2026-07-24
Blog Página 948

Criticamos la instrucción de la dirección de Osakidetza sobre la aplicación de la shoras extras para el personal facultativo de atención primaria

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Creemos que los y las trabajadoras de Osakidetza deben exigir condiciones dignas de trabajo para poder realizar su labor con garantías de calidad y eficacia.

Frente a la Instrucción 5/2017, puesta en marcha por la dirección General de Osakidetza el pasado 6 de julio sin ningún tipo de negociación ni información a la parte sindical, LAB quiere manifestar lo siguiente:

1. La dirección de Osakidetza se acoge a un decreto promulgado en 1992 en el que se facultaba a Osakidetza para regular un eufemístico “complemento de productividad” que en la práctica no ha sido otra cosa que el pago por horas extras realizadas en la labor asistencial del sistema público de salud. Este complemento se utilizaba hasta ahora para reducir las listas de espera mediante peonadas en el medio hospitalario.

2. El mecanismo de gestión ha sido históricamente muy simple: se generan listas de espera artificiales programando procedimientos asistenciales con cuenta gotas por las mañanas, de manera que haya que programar a las tardes muchos más procedimientos. La diferencia está en que a las mañanas el trabajo se remunera en el sueldo (se trabaje lo que se trabaje) y las tardes se paga por procedimiento… resultando nóminas espectaculares para las y los facultativos (sobre todo, pero también otras categorías) que entran en el juego.

3. Esta gestión asistencial que ha llenado tantos bolsillos en los hospitales, se quiere ahora trasladar a la Asistencia Primaria, la hermana paupérrimo de Osakidetza. Con dos objetivos: uno de ellos explícito, reducir las listas de espera que ya empiezan a crearse también en los centros de salud. Otro objetivo más oculto es contentar a las y los facultativos saturados y desmotivados de la asistencia primaria con dinero contante y sonante.

4. El resultado es que médicos y médicas de atención primaria tras su jornada de 7 horas de asistencia en sus propias consultas (al menos 30 pacientes) podrán continuar en otras consultas, esta vez cobrando por paciente atendido o atendida. No es difícil imaginar cómo se van a engordar las listas de espera también en la primaria.

5. Para LAB, esta gestión asistencial además de moverse en el límite del fraude en el uso del dinero público no garantiza la calidad exigible en la atención sanitaria, ni establece condiciones dignas en el ejercicio de la atención sanitaria a los y las pacientes. Llevamos años exigiendo un plan de empleo en el sistema vasco de salud que contemple las necesidades a corto y medio plazo de trabajadoras y trabajadores sanitarios y no sanitarios, y las respuesta de los gestores es la de medidas coyunturales, que además, condicionan la tan manoseada sostenibilidad del sistema.

6. Creemos que los y las trabajadoras de Osakidetza deben exigir condiciones dignas de trabajo para poder realizar su labor con garantías de calidad y eficacia, y deben negarse a propuestas de este tipo que podrán suponer más dinero para algunos, pero seguro que también menos calidad asistencial para todos y todas.
 

 

 

Lau langile hil dira istripuetan hamar egunetan

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Pasa den astea beltza izan zen euskal langileontzat. Hiru langile hil ziren lan istripu ezberdinetan eta gaur. mobilizazioa egin dugu gaur gehiengo sindikalarekin Bilbon. Handik ordu gutxitara, beste langile bat hil da Aritzun (Nafarroa), 34 urtetako iruindarra, eraikuntzan ari zena, teilatu batetik erorita. Honekin 38 dira gutxienez 2017an Euskal Herrian hildako langileak, hauetariko 9 Nafarroan. Beraz dei egiten diogu langileei gure osasunaren alde eta istripuen kontra mobilizatzera.

Lehenik eta behin LAB sindikatutik gure elkartasun eta babes osoa helarazi nahi diegu langilearen senide lagun zein lankideei, momentu gogor hauetan. Honekin 38 dira gutxienez 2017an Euskal Herrian hildako langileak, hauetariko 9 Nafarroan.

