Datorren martxoaren 21ean «Xenofobia eta Arrazakeriaren aurkako eguna» da eta SOS Arrazakeriak manifestazioa deitu du Bilbon. LABek bat egiten du ekimenarekin eta euskal langilegoari bertan parte hartzeko deia luzatzen die.
«Nazioarteko Arrazakeriaren eta Xenofobiaren aurkako egunean, LAB sindikatuaren adierazpena»
Informazio gehiagorako www.sosracismo.org
Delegados y Delegadas de LAB en el ayuntamiento de Iruñea han presentado hoy en registro una plataforma para negociar un nuevo convenio para el personal municipal. Intentan así desbloquear la actual situación. Esta plataforma actualiza y mejora las condiciones laborales de todo el personal y por ello esperan que el resto de sindicatos se sume esta propuesta.
Recordamos que hace tres meses presentamos una moción en el pleno del ayuntamiento pidiendo que se iniciara de inmediato un proceso negociador y planteábamos una metodología concreta. La propuesta fue aprobada por todos los grupos excepto UPN y PP pero el equipo de gobierno ha desobedecido el mandato del pleno y no se ha sentado a negociar. Se aprobó que en el plazo de una semana se iniciaran las reuniones y todavía estamos a la espera.
A modo de resumen, en la plataforma que hemos presentado abordamos temas como la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años, los derechos sociales, la posibilidad de implantar el contrato de relevo, los perfiles lingüísticos relacionados con el euskara, la reversión de servicios privatizados… También planteamos la conciliación laboral y familiar actualizando las licencias retribuidas, sobretodo en el caso de personas dependientes a cargo del personal, la convocatoria de una O.P.E. (Oferta Pública de Empleo) para mantener la eventualidad por debajo del 15%, recuperar la ayuda por asistencia sanitaria al estado anterior a 2012, o abordar el tema de las horas extras que son un escándalo, especialmente en Policía municipal, y que ha motivado incluso una llamada de atención al ayuntamiento por parte de la Cámara de Comptos.
Tras presentar la plataforma en registro, LAB ha entregado copia al resto de sindicatos y ha comenzado a divulgarla entre el personal para recoger propuestas que mejoren y enriquezcan la plataforma.
Hego Euskal Herria zeharkartu eta gero, "Nos arrastran al empobrecimiento y la precariedad. Euskal Herriak bere bidea" martxa bere amaierara iristear dago. Gaur arratsaldeko 19:00etan Iruñean izango den ekitaldi eta manifestazioarekin amaitutzat emango da euskal eragile eta sindikatuek pobreziaren eta prekarietatearen aurka hasitako ekimena.
Corrugados Azpeitia eta Corrugados Lasao lantegietako enpresa batzorde eta langileek agerraldia eskaini dute Azpeitian Auzitegi Nazionalak eman duen sententzia baloratzeko. Sententzia kontrakoa izan arren borroka ez dela amaitu esan dute eta hurrengo egunetan errekurtso bat aurkeztuko dutela iragarri dute.
Expedientearen kausak artifizialak direla esaten genuen, egoera eta arazo ezberdinak barnebiltzen dituzten Enpresez osatzen baita expediente hau, eta ez zaio eman inongo momentutan kaleratzeak ez ziren beste alternatibarik.
Sententzia gure kontrakoa izan den arren, ez ditu ate guztiak ixten, Argi eduki hurrengo egunetan errekurtso hori aurkeztuko dugula.
Espainiako Audientzia Nazionala eta Sententzia hau, Erreformaz baliantzen dira; hau da, Erreformak Enpresariei nahi duten guztia egiteko ematen dizkien tresna guztiak erabili dira, gure lanpostuen kaltetan. Audientzia Nazionalak, Espainiar estatuko tresna homogenizatzaile bezala funtzionatzen du eta honbestez, erreformaren aplikazioa eta ondorioz, enpresarien erabakiak hartzeko unilateralatasuna bermatu ditu.
