2026-07-17
Blog Page 1194

Karta soziala feminismotik eraikitzen

0

Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta eraldaketa sozioekonomikorako tresna bat da; aliantza sozio-sindikal herritar zabal batetik abiatuta, Hego Euskal Herriko erakundeei interpelatu eta exijitu egiten die erabakiak har ditzaten, egungo desberdintasun sozial egoera konpontzearren. Hainbat antolakunde, mugimendu sozial eta sindikatutako feminista ugarik hartu dugu parte prozesu honetan, eta adierazi dugu Kartaren ardatz nagusietako bat feminismoa izan beharko dela emakume eta gizonen arteko zinezko berdintasunaren aitortzarekin batera.

Prozesu ireki horretan izan gara, eta bagaude ere oraindik. Esaterako, iazko urtarrilaren 11en Euskal Herriko Emakumeon Mundu Martxak deituta, Bilbon asanblada feminista arrakastatsu bat antolatu genuen eta han Kartaren printzipio eta alternatibetarako ekarpen asko bildu ziren. Era berean, urte bereko otsailaren 1an 20 nazionalitate desberdinetako emakume migratzailerekin egindako tailer-topaketan beraien ekarpenak jasotzeko aukera egon zen. Ariketa kolektibo honek gure presentzia eta ekarpenak islatu zituen Kartaren esparru eta ardatz guztiak eraikitzerako orduan.

Feministok baditugu proposamenak aurrekontu-politiketan; arlo fiskalean; enpleguaren eta sozialki ezinbestekoak diren lanen birbanaketan; ingurumen- eta kultura-politiketan; aniztasunen aitortza eta errespetuan; biolentziarik gabeko bizitza baten defentsan; sexu- zein ugaltze-eskubideetan; krisiaren eragin negatiboa genero ikuspegitik aztertzerakoan; zaintzen aitortza eta berrantolaketa sozialean.., baita bizitzaren iraunkortasuna eta bizitza onaren aldeko apustuari dagokionez ere, besteak beste. Gure agenda ez da “emakumeen kontu”etara mugatzen; osotasunaren zati bat gara, eta ez da txorakeria gogoratzea biztanleriaren erdia ere bagarela.

Halaber, datorren martxoaren 7an, Emakumeen Nazioarteko Eguna dela eta, berriro bilduko gara, norabide horretan parte hartzen eta aurrera egiten jarraitzeko.

Bestalde, ohartzen gara arrisku bat badagoela, alegia, emakumeen beharrizan eta aldarrikapenak errebindikazio orokorren multzoan baztertuta geratzea. Premiazkoa eta garrantzitsua zer den, bien arteko hautua, hor dago beti, eta horri dagokionez adi egon behar gara errebindikazioen bat egiteak eta imajinario sozial bateratuak begirada feminista ere aintzat har dezan.

Aliantza sozio sindikalaren abiapuntu hainbat errealitate eta ikuspuntu dira, zeinek agerian uzten dituzten eguneroko bizitzan aurrez aurre topatzen ditugun zapalkuntza desberdinak: klasea, arraza, adina, kultura, hautu sexuala, jatorri geografikoa edota egoera administratiboa, aniztasun funtzionala.., eta, noski, sexu-genero sistema bera ere, dominazio ardatz desberdinak zeharkatzen dituena.

Ikusten dugunez, agerikoak dira arrazoiak eta bat egiteko beharra organizazio, mugimendu sozial eta sindikatu desberdinentzat ibilbide kolektibo honetan sortuko diren zailtasun guztiei aurre eginez.

Aurtengo martxoaren 8 honetan, feministok aldarrikatzen dugu beste eredu ekonomiko eta sozial baten eraketan emakumeok nahitaezko subjektu politikoak garela eta Euskal Herriko Karta Sozialaren eraikuntzan feminismoa ezinbestekoa dela. Hau dela eta, Martxoaren 14ean emakumeok ere kaleak okupatuko ditugu aldaketa feminista ez bada ez delako benetako aldaketa izango.
 

 

 

Osakidetzak enplegu eta kalitate galera betikotzen duen EPEa onartu berri du

0

Osakidetzak onartu duen EPEak, 320 plaza librerekin eta beste horrenbeste barne promozioan, guztiz ez-nahikoa da, ez soilik enplegu berria sortzeko orduan, baita gaur egun 9500 langile baino gehiagok burutzen duten behin-behineko enplegu prekarioarekin amaitzeko ere.