Istripuak ez dira gauzatzen arrazoi puntual edo koiunturalatik. Oinarrizko arazo bat dugu, arazo estrukturala da, eredua da arazoa, langileon bizitza eta osasuna kolokan jartzen duen eredua, bizitza galtzeraino. Dei egiten diogu langileei gure osasunaren alde eta istripuen kontra mobilizatzera.

 

 

 

Lan heriotzak salatu ditugu berriro sindikatuok

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Lan heriotzak salatu ditugu berriro sindikatuok

Lan heriotzen aurkako elkarretaratze bat egin dugu gaur Bilbon, Eusko Jaurlaritzaren egoitzaren aurrean, joan den astean hildako hiru langileak gogoan. LAB, ELA, ESK, STEILAS, EHNE eta HIRU sindikatuko ordezkariok berretsi dugu prekarietatea dagoela lan istripuen atzean eta gobernuek ez dutela prebentzioan inbertsiorik egiten.
 

 

 

Hanburgon atxilotutako David askatzeko exijitu dugu

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Hanburgon atxilotutako David askatzeko exijitu dugu

Hainbat eragiletako zenbait ordezkarik agerraldi bat egin dugu gaur, Dabid bilbotarra askatzeko eskatzeko. Joan den astean atxilotu zuten Hanburgon, eta agerraldian azaldu dute ez zutela G20ren kontra gertaturiko istilu edo bertan buruturiko ekimenetan atzeman, lagun kuadrilarekin afaltzen zegoenean baizik.

Hauxe da Bilbon egindako agerraldian irakurritako adierazpena:

Aski da!!! Nekaturik eta kokoteraino gaude! Lehenik eta behin, Alemaniako Gobernuari Daviden berehalako askatasuna exijitzen diogu, bere eskubideak onartuak izan daitezen eta, gurekin batera, Bilboko kaleetatik barna egotea aldarrikatzen dugularik.

Davidek 6 egun daramatza Alemaniako espetxean gatibu. Osteguneko gauerdian, 00:30ak aldera, lagun batzuekin Hanburgoko kaleetan, taberna baten kanpoaldean afaltzen zegoen bitartean, Alemaniako poliziak gatibu hartu eta egun horretatik hona beraren inguruan daukagun informazio eza salatu nahiko genuke. Azpimarratu nahiko genuke, David ez zutela Hanburgon gertaturiko istilu edo bertan buruturiko ekimenetan atxilotu, lagun kuadrilarekin afaltzen zegoenean baizik.

Davidi eta Hanburgon atxiloturiko gainontzeko kidegoari, salbuespen legedia ezarri zieten, honek dakarren guztiarekin. David gatibu hartu eta 16 ordura komisaldegitik epaile baten aurrean bistilla bat egitera eraman zuten, berarekin, konfiantzazko abokatua egotea onartu ez ziotelarik, berak bere burua Daviden abokatu bezala aurkeztu arren.

Egun hauetan zehar 200 atxiloturik gora eta 50 bat lagun erretenitu ditu bertako poliziak, horietatik egun 43 bat lagun geratzen direlarik bertako espetxean gatibu. Hauen artean kokatzen delarik David.

Egun, David eta Hanburgon atxiloturiko gainontzeko kideak ziurgabetasun eta babes juridikorik gabeko egoera kafkiano baten aurrean aurkitzen dira. Alemaniar Estatuaren gatibu izanik, babesgabetasuna da haien egoera juridikoaren adierazle nagusiena. Abokatuak astelehenen eta asteartean zehar David askatzeko prozedura desberdinak zabaldu dituen arren, prozedura horiei begirako erabakia hartzeko epaileak 15 eguneko tartea dauka, jakin badakigun arren, instrukzio epea bere nahi eta borondatearen arabera nahi beste luzatu dezakela.

Gaur da eguna non abokatuak ez dakien zer den Davidi leporatzen diotena. Astelehenean epaileari galdera pausatu arren, oraindikan ez dakigu zer leporatzeko asmoa duten. Beraz, aipatu bezala, ziurgabetaun egoera horri, balizko defentsa juridiko eraginkorra prestatzeko informaziorik ez du abokatuak.

