El fondo de inversión alemán Mutares, propietaria de Guascor Energy R&D, despide 7 personas en su sede del Parque Tecnológico de Araba.
Un año después de la adquisición por parte de Mutares de Guascor Energy (anteriormente Siemens Energy), ha despedido a 7 empleados y empleadas de su sede de Miñano. Estos despidos, aunque no pueden considerarse una medida colectiva, suponen un duro golpe para la plantilla, ya que se ha despedido al 12% de sus trabajadores y trabajadoras.
En una situación complicada del grupo Guascor Energy, Mutares ha sido incapaz de cambiar la tendencia después de un año.
Según el comité de empresa, las medidas de contingencia adoptadas, despidiendo personal de Research & Development (Investigación y Desarrollo), son a todas luces cortoplacistas, deshaciéndose del talento de la empresa e hipotecando su futuro.
El comité de empresa de Guascor Energy R&D, en nombre del conjunto de la plantilla, denuncia estos despidos, así como el trato de Mutares a los trabajadores. Durante este primer año la empresa se ha negado a entablar un diólogo con la representación de las y los
trabajadores para abordar asuntos cruciales.
Guascor R&D es una planta puntera en nuevas tecnologías, que ha sido financiada con numerosas subvenciones desde su inicio, por parte del Gobierno Vasco y otras instituciones. El Gobierno Vasco debería tomar nota e implicarse en el mantenimiento del empleo de aquellos
centros que subvenciona. Por tanto, nuestra obligación como comité es llamar a las puertas que veamos oportunas para trasladar este mensaje.
Además, ésta situación injusta es desigual en su aplicación, ya que en una empresa claramente masculinizada (30% mujeres en plantilla) y sumida en la negociación del plan de igualdad, muestran sus verdaderas intenciones al ser el porcentaje de mujeres despedidas del 40%.
La mala situación de la empresa y la inestabilidad fomentada por Mutares está provocando una reducción del volumen de la plantilla con bajas voluntarias no reemplazadas.
Si la situación no se revierte pronto, los trabajadores y trabajadoras no descartan tomar otras acciones, que irán desde paros puntuales hasta manifestaciones.