LABen irudikoz, enplegua suntsitzen duen EPEa dugu hau. Eta ez da hitz joko hutsa. Soilik 2014-2015 epealdian 1000 langile inguru jubilatuko dira Osakidetzan, eta honako joera datozen urteotan mantenduko da. Beraz, oraingo EPEak eskainitako plaza kopuruak ez ditu beteko jubilatzen direnen hutsuneak. Honi gehitzen badiogu azken lau urteotan suntsitu dituzten ia 3.000 lanpostu (horietako asko PNVren legintzaldian), behin-behinekoen kopuru erraldoia eta Euskal jendarteak gero eta osasun arreta hobeagoa behar duela, panorama kezkagarri dugu.

Madrileko gobernuaren mugak PNVren ardura zuritzeko aitzakiak baino ez dira. Maniobra eta akordiorako tartetik bada, betiere borndaterik badago. Sakoneko arazoa zera da: PNV-k PP-k daukan osasun publikoaren gaineko ikuspegi bera duela.
 

 

 


Berriz ere negozioa lehenetsiko da langileon interesen gainetik AHTa bultzatuz

0

Atzo eta gaur Europar Batasuneko eta munduko hainbat enpresetako ordezkariekin batera, Eusko Jaurlaritzako ordezkariak, Sustapen Ministerioko kideak, izan dira AHTari buruzko jardunaldietan Bilbon. Jardunaldi hauetan entzungo diren ahotsak azpiegitura honen aldekoak baino ez dira izango berriz ere, momentu bakar batean ere ez dute zalantzan jarriko zorakeri honi amaiera eman behar zaionik, kontrakoa, Ana Oregi, Urkulluren Gobernuko Sailburua pozarren dago Madrilgo Gobernuak 2019rako jarri dielako lanei bukaera epea.

Jardunaldian parte hartuko duten enpresak: Construciones Viuda de Sainz, Thales, Orona, Grupo Balzola, Grupo Campezo, Dragados, Cycasa canteras y construcciones, Saitec, Altuna y Uria, Fulcrum, Fomento de Construcciones y Contratas (FCC), Siemens, Construcciones Moyúa eta Elecnor dira, eta badakigu herritarren beharrizanen arabera baino, hauen negozio interesetarako hartuak dituztela AHTarekin aurrera egiteko erabakiak.

Betiko diskurtsoak izango dira Euskalduna Jauregian, interes publikoaren alde eraikiko dutela, tren honek Europarekin batzen gaituela… dagoeneko beraiei ere gero eta gehiago kostatzen zaie jendartean diskurtso hau sozializatzea. Euskal Herrian, makro azpiegitura honek arrazoi ekonomiko, sozial eta ingurumenari dagozkienagatik, oposizio zabal eta anitz izan du planteatu zenetik oso agerikoak diren arrazoiengatik. LAB sindikatua, beti egon da, eta egongo gara oposizio horretan kokatua eta antolatua AHTa gelditzeko borrokan, langileon kalterako baino ez den proiektu elitista bait da.

AHTa ez da bideragarria eta beste egoera sozio ekonomiko batzuetan jendarteak argi bazuen ez zuela diru publikoa horrela gastatu nahi, diru publiko hori arlo sozialetik, hezkuntzatik, osasungintzatik kentzen ari zaizkigun honetan, gutxi batzuen negoziorako bideratzea genozidioa dela deritzogu.

Puntu honetararte helduta, proiektua atzeraezina dela saldu nahi digute behin eta berriz, ba zulo honetan langileak eta orohar herritar guztiak sartzea beraien ardura baino ez da, eta noizbait ondorioak ekarri beharko dizkie erabaki horren erantzuleei. LABek obrak gaur bertan gelditzea arduraz jokatuz, moratoria eta auditoria soziala exijitzen die proiektuan arduradun diren administrazio ezberdinei.
 

 

 

Concentración el jueves en defensa de los puestos de trabajo en Durango

0

LAB se concentrará juntos a los trabajadores y trabajadoras del bar de la piscina de Landako en defensa de sus puestos de trabajo ante la falta de respuestas y propuestas obtenidas en las reuniones mantenidas con Dendak Bai y el Ayuntamiento de Durango. La movilización será frente al Ayuntamiento a las 12:00h.