Azkeneko bi egunetan, David espetxe batetik bestera birritan lekualdatua izan da, gaur egun ez dakigu orain dagoen espetxean mantenduko duten edo berri batera eroango. Guzti honek, abokatuak berarekin egoteko eta balizko defentsaren prestaketari begirako oztopo gisa ikusten dugu. Honekin batera, bere senideak berarekin egoteko zein espetxealdirako behar dituen oinarrizko bitartekorik gabe dago jarraitzen du espetxe aldaketak direla eta.

Errealitatea hau izanik, Daviden egoera erabat kezkagarria eta bidegabea da. David eta berarekin batera bahiturik dauden gainontzeko lagunek aukera desberdinen aurrean aurkitzen dira: bat, David egun hauetan zehar askatzea. Bi, abokatuak instantzia jarri eta 15 egun horien bueltan epaiketa burutzea. Hiru, atxiloaldiaren denbora luzatzea eta epaiketa azkarra burutzea eta, azkenik, epaiketa burutu ostean espetxe zigorra ezartzea.

Bilbotik, lehenik eta behin, Alemaniak salbuespen legedia indarrean ezartzearen ondorioz, poliziaren inpunitate eta harturiko jokabide oldarkor errepresibo hori ozen salatu nahi dugu. Poliziaren inpunitatea eta Hanburgon burutu diren manifestazio desberdinen aurreko jokabidea desproportzionala eta lekuz kanpokoak, Alemanian batu diren munduko boteretsuak babesteko neurri zorta desproportzionala dela deritzogu. Bestetik, gure babes politiko eta elkartasun internazionalista bai Davidi zein berarekin batera gatibu dauden kideontzako.

Hanburgon batu ziren lagun desberdinek, oligarkia finantziero eta merkatuen diktadura sustengatzen duten munduko potentzia ekonomiko diren herrialdeen jokabide salatu eta egun mundu mailan zabalduriko oldarraldi neoliberala indargabetu eta heri zein langile klasearen aurka behin ta berriz harturiko erabaki politikoen aurkako ahotsa bisibilizatu nahi zuten.

Milaka gara, bizi gaituen eta gure bizitzak miseria eta esklabotzara kondenatzen gaituen sistema neoliberal heteropatriarkal honen aurka egunez egun, munduko txoko desberdinetatik militantziaren konpromezua hartu dugunok. Hanburgokoa, herri herriz artikulatzen diharduen mugimenduaren prasmazio praktiko bat besterik izan ez zelarik.

Bukatzeko, argi dugu, demokraziaren izenean ezkutatzen diren erabaki politiko neoliberalei aurre egin eta mundu berri baten eraikuntzarako zilegitasun osoa edukitzeaz gain ezinbestekoa dela, egunez egun hortsak estutu eta ukabila tinko itxirik borrokari ekitea. Hilik nahi gaituztenen aurrean, tinko eta borrokarako determinazioz erantzungo diegu!

 

 

 

Enpresak etorkizuna duela adierazi dute XEYko langileek

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Enpresak etorkizuna duela adierazi dute XEYko langileek

Muebles Xeyko enpresa batzordeak agerraldi bat egin du gaur Zumaian, lantegiaren sarreran, enpresaren likidazio faseari buruzko bere irakurketa helarazi eta hemendik aurrerako ekimenen berri emateko. "140 langile kalean nahi gaituzte", salatu dute.

Hauxe da enpresa batzordeak gaur kaleratu duen adierazpena:

Urte asko sufritzen igaro ostean, inork nahi ez baina susmatzen hasiak ginen berri txarra iritsi zaigu. XEYko Zuzendaritzak enpresa likidaziora darama. Itxi egin nahi dute XEY enpresa. 140 langile kalean nahi gaituzte.

Azken agerralditik hona, enpresak ez du bere jarrera zirkinik ere aldatu. Inbertsore bila ari omen ziren, proiektuan sakonduko zuen diru bila eta ez omen dute lortu. Eta orain, komeriak.

Urteak joan eta urteak etorri, Zuzendaritza ez da bideragarritasun plan egonkor bat aurkezteko gai izan. Ez dute nahi izan.

