La dirección de SIDENOR está dejando morir a la planta de Azkoitia. En los últimos años se han destruido cerca de 200 puestos de trabajo en el centro de trabajo de Azkoitia. Para la dirección de SIDENOR, no existe una planificación que garantice el futuro de Azkoitia. A todo ello hay que añadirle el recorte de derechos que han sufrido las y los trabajadores durante los últimos años. Es en ese contexto donde hay que entender la maniobra de la dirección.
Hace más de dos años que la plantilla inició la negociación del convenio. Por primera vez en muchas negociaciones, LAB y ELA contaban con mayoría en el comité. Desde el principio, la estrategia de la dirección ha estado centrada en el miedo y la amenaza. Desvió primero la carga de trabajo de Azkoitia y al ver que las y los trabajadores no se asustaban planteó un ERTE y estos y estas tuvieron que estar año y medio en esa situación (hasta octubre pasado). Las y los trabajadores se han mantenido firmes en su posición, y cuando han intensificado las movilizaciones – hace dos semanas dieron un salto cualitativo-, la dirección ha dado el siguiente golpe. Amenaza con paralizar el Gran Tren de Azkoitia y trasladar a 36 trabajadoras y trabajadores a Reynosa (Cantabria, España). La plantilla lo tiene claro: son 36 despidos encubiertos. Además, la paralización del Gran Tren de Azkoitia comprometería el futuro de todo el Centro de Trabajo.
Las y los trabajadores entienden este paso dentro de la amenaza de la negociación y dentro del abandono del centro de trabajo de Azkoitia. Por eso quieren dejar claro su mensaje:
• No van a conseguir que dejen a un lado su voluntad de negociación.
• Seguirán luchando por el mantenimiento de los puestos de trabajo y por el futuro del centro de trabajo de Azkoitia
Desde el comité han solicitado reuniones con instituciones (Ayuntamiento de Azkoitia, Diputación de Gipuzkoa y Gobierno Vasco). Las instituciones deben implicarse para garantizar el futuro de los puestos de trabajo de Azkoitia, sin mirar hacia otro lado, y las y los trabajadores tienen claro que es imprescindible cambiar políticas que hasta ahora no han sido efectivas. A Jainaga (dueño de SIDENOR) se le ha puesto una alfombra roja desde las instituciones y eso tiene que cambiar. Desde las instituciones, hay que exigirle la defensa de los puestos de trabajo.