Valoración de LAB ante la reuniones mantenidas con Dendak Bai y el Ayuntamiento de Durango

Ante la actitud en la que Dendak Bai nos da largas y dice que ellos no pueden hacer nada ya que esta en manos de la justicia al haber solicitado el concurso de acreedores y que ellos se han enterado tarde, solo podemos preguntarnos ¿Quien tiene la responsabilidad de todo esto?

Nos queda la sensación de que aquí nadie va a ser el responsable de la perdida de puestos de empleo, ni de la situación generada. La reunión con Dendak Bai no ha servido absolutamente para nada, excepto para dejar claro que no muestran ni un ápice de arrepentimiento ni culpabilidad frente a los trabajadores y trabajadoras.

Por otra parte tenemos al Ayuntamiento, con el PNV (su equipo gestor a la cabeza), que si es por ellos, ni nos hubieran recibido. Pero no les quedo otra al presentarnos en persona solicitando una reunión. Buenas palabras es lo único que han ofrecido. Ellos tampoco sabían nada, da la sensación, que nadie sabe nada, ni unos ni otros. Vaya manera de gestionar una concesión unos y vaya manera de controlar lo publico los otros.

LAB exige el pago de los salarios adeudados así como como las indemnizaciones correspondientes a todos lo trabajadores y trabajadoras y que Dendak Bai asuma de una vez por todas su responsabilidad sin dar largas o escudándose en la justicia. Justicia que no han tenido con los trabajadores y trabajadoras del bar de las piscinas de Landako.

Ante la solicitud por parte de LAB de dejar de subcontratar los servicios públicos su respuesta ha sido que en marzo se licitara otra vez el bar de las piscinas de LANDAKO. ¿Porque el Ayuntamiento no hace una política social de verdad de una vez y aplica la gestión directa como debería ser?. Exigimos que mientras se realizan los pasos necesarios para que la gestión sea publica se readmita inmediatamente a los trabajadores hasta que un verdadero proceso publico se ponga en marcha.

No nos queda mas que volver a decir que la externalizacion de los servicios públicos mediante subcontratas precarizan el mercado laboral (por ende el trabajo), empeorando los derechos de los trabajadores y trabajadoras de este país, a lo que el PNV ayuda notablemente con su gestión.

Por todo ello trabajadores y trabajadoras del bar de la piscina de Landako se concentraran el próximo jueves frente al Ayuntamiento para defender sus puestos de trabajo.

Concentración, jueves 26 de Febrero frente al Ayuntamiento de Durango (Plaza Txiki- Otaegi) de 12:00h a 12:30h.

 

 

 

Troikaren eta TTIParen kontrako elkarretaratzea ostegunean Bilbon

0

Euskal Herrian TTIPari EZ! kanpainak, Jyriki Katainen Troikaren kolaboratzailearen bisitaren aurrean kontzentrazioa deitu du datorren ostegunerako, hilak 26, Bilbon. “TROIKA KANPORA! ¡No al TTIP! ¡No al Plan Juncker! lelopean Euskalduna Jauregiaren burutuko da mobilizazioa goizeko 11:00etatik aurrera.
 

 

 

LABek eredu berri baterako proposamenak helarazi dizkio Ángel Toña Sailburuari

Gaur, hilak 23, LAB Sindikatua Eusko Jaurlaritzaren Enplegu eta Gizarte Gaietarako sailburu berriarekin, Ángel Toñarekin batzartu da. Bertan, LABek derrigorezko jotzen duen enplegu politiketan eta babes sozialean eman beharreko norabide aldaketa eta hau gauza dadin hartu beharreko neurriak azaldu dizkio.

Azken bi urteotan enplegu eta pobreziarekin gertatutakoaren aurrean aurpegi berriak baino zerbait gehiago beharko dela deritzo LABek. Norabide aldaketa derrigorrezkoa da.

Hainbat galdera airean daude: lan mundua eta babes sozialari buruzko politikak lan sailetik diseinatuko dira edo botere ekonomikoak marraztuko ditu orain arte bezala? Toña jaunak biderik izango al du Jaurlaritzak aurrera daraman bidean enplegua eta babes soziala benetan indartzeko politikak burura eramateko?