Ez dugu XEYren etorkizuna bermatu nahi izan denaren zantzurik ikusi.

Kobratu gabe lanera etorriaz ere ibiliak gara, gure etorkizunaren mesedetan ari ginelakoan, baina trukean desinformazioa eta bereari soilik begira ari zen Zuzendaritza itxi batekin aurkitu gara.

Bai zuzendaritza, eta bere taldetxoa osatzen duten akzionista ezberdinen txontxongilo izan garenaren sentsazioak gailetzen gaitu, Vitoriano Susperregi, Juan Fano, Eusko Jaurlaritza… izan dira azken urteotan proiektuan inbertitu asmoz etorri izan den jente bati ezezkoa eman izan diotenak, eta orain aldiz, arrazoi horrek omen garamatza likidaziora. Azken bost urteotan XEYen eraman duten gestio eta politika eskasak alegia.

Azpimarratzekoa da Eusko Jaurlartizak guzti honetan jokatzen duen papera. Instituzio gisara alde batetik eta bestalde, enpresaren herenaren jabe den aldetik, ezin dugu ulertu proiektu honekiko bere aktibo nagusi garen langileokiko eta diru publikoarekiko jarratu duten papera zein izan den. Diru publikoa txeke zuria bailitzan erabiltzen duen organismo baten aurrena gaudela dirudi eta ezin dugu onartu. Ez dugu ulertzen jarriepn minimorik gabeko inbertsiorik, eta are gutxiago konpromiso eta berme sozialik gabeko apostu industrialik. Esku pribatuak itsu-itsuan babesten dituen eta alde soziala bigarren plano batean izkutatzen duten politikez nazkatuta gaude!

Ate asko jo dugu orain arte, Gipuzkoako Foru Aldundia, Zumaiako Udala… eta inoiz baino gehiago horrela jarraituko dutu gure aldarrikapenekin eta etorkizunari begirako lanerako prest.

XEYko langileok honakoa aldarrikatu nahi dugu:

-XEYn eta bere merkatuan sinisten dugu eta etorkizuna duela uste dugu.

-Batzuen gestio eskasak hiltzera kondenatu nahi duen aurren, bideragarria dela uste dugu eta horren defentsan aritu gara eta arituko gara beti.

-XEYrentzat proiektu baten bilaketan murgilduko gara eta horretarako, erronkaren aurrean, instituzioen inplikazioa exijitu nahi dugu. Alternatibak badirela uste dugulako!

-XEY bezalako enpresa batek bizi behar duela uste dugu. Langileok, Zumaiako herriak eta eskualde zein herrialdeak behar dutela uste dugu.

-Erantzukizunak eta errudunak daude egoera honen atzean, Eusko Jaurlaritzari dagokio aduragabekeriaz lan eta ihes egin dutenei erantzukizunak eskatu eta salatzea.

Amaitzeko, ezin azpimarratu gabe utzi, Euskal Industria Sarean gertatzen ari den deskapitalizazio prozesu beldurgarri honen aurrean, Eusko Jaurlaritzari gutxi batzuen interesak defendatzeari utzi eta ematen ari den injustizia honen aurrean lanean jar dadila eskatzen diogu!

Besterik gabe, datorren astean egoera hau salatzeko Zumaian burutuko dugun manifestaziora dei egiten dugu.

Eskerrik asko zuen babesa adierazten diguzuen guztioi, guk ez dugu etsiko!
 

 

 

Nos hemos movilizado en Azken Ikutu para denunciar el robo descarado a la plantilla

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Nos hemos movilizado en Azken Ikutu para denunciar el robo descarado a la plantilla

LAB quiere hacer una denuncia pública de las múltiples irregularidades que hemos detectado en el sector de químicas de Lea Artibai. Para ello, hoy nos hemos concentrado ante la empresa Azken Ikutu de Berriatua. El convenio colectivo vigente se está incumpliendo de forma grotesca, con unas diferencias superiores a 600 euros al mes en los salarios de los trabajadores y trabajadoras.

Se está robado a las trabajadoras y trabajadores de manera descarada.

