Ante la falta de voluntad negociadora del Consorcio Haurreskolak y Departamento de Educación de la CAV, así como la toma de decisiones unilaterales que deterioran las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores, y ponen en riesgo el futuro del propio Consorcio Haurreskolak, los sindicatos LAB, STEILAS y ELA no tenemos otra alternativa que convocar nuevas jornadas de huelga y movilizaciones. Así lo hemos hecho saber en la comparecencia realizada en Bilbo.
Los sindicatos LAB, STEILAS y ELA pedimos al departamento de Educación de la CAV que hable con claridad sobre el futuro de las Haurreskolak. De hecho, tras las huelgas y movilizaciones del 10 y 16 de diciembre, convocaron una reunión el 22 de diciembre, de la que salimos con más, y más graves, dudas y preocupaciones sobre el futuro de las Haurreskolak que las que ya teníamos. Hay que señalar que a esta reunión asistieron, por primera vez, representantes del departamento de Educación del Gobierno Vasco.
Queremos subrayar que la reunión se llevó a cabo con el orden del día impuesto por el Departamento de Educación y el Consorcio Haurreskolak. No dedicaron ni un punto a las cuestiones que reivindicábamos en nuestras convocatorias de huelga de diciembre, a pesar de que previamente y de manera expresa les habíamos pedido que las incluyeran.
Su intención es revisar unilateralmente el preacuerdo del personal de gestión, por lo que no presentaron ninguna documentación de negociación. Aunque este preacuerdo se firmó hace un año, todavía no se ha cumplido. Además, nos comunicaron, que el del Consorcio Haurreskolak es el único que no está en vigor entre los acuerdos firmadoS tras la larga dinámica de movilizaciones en todos los colectivos de la enseñanza pública de 2018.
Con todo ello cuestionan desde la creación del Consorcio Haurreskolak en 2003, al Departamento de Educación, las diferentes Juntas Directivas del Consorcio Haurreskolak y la parte social, así como la gestión de la anterior gerente. Además, sin ningún pudor, cuestionan la legitimidad jurídica de todos los acuerdos pactados tras la firma del convenio de 2009.
Por si todo esto fuera poco, nos preocupan enormemente las declaraciones realizadas en la misma reunión del 22 de diciembre sobre el futuro del Consorcio Haurreskolak. Entre otras cosas, se puso en duda la supervivencia de las haurreskolas más pequeñas, sin tener en cuenta que el Consorcio Haurreskolak se creó en un contexto de impulso de las zonas rurales.
¿Dónde ha quedado la petición que hizo el Parlamento Vasco al Gobierno Vasco para que adaptara el sistema de bonificaciones del Consorcio Haurreskolak, para adecuar las cuotas que tienen que pagar las familias a las que se han deteriorado las condiciones económicas en la nueva situación que viven a consecuencia de la pandemia,? ¿Y los pasos pedidoshacia la gratuidad total?
Los sindicatos que estamos aquí tenemos claro que necesitamos un proceso de consolidación que estabilice los puestos de trabajo y rebajar la tasa de temporalidad del empleo del Consorcio Haurreskolak. El futuro del Consorcio Haurreskolak pasará, asimismo, por la integración en el Departamento de Educación y su gratuidad. Porque ya es hora de reconocer el primer ciclo de Educación Infantil (0-3).
Por lo tanto, queremos denunciar el ataque directo a la negociación colectiva y el intento de obstaculizar la labor de la parte social. Queremos dejar claro que a lo largo de los años seguiremos con el trabajo en defensa de la calidad educativa conseguido en el Consorcio Haurreskolak y en defensa de las mejoras de las condiciones laborales logradas por el personal a través de movilizaciones.
Los sindicatos LAB, Steilas y ELA queremos mostrar a las trabajadoras y trabajadores, así como a la sociedad, la gravedad de la situación y la necesidad de continuar con la dinámica de movilizaciones. En consecuencia, convocamos a las trabajadoras y trabajadores del Consorcio Haurreskolak los días 25 y 27 de enero y 22, 23 y 24 de febrero de 2021 a la huelga en defensa de las siguientes demandas:
– Gratuidad e integración del Consorcio Haurreskolak en el departamento de Educación.
-Respeto y cumplimiento de los acuerdos existentes.
-Puesta en marcha de la negociación del nuevo convenio.
-Acabar con la tasa de temporalidad de los trabajadores, estabilizando suslos puestos de trabajo.
-Incorporación del Consorcio Haurreskolak en la provisión de Equipamientos de Protección Individual que realiza Osakidetza en la enseñanza pública.
-Aumento del presupuesto.
Para terminar, llamamos a las trabajadoras y trabajadores, familias, partidos políticos y ayuntamientos del Consorcio Haurreskolak a sumarse a las reivindicaciones en favor del desarrollo de este servicio público, tal y como hicieron en las huelgas del 10 y 16 de diciembre en diferentes localidades.