LABek bere prestutasuna adierazi dio Enplegu Sailburu berriari lan mundua berrantolatzeko eztabaida egiteko. Horretarako, eta bere garaian egin bezala, Angel Toñari gure proposamena helarazi diogu, lan harreman eredu eta babes sozialerako eredu berrirako proposamena. Pobreziaren aurkako borroka ere lehentasunezkoa da sindikatuarentzat.

Elkarrizketa sozialeko mahaiaren ibilbidea zein izango den argitu beharko du ere, mahai hau ez baita lan munduko benetako arazoei erantzuteko sortu ez ta ere sakoneko eztabaidei ekiteko. Amaitzeko, LABek argi du ere, politikak langileok behar dugun norabidean jartzeko, lehenik eta behin, zer nolako lan harreman eta babes sozial eredua nahi dugun eztabaidatu eta erabaki behar dugula.

Euskal Herria, 2015eko otsailak 23
 

 

 

Gazteontzako Lan Eskubideen Gida zabaltzeko ekimena Bilbon

0


Herrikolore

LAB sindikatuak eta Ernai gazte antolakundeak lan baldintza duinen gida zabaltzeko ekimen informatiboa egin zuten Bilbon. Burger King baten aurrean egin zuten ekimena,  gazteriaren lan baldintza prekarioen erakusleetariko bat delako enpresa multinazionala.

Oraina garelako

Krisiaren aitzakipean aurrekaririk gabeko erasoak jasaten ari gara: lan baldintzen okertzea, ikasteko zailtasunak areagotzea, politika sozialetan murrizketak… Egoera honen elite erantzuleen mesederako neurrien bitartez langile klasearen eta bereziki gazteon prekarietate egoera betikotu nahi dute. Are gehiago, geratu zaizkigun apurrengatik eskerrak ematera kondenatu nahi gaituzte.

Barneratuta daukagun indibidualismoak arazoen aurrean bakarrik eta defentsarako modurik gabe gaudela sinetsaraztera garamatza. Hori dela eta, langile eta gazte antolatuek egoera iraultzeko beharrezkotzat jo genuen gure indarrak batzea. Aliantza honen lehen emaitza Gazteon Lan Eskubideen Gida izan zen eta borroka tresna horretan oinarriturik aurrerantzean borrokari helduko diogu elkarrekin.

Unea orain da. Dagozkigun eskubideen berri izan, elkar ezagutu eta norabide berean bultzatuz…

EKIN BORROKARI


Burger King esplotatzaileak
Denok dakigu zein den euskal langileriak gaur egun bizi dugun egoera. Erasoak toki guztietatik datozkigu: inposaturiko lan erreformak, gure eskubideen urraketak… Langileria osoak bizi dugu egoera hau, baina argi dago gaur egun kaltetuenak gazteak direla.

Euskal gazteriak sufritzen ditu prekarietate gordinena, langabezi tasarik altuenak… Horregatik LAB eta ERNAIk bat egitea erabaki dugu. Horretarako Gazteentzako lan eskubideen gida atera dugu eta gaurko mobilizazioarekin hau banatu eta gazteen egoeraren arduradun zehatzak seinalatu nahi ditugu. Gazteen esplotazioan oinarritu dute beraien etekinak, baina antolatzen, informatzen eta borrokarako prestatzen bagara, kendu nahi dizkiguten eskubideak bereganatzeko gai izango gara.

Burguer King bezalako enpresek (49,4 milioi euroko etekinekin) baita ere Mc Donalds, Pans and Company, Telepizza, Bocatta eta beste batzuk, gazteen esplotazioaz baliatzen dira haiek aberasteko, pairatzen duten prekarietatearen erantzule ere badira. Lanaldi partzialeko lan kontratuak, kaleratze eta argudiorik gabeko zigorrak, eskubideen urraketak, hitzarmen kolektiboa nahi duten bezala aplikatzea (estatala, etxera eramateko sukaldatutako produktuak lantzen dituztenena, 5,28 euro/orduko soldatarekin, dena barne), sindikalgintzaren kontrako jarrera, behin-behinekotasuna… eguneroko kontuak dira enpresa hauetan. Honi aurre egiteko batu gara LAB eta ERNAI.

