2024-04-26
InicioServicios PúblicosTransportePedimos a empresa y ayuntamiento de Gasteiz que dote a la plantilla...

Pedimos a empresa y ayuntamiento de Gasteiz que dote a la plantilla TUVISA de herramientas suficientes para hacer de los autobuses un espacio libre de ataques racistas, xenófobos o sexistas

Ante los acontecimientos ocurridos la semana pasada en la línea 7 de TUVISA en Gasteiz, desde la sección sindical de LAB en TUVISA queremos denunciar las actitudes racistas xenófobas y sexistas que se dieron en dicho suceso, así como solidarizarnos con las usuarias que se vieron envueltas en los mismos. Llamamos a participar en la concentración que se va a celebrar hoy, día 16, a las 19:00, en la Plaza de la Virgen Blanca.

Como trabajadores y trabajadoras de Tuvisa no podemos permitir que en nuestros autobuses se repitan escenas como las vividas la semana pasada, en la que se llega a amenazar de muerte a una persona por el color de su piel, y en este sentido pedimos a la dirección de la empresa y por corresponsabilidad al Ayuntamiento de Gasteiz que dote a la plantilla de las herramientas suficientes para hacer de los autobuses deGasteizunespaciolibredetodotipodeataquesracistas xenófobososexistas.

Como chóferes de TUVISA éramos conscientes de que tarde o temprano esta situación podía ocurrir, y llevamos ya tiempo exigiendo a la empresa que tome una serie de medidas en el sentido de rebajar los niveles de estrés y responsabilidad que tenemos en el colectivo de chóferes. Por desgracia, desde el suceso de la semana pasada dicha presión se ha visto aumentada y tenemos que poner solución desde ya a un problema que veníamos arrastrando.

Las y los chóferes somos ciudadanos y ciudadanas que realizamos un trabajo conduciendo autobuses de propiedad pública y a día de hoy, no tenemos la formación y las herramientas necesarias para hacer frente a situaciones como la vivida la pasada semana por nuestro compañero.

Asimismo, pedimos a la empresa que, tras el visionado de las imágenes grabadas por la cámara del autobús, actué legalmente contra la persona que virtió dichas amenazas contra una menor y también exigimos la celebración de un consejo a la mayor brevedad posible para tratar este tema.

Pero por encima de todos nuestros problemas, como ciudadanos y ciudadanas que también somos, nos tenemos que posicionar contra la agresión sufrida por una usuaria y su hija menor en uno de nuestros autobuses y desde LAB animamos a toda la plantilla de TUVISA, a no permanecer en silencio ante estas situaciones, que por desgracia son más habituales cada día, y a tomar parte en la concentración que contra dicho suceso se va a celebrar hoy día 16 a las 19:00 en la Plaza de la Virgen Blanca.

Seguiremos luchando para que vuelva a repetirsre ninguna agresion racista, xenófoba o sexista en nuestros puestos de trabajo.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Denunciamos la actitud de la empresa con las y los huelguistas de Imegar y reivindicamos la legitimidad de la lucha

Durante estos días las y los trabajadores de Imegar (Laudio) han estado movilizándose y pidiendo a la empresa que readmita a sus compañeros de trabajo y que de solución a este conflicto.

Denunciamos la nefasta gestión de Alex Aranzabal

Mediante esta nota informativa queremos aclarar los hechos acontecidos en los últimos meses en la empresa Aguirre y Aranzabal (AYA) y el papel que ha jugado Alex Aranzabal. Hemos visto en primera persona cómo, según pasaba el tiempo, la decadencia era más palpable en todos los ámbitos de gestión.

Ser bolleras, una decisión que nos hace libres. Una decisión que queremos vivir con libertad. ¡LIBERTAD EN LOS CENTROS DE TRABAJO!

Ser acosadas y castigadas por ser lesbianas es una situación que todavía vivimos muchas de nosotras.