Hoy, 28 de diciembre, los sindicatos LAB, UGT, CCOO y ESK han alcanzado finalmente un acuerdo con la empresa Garbialdi que pondría fin al conflicto y a la congelación salarial que las trabajadoras del colectivo padecen desde el año 2010. La firma definitiva está pendiente de aprobación por la asamblea que se celebrará el 9 de enero.
El acuerdo asume la equiparación al nivel 6 de Udalhitz en el periodo 2018-2021. La empresa deberá en 2019 incrementar un 2,4% los salarios y abonar los atrasos generados por el incremento del 1,2% de 2018. La súbida para 2020 será de un 1,8% y de un 2,34% para 2021.
Adicionalemente a estos incrementos, que se aplicarán sobre todos los conceptos de la nómina, se ha logrado el abono de un Plus Convenio, por valor de 225 euros anuales que las trabajadoras empezarán a percibir desde el 1 de enero de 2020, independientemente de su jornada y antigüedad.
En cuanto a derechos sociales, se consigue mantener el derecho a la revisión ginecológica anual a cargo de la empresa y, a partir de ahora, la plantilla podrá también disfrutar de un puente remunerado al año sin descontar del periodo vacacional.
La reivindicación principal de las trabajadoras era la equiparación salarial al nivel 6 de Udalhitz, es decir, tener la misma referencia económico-salarial que el personal propio de limpieza de los ayuntamientos vascos. Esto significaba aumentar los salarios un 6,54%. Durante muchos meses la empresa se limitó a ofrecer un 0,3% de subida. Su estrategia era clara: desgastar al colectivo, dilatar la negociación y dejar morir el convenio.
Pero las trabajadoras decidieron hace más de un año salir a la calle e iniciar movilizaciones. Un año con un calendario semanal que las ha llevado a organizar más de 50 actos de protesta y 6 días de huelga. Cada martes, aprovechando el día en el que se celebra el pleno, han alzado sus fregonas frente al emblemático Palacio Foral de la Gran Vía en demanda de un convenio digno.
Las trabajadoras de limpieza de la Diputación Foral han tenido durante muchos años un convenio de referencia para el sector en Bizkaia y, gracias a la organización y a su incansable lucha, han conseguido recuperar esa referencialidad, renovar el convenio y mejorar sus condiciones salariales.
Desde LAB, consideramos que este conflicto deja una conclusión clara: la lucha sirve; y, es por eso, que queremos destacar el papel que han jugado los trabajadores y las trabajadoras que, aún cuando todo parecía estar en contra, no han dudado, en ningún momento, de haber emprendido el camino correcto y han demostrado, con su ejemplo, que seguir adelante era la única opción.