Langileon borroka antolatuaz lortu ziren gaur egun lapurtu nahi dizkiguten eskubideak, baina egoera hau iraultzeko hautua egin dugu, eta langile guztien antolakuntza eta borroka da bidea.

  

 

 

LABek Hezkuntza Saila eta Mutualia salatu ditu bereizkeriaz dihardutelako

0

Hezkuntza Sailean lanaldia murriztuan jardunez haurdun dauden emakumeek jasan duten egoera dela-eta aurkeztu dugun salaketaren harira, LABek erabaki du Hezkuntza Saila eta Mutualia epaitegietara eramango dituela bazterkeriaz jokatzen dutela uste dugulako.

Aurreko batean azaldu genuen lanaldi partzialeko kontratua izanik, haurdun dauden emakumeei ukatzen ari zitzaiela haurdunaldiak eragin arriskuaren prestazio ekonomikoen eskaera.

Azaldu genuen ukapena Hezkuntza Sailak eskuartean zeukan arriskuen ebaluazio osatugabeetan oinarritzen zela; hori dela eta, prestazioaren ukapena lanaldi murriztuekin bakarrik justifikatzen zen.

LABek errekurtsoa aurkeztu zion Mutualiari hainbat kasuren harira eta honakoa erantzun ziguten: “zure lanpostuan haurdunaldiarentzat berariazko arriskurik ez dagoen iritzian berresten gara, batez ere, zure lanaldia ez delako osoa”.
LABek onartezina deritzo Mutualiaren jarrerari; hori dela eta, dauzkagun kasuak jurisdikzio-bidera eramango ditugu.

Era berean, Hezkuntza saila deitzen dugu amaitutzat eman dezan Mutualiarekin lotu duen laneko gertakizunak kudeatzeko kontratua eta zerbitzu publikora bueltatzea; aipatu eskaera azaltzeko, gure ustez, erakunde horrek “ez du pertsonentzat lan egiten”, haren helburuak guztiz ekonomikoak direlako.

 

 

 

Candyko berrindustrializazio prozesurako oinarriak jasotzen dituen akordioa sinatu da

0

Gaur Foru Aldundiak, Candy enpresak eta Enpresa Batzordeak berrindustrializazio prozesurako oinarriak jasotzen dituen akordioa sinatu dute. Enpresa Batzordeak oso akordio ona dela uste du, kalitatezko lanpostuak mantentzeko aukera bizirik mantentzeko oinarria delako.

CANDYko Enpresa Batzordearen Balorazioa Foru Aldundia, Candy eta Candyko Enpresa Batzordeak sinatutako akordioaren inguruan

«Gaurko egunez, Candyko berrindustrializazio prozesurako oinarriak jasotzen dituen akordioa sinatu dugu, Gipuzkoako Foru Aldundiak aurkeztutako ibilbide orriaren arabera. Enpresa Batzordeak oso akordio ona dela uste du, kalitatezko lanpostuak mantentzeko aukera bizirik mantentzeko oinarria delako. Zentzu honetan, akordioa langile guztien inplikazioak egin duela posible uste dugu, Candyk hasieran trabak jartzen zituen arren. Bergarako herriaren elkartasuna ere garrantzitsua izan da akordio hau lortzeko.

Era berean, Gipuzkoako Foru Aldundiari eskerrak eman nahi dizkiogu, Candyren berrindustrializaziorako ibilbide orria aurkezteagatik, eta inbertsore berri baten bilaketan hartu duen konpromisoarengatik. Ez dakigu fruituak emango dituen, baiezkoan gaude, baina gure egoera berean dauden hainbatentzat beste kasu askotan baliagarria izan daitekeen ekimen aitzindaria dela uste dugu.

Baita ere, bide honek fruituak eman ditzan beste instituzioei (eusko jaurlaritza, udaletxe…) euren inplikazioa eskatzen diegu.

Azkenik, ahalegin hauek fruituak eman ditzaten lanean jarraituko dugu, hasieran jarri genuen helburua lortzeko: etorkizuna izango duen proiektu industrial batean kalitatezko enpleguak sortzea.

Langile borrokaz, etorkizun duina Bergaran!»