Gure eskubide sozial eta laboralen galeraren inboluzio prozesu honetan, ez dago gure herrian, egoera honi herri bezala instituzionalki aurre egingo dion inongo estrategiarik.
Gallardo Taldea gure lantegiekin ESPEKULATZEN ari da, langileak kalera botaz, Lan zentruak irekita mantenduz, baina deskapitalizatuta. Kontutan hartu behar dugu, Enpresak direla gure patrimonio sozial nagusiena. Hau onartezina da. Eta are eta gutxiago, Euskal Herria eta Urola-Kosta bizitzen ari den DESINDUSTRIALIZAZIO prozesuaren aurrean.
Hau guztia tarteko, bada ARDURAK hartu behar dituenik:
Gauzak honela, Administrazioek badute zer esana. Gallardori Espekulatzen jarraitzea onartuko al diote? Gure bizitza eta etorkizunarekin jolastea onartuko al diote?
Hurrengo egunetan, Sententzia baloratzeko ronda bat zabaltzeko asmoa dugu Administrazioekin, beraien inplikazioa eta erabakiak hartzea exijituko diegularik.
Hasiera emateko, Eusko Jaurlaritzari de egin nahi diogu, premiazko bilera bat burutu dezagun eta argitu diezagun egoera guzti honen aurrean, zer eskeintza edo alternatiba daukan Azpeitia eta Urola-Kostako langileentzako.
Hemen ez da gure borroka amaitzen!
CEGA Multidistribución S.Ak, CEGASA Internacional Vitoriak eta CEGASA Internacional Oñatik osatzen duten CEGASA Taldeko Enpresa Batzordeek komunikatu bateratu batean konkurtso-prozedurak eragingo dituen negoziazioetan partaide izan nahi dutela adierazi eta bide batez, enpresari, haren akziodunei eta erakunde publikoei lanpostuen eta CEGASA TALDEAREN industria-proiektuaren iraunkortasunari eusten lagunduko dion irtenbidean lan egin dezatela eskatu die.
Lanpostuei eutsi diezaiegunCEGA MULTIDISTRIBUCION S.Ak, CEGASA INTERNACIONAL VITORIAk eta CEGASA INTERNACIONAL OÑATIk osatzen duten CEGASA TALDEKO langileok eta hauen ordezkariok gure lanpostuak galtzearen beldur gara.
CEGASA TALDEKO langileok jasaten ari gara zuzendaritzak hartu dituen erabaki okerren ondorioak, non 900 langile baino gehiago lanik gabe utz gaitzaketen. 2008. urteaz geroztik, urte hartan pila alkalinoen ekoizpena Txinara eraman zen, langileok behin eta berriz ahalegindu gara Taldeak iraun zezan, eta harekin batera, gure lanpostuak bere horretan iraun zezaten. Plantila-murrizketak eta soldata-izozketak jasan behar izan ditugu, lan eskubideak murriztu izan zaizkigu,… eta azkenik, 2013ko uztailetik 2014ko otsailera arte, ERTE bat ezarri digute.
Taldea bost sozietate mugatuetan bereizteko egitasmoa, 2013ko abenduaren 12an taldearen iraupena ahalbidetuko lukeen egitasmo bakartzat Batzordeei aurkeztu zitzaiena, 12 banku hartzekodunez osatu elkargoak ez du onartu. Une hartan erabaki zuen zuzendaritzak aurreko hartzekodunen konkurtsoan sartzea; erabaki hark berekin ekarri du bezeroen eta hornitzaileen artean orokortzea ikara. Horrek egoera hobetu baino, ezegonkortasuna handitzea eragin du. Jazoera horrek, azkenean, bizkortu du Hartzekodunen konkurtsoan murgildu izana, enpresak likideziarik ez duelako.