Se despide a las y los trabajadores en vísperas de festivos, puentes etc. para volver a darlos de alta al día siguiente, con un nivel de precarización similar a una ETT.

Y no contentos con todo esto, ahora la empresa dice que regularizará sus salarios, pero en enero del año que viene. La desvergüenza de estos esclavistas no conoce limites. Seguir robándoles sus salarios y derechos a la clase obrera es su forma de trabajo natural.

Los hombres y mujeres que conformamos el sindicato LAB sabemos que Azken Ikutu no es la única empresa que a día de hoy no cumple el convenio. También hemos denunciado a Ibai Aurrez, y queremos dejar bien claro que no estamos dispuestos y dispuestas a permitir estas situaciones de semi-esclavitud en nuestra comarca. Vamos a utilizar todos los recursos y energías de las que dispone el sindicato LAB para acabar con estas prácticas. Que estos y otros empresarios lo tengan muy presente.

Por todo esto, hemos cursado las denuncias correspondientes en el juzgado, y hemos trasladado la situación de esta y otras subcontratas a la empresa que les da trabajo: Cikautxo S. Coop.
Aun así, si la situación no se reconduce, estamos dispuestos y diespuestas a ir mas allá, y no descartamos ninguna medida de denuncia, tanto pública como ante las autoridades laborales correspondientes, o cualquier acción sindical que creamos oportuna.

Aunque hemos conseguido dar pasos adelante para acabar con estas situaciones, aún queda mucho camino por hacer. En este sentido, cabe recordar la victoria conseguida por las trabajadoras de la empresa ROAL en verano del año pasado, ejemplo de lo que la lucha y organización obrera puede dar de beneficio a la clase trabajadora.

También queremos hacer un llamamiento público a Cikautxo S. Coop. para que no fomente esta clase de empresas y focalice la producción a empresas de Lea Artibai que sí cumplen el convenio. Para así entre todos, conseguir un sector de químicas competitivo y con derechos para las y los trabajadores de las subcontratas, haciendo posible unas subcontratas más grandes, fuertes y especializadas. Para nosotros y nosotras ése es el camino a seguir.

Además, queremos volver a hacer un llamamiento a todas y todas las trabajadores del sector de químicas de Lea Artibai, para que acudan a reclamar y hacer cumplir sus derechos laborales. Tendrán al sindicato LAB a su disposición para conseguir lo que de justicia les corresponde.

No es momento de callarse, es momento de luchar. La lucha es el único camino.

 

 

Las Hermanas de la Caridad, Fundación Miranda, Kristau Eskola, Departamento de Educación, Alcaldesa de Barakaldo y PNV, PP y PSE cierran La Milagrosa

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Las Hermanas de la Caridad, Fundación Miranda, Kristau Eskola, Departamento de Educación, Alcaldesa de Barakaldo y PNV, PP y PSE cierran La Milagrosa

LAB critica enérgicamente la irresponsabilidad de todos y todas las anteriormente mencionadas. El pueblo de Barakaldo tendrá un centro educativo y 40 puestos de trabajo menos. En el siglo XXI es inaceptable el cierre de un centro educativo con proyecto y con matrícula. Pero por desgracia, éste es el modelo de los que han posibilitado en cierre de la Milagrosa: fomentar la especulación frente a las personal y proyectos sociales.

Han cerrado La Milagrosa, un centro con matrícula llena y proyecto. Las Hermanas de la Caridad, la Fundación Miranda. Kristau Eskola, Departamento de Educación, la Alcaldesa de Barakaldo y los partidos políticos PNV, PP y PSE son los y las responsables de ese cierre. Cada parte ha puesto su granito de arena para dispersar a 350 familias en el municipio de Barakaldo y fuera de él y destruir 40 puestos de trabajo.

Las Hermanas de la Caridad como asociadas de Kristau Eskola no tenían ya gran interés en el proyecto de La Milagrosa y lo dejaron morir poco a poco. Para ello, tuvieron como compañeros de viaje a la Fundación Miranda poniendo un alquiler que les ahogaba, a la Alcaldesa de Barakaldo y al Departamento de Educación dificultando las gestiones para que continuara abierto y torpedeando las alternativas que se habían presentado. Por su parte, PNV, PSE y PP le pusieron la puntilla y le cerraron las puertas definitivamente a La Milagrosa con la proposición no de ley aprobada en el Parlamento Vasco.

