Tal y como obliga la norma, desde el sindicato LAB en agosto comunicamos a la Comisión Paritaria de Acción e Intervención Social la apertura de la segunda mesa de negociación de Nafarroa. A mediados de octubre, nos comunicaron desde Madrid que el ámbito funcional es materia reservada del convenio estatal. Ante esto, desde LAB nos planteamos varias cosas y reflexiones, que queremos compartir con las plantillas del sector.
¿Qué significa eso de “materia reservada”?
Lo que dice la paritaria estatal es que, al parecer, no podemos negociar en Navarra el ámbito funcional. Este importantísimo artículo define el tipo de actividades, empresas, y por ende, también las plantillas que se ven afectadas y/o beneficiadas por el convenio.
Desde LAB queremos recordar que esto ya fue objeto de manipulación extrema por parte de CCOO y UGT en la primera negociación, llegando a bloquear y poner en peligro la apertura de la primera mesa. Desde LAB no veíamos problema alguno, y así lo resolvió también (por unanimidad) la mesa negociadora; de forma satisfactoria para las plantillas y con todas las garantías jurídicas. El convenio fue firmado por todas las partes (ANEIS, LAB, CCOO y UGT). Sí, incluso también por aquellas que supuestamente tantos inconvenientes veían. Si finalmente terminaron firmándolo, no habría tanto problema, ¿verdad?
¿Quien está detrás de la paritaria estatal?
La paritaria estatal está conformada por dos bloques: en uno está la parte sindical, UGT y CCOO; en el otro están tres patronales. En este segundo bloque, cada una de las patronales tiene el 33% de representación, pero desconocemos la representatividad de los sindicatos. También sabemos que los acuerdos de la paritaria tienen que ser adoptados por mayoría de cada una de las partes, sindicatos y patronal. Así pues, sin disponer de mas información, podemos únicamente intentar sacar algunas hipótesis o conclusiones.
Si la resolución fue aprobada, por parte de las patronales sería necesario al menos el voto a favor de dos de ellas. En la parte sindical, es claro que tendría que haber votado a favor al menos una de las dos centrales de ellos, sino ambas. Por lo cual se deduce que o UGT o CCOO, al menos uno de ellos, ha votado en Madrid en contra de nuestros derechos en Navarra.
¿Qué puede suponer esto?
Abierta la segunda mesa negociadora, cuando nos disponíamos a exponer nuestra propuesta de negociación, nos encontramos una vez más con actitudes irresponsables que vuelven a poner en peligro la mejor herramienta que tenemos para la mejora de las condiciones laborales de las plantillas de intervención social en Nafarroa. El convenio sectorial, de nuevo en el ojo del huracán. Esta resolución tiene como objetivo reducir la capacidad que tenemos en Nafarroa para negociar qué trabajadoras se ven beneficiadas por el convenio sectorial y cuáles no. Creemos que intenta, asimismo, poner en duda la seguridad jurídica del mismo. Increíble.
No entendemos cómo uno o dos de los sindicatos que en Nafarroa han firmado el convenio pueden estar en Madrid poniendo en cuestión que el ámbito funcional -el cual ellos mismos han firmado- pueda ser ilegal.
Exigimos explicaciones, altura de miras, seriedad, responsabilidad y compromiso para con el futuro de las cientos de trabajadoras que componen el sector. Desde LAB seguiremos haciendo todo lo que esté en nuestras manos para defender el convenio y mejorarlo.
El próximo 23 de noviembre tendrá lugar la cuarta reunión para tratar de alcanzar el segundo convenio sectorial. Ese día cada cual tendrá que dar sus opiniones, y estas deberán estar firmemente argumentadas. En LAB lo tenemos muy claro: no existe ningún impedimento legal para seguir adelante. Además, aquí vivimos, aquí decidimos. ¿De qué lado se van a posicionar CCOO y/o UGT?