Ezegonkortasuna horrenbestekoa izanik, enpresak behin eta berriz ez ditu bete langileei soldatak ordaintzera behartzen dituen akordioak. Maiatzako nominaren %50a ez die ordaindu, ez die ordaindu ere uztailako ordain-sari osoa eta ordaindu, 750 euro bakarrik ordaindu du, martxoari dagokiona; kobratzeke, atzerapenen zati bat eta otsaileko nominak daude.
Konpainiaren zorra hornitzaileekin, bankuekin eta langileekin gero eta handiagoa izateak Juan Celaya jaunak egin dituen ahalegin estrategikoak eta operaziokoak porrotera eraman ditu, Zuzendaritzak, haren administratzaile bakarra den Aitor Madina buru dena, egin duen kudeaketa txarrak eraginda.
CEGASA Taldeko Enpresa Batzordea ahaleginduko da, batik bat:
1. Banku hartzekodunei eskatuko diegu bide zirkulatzaileak zabalik izan ditzatela gure enpresen iraunkortasuna bideragarria izan dadin.
2. Eusko Jaurlaritzari, Arabako Foru Aldundiari eta dagozkien beste erakundeei lagun gaitzaten.
3. Egungo Zuzendaritzak, egin duen kudeaketa kaltegarriaren harira, izan ditzakeen ardurak garbi daitezen formulak aztertzen.
Hemen ordezkatuak gauden Batzordeok eskatzen dugu konkurtso-prozedurak eragingo dituen negoziazioetan partaide izan gaitezela, eta bide batez, enpresari, haren akziodunei eta erakunde publikoei eskatzen diegu gure lanpostuei eta CEGASA TALDEAREN industria-proiektuaren iraunkortasunari eusten lagunduko dion irtenbide hoberenean nahas dadila. Helburu horretan, hainbat mobilizazioei ekingo diegu: bata martxoaren 22an Gasteizeko Bilbao plazatik irtengo den manifestazioa dugu, eta bestea, martxoaren 29an, 12:00etan eta Oñatin egingo dena.
Vitoria-Gasteizen, 2014ko martxoaren 19an.
Una veintena de trabajadores y trabajadoras de Alfus se han desplazado hasta Barcelona, para concentrarse enfrente de las oficinas de FCC-Ambito. Barcelona es desde donde se traslada Esther Serraller Sandino una de las responsables del conflicto de Alfus. Esther junto con Isidoro Valverde fueron quienes el 27 de Marzo del 2013 presentaron el expediente de regulación por el cual se extinguieron 16 puestos de trabajo además de contener grandes modificaciones de las condiciones de trabajo.
Han pasado más de dos meses de que los trabajadores entraran en una nueva fase de la pelea por la que en vista del abandono de Alfus por parte de FCC, interrumpieron la huelga indefinida mostrando una gran voluntad y apuesta por Alfus y solicitando la intervención de las instituciones para que FCC-Ambito NO Apuesta por el futuro del centro de Bedia este venda la empresa y de paso a un nuevo proyecto que si lo haga.
En Barcelona los y las trabajadoras han querido dirigirse a los responsables directos de este conflicto, para decirles que no se escondan y que hagan frente a la sitiación y dejen que Alfus siga vivo.
De la misma manera presentarán ante la inspección de trabajo en los próximos días una ampliación de la denuncia presentada en Enero por la situación en la que se encuentra el lugar de trabajo, ya que las instalaciones están abandonadas, y no se toman las medidas adecuaqdas de prevención de riesgos laborales. La puerta de salida de emergencias se encuentra soldada, las ventanas continúan tapiuadas, la puerta de salida de los camiones esta inutilizada, teniendo que salir de la empresa marcha atrás para atender el servicio. Todo esto es una muestra más de que FCC no apuesta por el futuro de Alfus y no tiene ningún interés de recuperar la cartera de clientes ni obtener ninguno nuevo.
Indarkeria sexistak ez duela mugarik, bizi garen sistema kapitalista patriarkalaren funtzionamenduaren ezinbesteko tresna da eta egungo eredua bizirauteko eta mantentzeko erabiltzen dute.