LAB quiere felicitar a las familias y a las trabajadoras. En estos últimos 6 meses han realizado mas de 200 movilizaciones y han presentado alternativas por un proyecto que quieren y que es necesario para Barakaldo. Al final no ha sido posible, pero como ejemplo de lucha habéis sido maestros y maestras ante 350 alumnos y alumnas y del pueblo de Barakaldo. Han ganado en dignidad. Nuestras mayores felicitaciones para vosotras.
 

 

 

Apoyo de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria a la Caravana Abriendo Fronteras

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Apoyo de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria a la Caravana Abriendo Fronteras

Las organizaciones sociales y sindicales que suscribimos la Carta de Derechos de Euskal Herria queremos mostrar nuestro apoyo a la Caravana Abriendo Fronteras que partirá hacia Melilla el 14 de julio a denunciar la vulneración sistemática de los Derechos Humanos de las personas inmigrantes y refugiadas en la Frontera Sur. Defendemos un modelo de sociedad que ponga en el centro el sostenimiento de la vida y es precisamente la vida lo que se juegan quienes huyen de la guerra y de la miseria. Es así como lo hemos expresado hoy en la comparecencia que hemos realizado en Bilbo.

Denunciamos que la situación que soportan las personas inmigrantes y refugiadas son consecuencia de las políticas migratorias asesinas y antisociales que se vienen aplicando y que están dando lugar a un empobrecimiento generalizado de la población y a una distribución de la riqueza cada vez más injusta. Es necesario luchar y defender la extensión de los derechos políticos, civiles y económicos a todas las personas.

El racismo y la xenofobia que nos quieren inocular los gobiernos se sustentan sobre afirmaciones falsas como “nos quitan el trabajo, “son delincuentes y terroristas”, “se aprovechan de nuestras ayudas sociales” “nos invaden”… etc. Estas afirmaciones no tienen en cuenta las formas de neocolionalismo modelo actual de dominación de los países enriquecidos sobre los países del Sur Global.

En la Unión Europea más de 119 millones de personas se encuentran en riesgo de pobreza lo que provoca migraciones internas entre los países miembros. La precariedad laboral es un elemento fundamental de la competencia entre empresas y países, se da de forma generalizada en sectores como la construcción, transporte, industria cárnica, asistencia social y trabajo doméstico y legaliza la explotación de las migraciones internas entre trabajadores y trabajadoras de la UE.

La necropolítica es otra de las vías impulsadas por el sistema económico capitalista y patriarcal , que no consiste solo en explotar y expulsar, sino en dejar morir a la gente. Se trata de verdaderos crímenes internacionales. Se asesina a líderes y lideresas de los movimientos ecologistas, feministas, LGTB, campesinos e indígenas por defender su tierra en contra de los grandes proyectos hidroeléctricos, pero también se elimina a personas que le sobran al sistema capitalista, quienes no puedan consumir o producir estorban y se convierten en desechos humanos (Bauman) .

El sistema capitalista todavía necesita gente y va seguir contando con mano de obra migrante. Pero va a ser una mano de obra sin derechos, que trabajará en sectores como la construcción, la hostelería o los cuidados convertida en mano de obra barata y precarizada. Esta situación provocará una bajada de salarios y de condiciones de trabajo en un proceso -inducido por el capital y los gobiernos cómplices- de enfrentamiento entre gente explotada y entre gente pobre; entre nacionales pobres y extranjeros pobres. Una “guerra” que favorece el capitalismo y sustenta el racismo y la xenofobia.

Las personas refugiadas y migrantes son un símbolo que expresa y profundiza la guerra entre pobres. Son muy funcionales al sistema capitalista, convirtiéndose en una de sus reglas de oro: mano de obra, formal o informal, barata y precaria, que formaliza la carrera hacia abajo de los derechos de trabajadoras y trabajadores.

Todo nuestro desprecio a las instituciones y gobiernos europeos por proteger los derechos del capital y vulnerar los derechos de las personas. Frente a quienes defienden un proyecto neoliberal, patriarcal, militarizado, excluyente y regresivo, nosotras y nosotros defendemos la solidaridad internacionalista, basada en el encuentro de las personas y los pueblos.
 

 

 

Las y los trabajadores de TSST afirman que llevan años exigiendo medidas para evitar accidentes como el de Irura

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Las y los trabajadores de TSST afirman que llevan años exigiendo medidas para evitar accidentes como el de Irura

El pasado viernes tuvo lugar un accidente de tráfico entre un autobús y un camión en la parada de autobús de Irura a su paso por la N1. En el accidente resulto herido un conductor de autobús de la empresa TSST, entre otras personas. Las y los delegados de TSST han advertido en más de una ocasión en torno al peligro que supone dicha parada. Ayer realizaron una concentración ante la empresa, en Lasarte, para denunciar los hechos.

A raíz del accidente que se produjo el viernes pasado en Irura, el Comité de Empresa de TSST, en nombre de todas y todos los trabajadores ha realizado las siguientes aclaraciones:

-Que no es una casualidad lo acontecido la tarde/noche del viernes 7 de Julio en Irura. Que llevamos años, y lo volvemos a decir, AÑOS, denunciando y haciendo peticiones reiteradas a la diputación y diferentes responsables de la zona para que tomen medidas para solucionar el tema de las paradas peligrosas. No es muy lejana en días la ultima petición que hicimos, fue el mes de Febrero del 2017. Que se ha hecho? Nada de nada. Es que tienen que pasar este tipo de accidentes para que se tomen las medidas necesarias?

-Que es MENTIRA lo que algun@s responsables han declarado en los medios de comunicación. Aquí no ha habido ninguna negociación. Aquí lo que ha pasado ha sido que nosotr@s, trabajador@s de TSST, hemos hecho de manera reiterativa varias peticiones a Diputación, y que estos no nos han hecho ni caso. Los mismos que en Febrero del 2017 podían haber tomado medidas para que se evitase este tipo de accidentes, ahora en un ejercicio de limpiarse las manos, tratan de salir airosos de sus responsabilidades. Exigimos que digan la verdad.

-Por otro lado, queremos denunciar que las medidas que se han tomado después del accidente han sido a espaldas de los trabajador@s. No han contado para nada con nosotros, cuando somos nosotros los que cotidianamente salimos a la carretera conduciendo los autobuses. Que sepan l@s viajer@s y la ciudadanía, que si se toman las decisiones sin contar con los trabajador@s de TSST, no serán unas soluciones validas y efectivas.

-Marisol Garmendia ha declarado en prensa que la prioridad es la seguridad aunque los autobuses lleven un retraso de 5 o 10 minutos. Nosotr@s también pensamos lo mismo. Pero, los horarios que tenemos lo posibilitan? Si tenemos que cumplir con los tiempos preestablecidos es real? Es que para tod@s son los mismos las prioridades? Que se adecuen los horarios y los tiempos. Hay que darle solución al tema de las paradas peligrosas si, pero no es suficiente. Es necesario hacer una investigación integral y plantear soluciones a todos los problemas existentes, para que así podamos dar un servicio seguro y de calidad a l@s usuari@s.

Nosotr@s seguiremos como hasta ahora, priorizando el bienestar de l@s conductor@s y viajer@s.
Tanto el Comité de empresa como los trabajadores de la empresa TSST deciden:

1)-Ante la negativa a hacernos caso de todas las protestas en firme que se han hecho ante la diputación y otros responsables de la zona, y a su vez han decidido pasar las responsabilidades a terceros por no asumir costes de las obras a realizar… Nos negamos ha realizar ninguna parada en aquellas que supongan un peligro para los viajer@s, hasta que realmente se haga en condiciones seguras y que no obligue a poner en peligro la vida de ninguna persona.

2)-Mantendremos esta postura hasta que realmente exista una modificación real y que a su vez no exista variaciones en la ruta que sirvan de parche para ahorrarse el dinero de una obra en condiciones.

 

 

 
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