku larrian egotea, sektore hau baita langabeziak eta pobreziak gehien zigortzen dutena. Ezin dugu onartu gure adinekoek seme-alabak eta bilobak zaintzen jarraitu behar izatea soldata txikiak dituztelako edo langabezian eta miserian daudelako”, salatu dute hedabideen aurrean.

Hauxe da agerraldian irakurri duten ohar osoa:

Iraganean birmoldaketa eta itxierengatik zigortua, Ezkerraldeak gatazka berri bat bizi du bere industrian. Aurreko hamarkadetan ere, babesgabetasun handiko enplegu birmoldaketak arautu ziren, eta horrek gogor jo zuen gure eskualdea. ACBk edo La Navalek plantillak murriztu edo itxi egin zituzten 2008ko krisiaren ondorioz, eta gaur egun oraindik ere,orbainak ikusten ditugu gure gizartean eta gure geografian. Gainera, enpresa handi horiei ez ezik, enpresa eta lantegi laguntzaile ugariri ere eragin diete. Euskal herriko eragile ekonomiko izan zen eskualde honetan,industria,pixkanaka pixkanaka nola desegiten joan den ikusi dugu,zerbitzuen azpiegituren truke. Eta honek,lan prekarietatea eta pobrezia baiño ez dizkigu ekarri.

Laurogeiko hamarkadako amaieratik,gaur egunera, sektore bat saiatu da euskal kultura siderometalurgikoaren lekukoa hartzen, eta indartsu hasi da lekuko hori berreskuratzen Ezkerraldean eta Bizkaian oro har, aberastasuna eta lanpostuak sortu nahi dituen sektore hau sektore aeronautikoa da.

Aeronautikaren sektorean inbertsio publiko eta pribatu oso garrantzitsuak egin direla gogoratu behar dugu.Sektore honetako langileak espezializazio eta prestakuntza-ekarpen handiko langileak gara, eta honen emaitza enpresa eraginkor eta lehiakorrak direla ezin dugu ahaztu.

Gaur egun sektore guztietan pairatzen ari garen pandemia dela eta, ezin gara adoregabekerian erori.Badakigu,mundo osoko osasun langile eta zientzialariak ahalegin handiak egiten ari direla eta honek denbora laburrean beste egoera bat planteatzeko aukera ematen digula. Aeronautika sektorearen aurreikuspenen arabera, 2022rako susperraldi argia aurreikusten da, hegaldi-orduak eta airelineek egingo dituzten bidaiak handituz. Beraz, ez dugu ulertzen enpresak egiturazko erabakiak hartzea, bere aurreikuspenek epe laburrean berreskuratzeari buruz hitz egiten dutenean. Sektorea bera egoera koiuntural bati buruz hitz egiten ari bada,argi dugu,negoziazioaren bidez egoeraren araberako neurriekin egin behar zaiola aurre eta ez neurri estrukturalen bidez.

Urtero etekin handiak izaten dituen taldea da ITP. 2019. urteari dagokionez, 983 milioi euroko diru- sarrerak izan zituen, eta 105 milioi eurokoak, berriz, Ebitekoak.Taldeko langileon izerdiari esker lortu da onura guzti hori. Hala ere, COVID-19ren krisiaz baliatuz, langileok ondorioak ordaintzea nahi dute. Hau da, aurreko urteetan sortutako aberastasun guztia langileon zerbitzura jarri beharrean eta enplegua bermatuko duten irtenbide koiunturalak bilatu beharrean, 136 familia langabeziara kondenatzearen aldeko apustua egiten dute.

Sestaoko eta Barakaldoko ITP plantak dira une honetan Ezkerraldeko industria-enpresarik garrantzitsuenak, balio erantsi handiko enpresak gainera. Lantegi eredugarri eta estrategikoak dira, ITP Aero taldearen barruan funtzezko har daitezkeenak; beraz, ez du inolako zentzurik konpaniako zuzendaritzak planteatzen dituen doikuntzak eta kaleratze kolektiboak.

Ondorioz,dagoeneko kaltetuta dagoen ezkerraldeko industria ehuna gehiago ez suntsitzeko,Barakaldo eta sestaoko udalei,Bizkaiko foru aldundiari eta eusko jaurlaritzari,beharrezkoak diren neurriak hartzeko eskatzen diegu.Egoera larri honen aurrean,erakundeek jarrera argia eta konpromisua izan behar dutela uste dugu .Argi daukagu hitzetatik ekintzetara pasatzeko unea dela, eta ITP taldeari langileekin adoztutako irtenbide bat exigitu behar diétela. Ezin da onartu kaleratze bakar bat ere Sestaoko eta Barakaldoko lantegietan.