Egungo krisi egoerak, gainera, indarkeria sexistarekin amaitu beharrean, emakumeon aurkako erasoak areagotzen ditu lanpostuetan, etxeetan, kalean… emakumeak pobreziara eta prekaritatera kondenatuz eta modu honetan egoera hauei aurre egiteko bitartekoak mugatuz.
Bestetik, honen aurrean instituzio eta gobernu batzuren jarrera eta borondate politiko eskaxa azpimarratu nahi dugu. Izan ere, argazkietatik harago (atzo Mungian zenbait alderditako politikarien aldetik ikusi genuen jarrera kasu, gainontzeko herritarrengandik ongi bereizita egon zirelarik) politikariei dagokie egungo politikak aldatzea, neurri eraginkorrak behingoz aurrera eramatea, indarkeria sexistaren arazoari behar duen dimentsio politikoa aitortzea eta emakumeok egoera hauei aurre egiteko tresnak sortzea. Borroka horretan politikariek jendartearekin bat behar dute, ez aparte.
Azkenik, LABetik dei egiten diegu langile guztiei lantokietan indarkeria sexistari aurre egiteko eta jarrera aktibo bat izateko. Bestetik, gaur Euskal Herriko Mugimendu Feministak txoko ezberdinetan burutuko dituen deialdietan parte hartzeko deia luzatzen diegu. Besteak beste:
BILBON, 19:00 etan Arriagan.
DONOSTIAN 19:00etan Bulebarrean.
IRUÑEA, 20:00etan Udal Plazan.
GASTEIZ, 20:00etan Ama Zuriaren Plazan
LABek dei egiten dio langile klaseari, martxoaren 22an Iruñean "Gurea Lingua Navarrorum-a!" lelopean egingo den manifestazioan parte hartzera eta larunbatetik aurrera ere, euskararen kontrako erasoei euskararen aldeko borrokarekin erantzutera.
Azken urte zein hilabeteetan etengabeak izaten ari dira Nafarroan euskararen kontrako erasoak. Vascuenceren legeak ezartzen duen aparheid linguistikoa nahikoa ez eta kriminalizazioaren bidean sakontzen jarraitzea erabaki du Nafar Gobernuak D ereduko irakasleak jo puntuan jarriz, euskarazko komunikabideen kontrako debekuak eginez…
LAB sindikatuak Euskal Herri osorako hizkuntza politika berri eta eragingarria aldarrikatzen du, eredu zaharrak alboratuz, euskarari estatus ofiziala, berezkoa, lehentasunezkoa eta ezagutu beharrekoa bermatuko diona. Abiapuntua hautu pertsonala izan arren, konpromezu kolektiboak hartzeko garaia da. Euskaraz libre biziko den Euskal Herria, guztion konpromisotik abiatzen dena izango da, guk erabaki eta eraikitzen duguna.
Bide horretan, dei egiten diogu langile klaseari, martxoaren 22an Iruñean egingo den manifestazioan parte hartzera eta larunbatetik aurrera ere, euskararen kontrako erasoei euskararen aldeko borrokarekin erantzutera.
LAB sindikatuak positiboki baloratzen du Zurgintza sektorean LAB, UGT eta CCOO sindikatuen eta ADEMAN nahiz ACEM sektoreko patronalaren artean lortu den akordioa.
LABetik positibotzat jotzen dugu Nafarroako egurraren sektoreko hitzarmen hau, erreformaren aurrean blindajea eskaintzen digulako, negoziazio eremu propioa indartzen duelako, eta sektoreko langileentzat gutxieneko baldintza batzuk bermatzen dituelako. Horiek enpresa eremuan aplikatzea defendatuko du LABek.
LABek espero du sektore honetako langileen mesedetan, hitzarmena sinatu dugun eta sinatu ez duten sindikatuek, guztiok defendatuko dugula herrialdeko hitzarmen hau erreformari aurre egiteko tresna gisa.
