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La firmeza de la nulidad de ese ERTE supone que la empresa deberá abonar a la plantilla los salarios de todos esos meses como si hubiese estado trabajando y también todo el tiempo de prestaciones de paro de ese periodo se tendrá como no consumido, haciéndose la regulación correspondiente con el SEPE. Hoy, el comité de empresa se ha movilizado en la Virgen Blanca de Gasteiz, exigiendo empleo digno y con futuro.