Ezin dugu onartu Ezkerraldean enplegua suntsitzen jarraitzea. Ezin dugu onartu eskualde honetako gazteek beren lan-bizitza eskualde honetan garatu ezin izatea. Ezin dugu onartu 75 emakumeren lanpostua arrisku larrian egotea, sektore hau baita langabeziak eta pobreziak gehien zigortzen dutena. Ezin dugu onartu gure adinekoek seme-alabak eta bilobak zaintzen jarraitu behar izatea soldata txikiak dituztelako edo langabezian eta miserian daudelako.

Horregatik, Ezkerraldeko gizarte-mugimendu, gazte-mugimendu eta herritar guztiei ITP Aero casting enpresako lanpostuen defentsan abian jarriko ditugun mobilizazioetan parte hartzeko deialdia egin nahi dizuegu. Guztion babesa behar dugu, Ezkerraldean duintasunez bizitzeko eta lan egiteko eskubidearen aurkako harrapaketa berri hau geldiarazteko.

Bukatzeko, mobilizazioen egutegiaren barruan, bereziki azpimarratu nahi ditugun bi martxan berri eman nahi dizuegu:

MOBILIZAZIOAK

ABENDUAK 12 (LARUNBATA): MARTXA BARAKALDOKO HERRIKO

PLAZATIK 11:30etan, SESTAOKO KASKO PLAZARA 12:45etan inguru.

ABENDUAK 19 (LARUNBATA): MARTXA SESTAOKO KASKO PLAZATIK 11:30etan, BARAKALDOKO HERRIKO PLAZARA 12:45etan inguru.

Odolusteak ez du etenik

Aritz Sorzabal
-
0
Odolusteak ez du etenik

Indusaleko langile bat hil da abenduaren 7an, Muskizgo Petronor findegian. Lanera sartzera zihoala bihotzekoak eman, eta bertan zendu da. Honekin, gutxienez 65 langile hil dira Euskal Herrian urtea hasi denetik eta Joaquin Beltranek desagertua jarraitzen du Zaldibarreko Zabortegian duela 10 hilabetetik.

Lehenik eta behin, LAB sindikatutik, hildakoaren senide eta lankideei gure elkartasuna eta babesa helarazi nahi dizkiegu. Istripu ez traumatikoak ere lan istripuak dira. Ez dira kasualitatez izaten lan orduetan, eta ez dira zorte txarraren ondorio, enpresariek esaten duten bezala. Jakina da lan baldintza txarrak, presioak eta estresa direla bihotzeko istripuak sortzen dituzten faktore nagusienetakoak.

Gainera, dagoeneko istripu ez traumatikoak, bihotzeko eta iktusak, bilakatu dira heriotz eragin duten lan istripuen lehenbiziko gauzatzaileak. 2020 urtean hildakoen langileen %25a istripu ez traumatikoetan hil da.

Lan istripu guztien atzetik lan baldintza eta lanaren ezaugarriak daude, azpikontratazioa, erritmo azkarrak, presioa, autoritarismoa… Gaixotasunak sortu eta batzutan langileak heriotzara eramaten dituztenak.

Argi daukagu lan istripuak, traumatiko, ez traumatiko eta joan etorrikoak, ez direla zoriak edo kasualitateak sortuta, ematen diren lan harremanen, prekarietatea, lan arautegia eta azpikontratazioaren emaitza baizik.

LABen argi dugu, bizi eta enplegu duinak behar ditugu, lanetik onik eta bizirik bueltatzeko eskubidea dugu. Hau edo beste edozein lan-istripu ez dira gertakari isolatuak, langile-klasearen osasun eta bizitzaren aurretik ekonomia jartzen duen eredu produktiboaren isla dira.

Laneko heriotzekin bukatzeko bide bakarra borrokan eta antolakuntza dira. Lan harremanen eta joku arauen aldaketa batetik etorriko da aldaketa. Norabide-aldaketa behar dugu. Eredu berri bat, langileon bizitza eta osasuna lehenetsiko dituena. Horregatik, LABetik dei egiten diegu langileei lan-baldintza duinen aldeko borrokara.

1...477478479...1,588Page 478 of 1,588

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus