2026-01-21
Blog Página 941

Greba eguna izango da martxoaren 22an EAEko unibertsitatez kanpoko hezkuntza publikoan

LAB, STEILAS eta ELA sindikatuok grebara deitu dugu Euskal Autonomia Erkidegoan, martxoaren 22rako, unibertsitatez kanpoko hezkuntza publikoan. Azken urteotan, Iruñea eta Gasteizko gobernuek ezarritako murrizketek, hezkuntza inbertsio erabat eskasek eta inposaturiko hezkuntza erreforma basatiek behar dugun hezkuntza sistemaren aurka egin dute. Ondorioz, gaur egungo hezkuntza publikoaren egoera larria da. Beraz, egoera aldatu asmoz, mobilizatzea erabaki dute sindikatuek eta martxoaren 22rako greba deitu dute.


 

 

 

El anuncio del desarme total es un paso muy importante para avanzar en el proceso de resolución del conflicto en Euskal Herria

Declaración de LAB en torno al anuncio del desarme total de la organización ETA realizado por el periódico LeMonde.

– El anuncio es un paso muy importante para avanzar en el proceso de resolución del conflicto en  Euskal Herria. Un paso imprescindible para conseguir la resolución integral y poner a nuestro pueblo en el camino hacia la paz. Debemos aplaudir la responsabilidad y el compromise asumidos por la sociedad civil para conseguir ese objetivo. El compromiso y la fuerza de las personas de Euskal Herria están siendo imprescindibles para impulsar el proceso, del mismo modo que es decisiva el trabajo y la implicación de las y los verificadores internacionales para desarrollar el proceso de forma ordenada y con garantías.

– La organización ETA, por encima de todos los obstáculos, sigue adelante con la decision adoptada de llevar adelante un proceso de desarme unilateral. Si no se ha conseguido que los intentos de desarme realizados hasta la fecha culminaran, se debe a la actitud cerrada y obstaculizadora que han mostrado los estados tanto español como francés. Pedimos a ambos gobiernos que respeten la voluntad y la decision que ha mostrado este pueblo para avanzar en la resolución.

– Del mismo modo, hacemos un llamamiento a los gobiernos de Iruñea y Gasteiz, a los dos Parlamentos de Hego Euskal Herria y las y los representantes del Lurralde Elkargoa de Ipar Euskal Herria para que asumiendo las responsabilidades politico-institucionales que les corresponden para conseguir la resolución, la paz y la convivencia, sean agentes activos para colaborar en el desarme.

-La cuestión del conflicto vasco no finaliza con el proceso de desarme, aunque este paso sea muy importante para avanzar en el camino. La próxima estación será la resolución de las consecuencias del conflict. Tenemos muchos pasos por dar en el camino de la paz, la convivencia y la normalización, y muchos de estos pasos son urgentes, como la situación de los cientos de presos y presas políticas vascas. Son necesarios los acuerdos y compromisos por parte de instituciones, partidos políticos, sindicatos y la sociedad civil vascas. Desde LAB seguiremos trabajando para que avanzar en el camino sea posible.

Euskal Herria, 17 de marzo de 2017
 

 

 

Alternatiba gorpuzten jarraitzeko deia egin du Ainhoa Etxaidek, Eskubide Sozialen Kartaren eskutik

Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta osatzen dugun eragile eta sindikatuok ekitaldi bat egin dugu gaur Gasteizen, Mendizorrotza pilotalekuan, Eusko Jaurlaritzaren aurrekontu neoliberalak salatzeko. LABeko idazkari nagusi Ainhoa Etxaidek hitza hartu du, eta bestelako aurrekontuak egiteko aukera eta bidea badaudela nabarmendu du, gehiengo sozial eta sindikal bat dagoelako horren alde: "Alternatiba saretzen eta gorpuzten jarrai dezagun, Eskubide Sozialen Kartaren eskutik. Politikak aldatzeko borroka indartu dezagun, programa soziala herriz herri sozializatuz eta bertan jasotzen diren neurrien aldeko dinamikak piztuz". Apirilaren 1erako deitutako manifestaziora joateko deia luzatu du (Bilbo, 17:30ean, Jesusen Bihotzetik abiatuta), gure aldarrikapenekin plazak betetzen jarraitzeko, "Euskal Herriko politika sozialak erabakitzeko benetako parlamentua herria izatea lortu arte".

Etxaidek gogoratu du aurrekontuak ez direla ariketa tekniko bat, gobernuak hartzen duen erabaki nagusia baizik, bere proiektua zein den erakusten duelako. "2014ean, 100tik gora eragileek burujabetza ariketa bat egin eta zer nolako Euskal Herria nahi dugun marraztu genuen; proposamen kolektibo eta adostu bat gaurko errealitateari buelta emateko eta bestelako etorkizun bat eraikitzeko. Jaurlaritzak bi aukera zituen eta berea egin du: Confebasken interesen eta proiektuaren araberako aurrekontuak osatu ditu, Herriaren behar eta eskakizunak jasotzen dituen proiektu sozialaren araberako aurrekontuak egin beharrean", azaldu du.

Aurrekontu hauekin arazo sozialak okertuko direla ohartarazi du: "Hazkunde ekonomikoa ez da herrira iristen, prekarietatean eta politika neoliberaletan oinarritu delako. Aurrekontu hauek bide horretan kokatzen dira, bide horretan urrats berriak emateko prestatu dituzte".

Urrats nagusia babes neurriak murriztea izan dela salatu du; Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta, adibide argiena. "Okerren daudenak zigortuko dituzte. Merkatuari jaten emateko aurrekontuak dira, herritarrak babesteko eta Euskal Herriarentzat egokia den garapen eredu bat ezartzeko aurrekontuak izan beharrean. Merkatuari jaten ematen bazaio, merkatuaren jabeak loditzen dira, hots, patronala, pribatizatutako eta zerbitzuen jabeak, jendartea eredua argaltzen jarraitzen duen bitartean", erantsi du Etxaidek.

Ekitaldiaren ostean, bertaratutakoek manifestazioa egin dute Gasteizko Legebiltzarreraino, “Aldaketa sozialerako, aurrekontu sozial, parte hartzaile eta burujabeen alde” leloarekin. Hain zuzen ere, Legebiltzarrean bertan erregistratu zituzten, joan den asteazkenean, Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren aldarrikapenak.

 

 

 

Las y los trabajadores del sector de Gestión Deportiva de Nafarroa protestan en defensa del convenio

0


Las y los trabajadores del sector de Gestión Deportiva de Nafarroa se han concentrado a las puertas de la ciudad deportiva de Artikaberri en defensa del convenio provincial. "Las condiciones de trabajo están lejos de ser excelentes, donde los bajos salarios unidos a las jornadas parciales son norma habitual", han denunciado.

LAB, ELA, CCOO y UGT han emitido la siguiente nota de prensa, en representación de las y los trabajadores del sector de Gestión Deportiva de Navarra:

NO NOS QUEDA OTRO CAMINO QUE LA MOVILIZACIÓN

Trabajamos en un sector en el que las condiciones de trabajo están lejos de ser excelentes, donde los bajos salarios unidos a las jornadas parciales son norma habitual.

Durante los últimos años hemos sufrido además los efectos de los recortes, que las empresas nos han repercutido a través de rebajas salariales, recortes de jornada y/o despidos. Mientras tanto estas mismas empresas siguen manteniendo beneficios.

Queremos dignificar nuestras condiciones laborales. Creemos que es justo. Pretendemos recuperar una parte del poder adquisitivo perdido y mejorar un poco después de años de ir para atrás. Pero lo que fundamentalmente queremos es defender un convenio que hoy por hoy la patronal, simple y llanamente, se niega a negociar.

Nos obligan a movilizarnos porque el diálogo es imposible. Por la vía de no sentarse a negociar, nos congelarían eternamente nuestras condiciones. Sólo les interesa su beneficio, y para ello las condiciones dignas de trabajo son un estorbo.

Hemos iniciado las movilizaciones porque no tenemos otro remedio. Y nos vemos en la obligación de continuar con ellas hasta lograr nuestro objetivo: firmar un convenio digno.

Si estas movilizaciones iniciales no son suficientes, tendremos que convocar huelga.

Un servicio público de calidad no puede darse en condiciones de precariedad, eso también está en juego en esta movilización.

Próximas movilizaciones:

-Martes 21 de marzo, a las 18:00 en las instalaciones deportivas de Antsoain.

-Jueves 21 de marzo, a las 18:00 en las instalaciones deportivas de Orkoien.

 

 

Hemos organizado para el lunes una proyección y una mesa redonda sobre la lucha de los migrantes por sobrevivir

El lunes, 20 de marzo, proyectaremos el documental “El peso de la Manta” en la sede de LAB en Bilbo (Alameda Recalde, 62 bajo), a las 12:00. Una vez finalizada la proyección, realizaremos una mesa redonda con la participación de representantes de la asociación Mbolo y del Sindicato Popular de Vendedores Ambulantes de Catalunya. Organizaremos esta jornada con motivo del Día Internacional Contra la Xenofobia y el Racismo previsto para el 21 de marzo.

En las calles de Barcelona, los inmigrantes más visibles y, al mismo tiempo, invisibles, luchan por sobrevivir con la venta ambulante ilegal. Víctimas de racismo implacable, perseguidos por la policía, silenciosos durante muchos años, por fin han encontrado una voz y creado un sindicato. Sus reclamaciones son simples: más comprensión, más conciencia, más dignidad. El documental de Otoxo Productions sigue su lucha.

Estas personas han escrito, filmado, dirigido y editado el trabajo: George Brereton, Francesca Romana Degl’Innocenti, Aisha Doherty, John English, Julie France, Tom Garner, Clelia Goodchild, Leanne Hayman, David Innes, Rebecca Lamich, Prunelle Mathet Girardeau, Toulla Mavromati, Cynthia Parker y James Phillip Royle. El documental tiene una duración de 35 minutos.
 

 

 

La estiba sigue en lucha por una gestión pública y propia de los puertos en Euskal Herria

0

El Parlamento español ha derogado hoy, con 175 votos en contra y 142 votos a favor, el Real Decretp del gobierno del PP sobre la estiba. El PNV y el PP se han quedado solos a la hora de defender un Real Decreto que hace temer por el futuro de miles de empleos y la precarización más absoluta de los nuevos que se generen. Eso sí, los inmensos beneficios de las empresas que desarrollan su actividad en los puertos no se discute, pretendiendo aumentarlos a costa del empleo y de las condiciones laborales de los y las trabajadores.

Este Real Decreto solo buscaba el despido masivo de miles de trabajadores y trabajadoras del sector de la estiba, para continuar la actividad en condiciones más precarias.

Quieren a la toda la clase trabajadora más pobre y ahora toca a estos trabajadores y trabajadoras. Reforma a reforma, lo único que se persigue es acumular más beneficios en pocas manos, y allá donde se aplica un mayor reparto de la riqueza, legislar para demolerlo.

El Gobierno del PP, con la ayuda del PNV, pretendía legalizar el despido de todo un sector, sin EREs, sin período de consultas y estableciendo el abono de las indemnizaciones a cargo de fondos públicos, eximiendo a las empresas privadas que operan en los puertos ni siquiera a pagar las indemnizaciones. Por lo tanto estamos ante otro hurto del erario público.

Desde LAB rechazamos este Real Decreto entre otras por la afección que supone para las y los trabajadores de los puertos de Santurtzi y Pasaia, así como para las economías de Ezkerraldea y Oarsoaldea. A su vez que exigimos al PNV que deje de ser la muleta del PP y de la patronal para desarrollar políticas neoliberales y centralizadoras, y se ponga a defender los intereses de la clase trabajadora de Euskal Herria, desarrollando políticas y modelos propios a través de una agenda vasca.

Desde LAB seguimos reivindicando que “aquí trabajamos aquí decidimos”. Para ello es necesaria que la gestión de los puertos esté en nuestras manos, acordando, al amparo del Acuerdo Interprofesional suscrito recientemente, las condiciones laborales en Euskal Herria, realizando un ejercicio de soberanía. Ese es el mandato de la clase trabajadora vasca a su representación política. LAB secundará las huelgas y movilizaciones que se convoquen tanto en Santurtzi como en Pasaia por la defensa de los puestos de trabajo, así como por mantener unas condiciones laborales dignas, presentes y futuras. A su vez seguiremos luchando por conseguir de una vez la gestión de nuestros puertos, dejando de estar al dictado de lo que se legisla e impone en el Estado español.
 

 

 

El BBVA despide a trabajadores y trabajadoras injusta y arbitrariamente mientras los directivos se enriquecen y no asumen sus responsabilidades

Hoy, 17 de marzo, los sindicatos CIG (Galicia), ELA, LAB y SCAT y SEC de Catalunya del BBVA se han concentrado en Bilbao, en la víspera de la junta de accionistas del banco con el lema “¡No a los despidos en el BBVA!”.

Este es el comunicado emitido hoy por los sindicatos del BBVA CIG, ELA, LAB, SCAT y SEC:

Francisco González, presidente del BBVA, y su equipo directivo siguen imponiendo a marchas forzadas la “transformación” BBVA. Todo internet, todo teléfono móvil. No dudamos que la adaptación a las nuevas tecnologías es necesaria, pero sí que tenemos cada vez más dudas sobre si en este banco “virtual” que están creando tenemos cabida las personas.

Desde el año pasado el BBVA ha iniciado una política de presión y amedrentamiento contra su plantilla por medio de despidos “expréss” (“mañana no vengas, aquí tienes la carta de despido”) sin que exista ningún aviso ni expediente previo. Para ello, obliga a los jefes correspondientes a elaborar listas de trabajadores y trabajadoras a quienes, de forma totalmente subjetiva, les achaca no tener suficiente “compromiso” hacia la empresa. De forma totalmente subjetiva y arbitraria, lo subrayamos. De hecho, después reconoce la improcedencia de los despidos, pero los y las afectados se quedan en la calle.

No suficiente con esto, el banco está ejecutando una liquidación sistemática y programada de la plantilla, a quien ofrece salidas de la entidad supuestamente voluntarias, pero dejando al compañero o compañera prácticamente sin alternativa posible después de ejercer sobre él o ella una presión inaudita (en un despacho a solas con sus responsables jerárquicos y RRHH y sin dejar entrar a los representantes sindicales). Despidos “limpios”: el Banco consigue bajas sin ensuciarse las manos, todo es voluntario.

La dirección BBVA, con sus sueldos supermillonarios (más de 5.000.000 € se va a embolsar este año el citado González) ha decidido que en el Banco no hay sitio para trabajadoras y trabajadores que cobren 30.000 euros brutos anuales, si llegan, y que cumplen con su trabajo de forma responsable, pero no hacen las jornadas sin límite que el Banco quisiera (sin remunerar, por supuesto).

La dirección BBVA no asume ninguna responsabilidad por el desastre financiero que la imprudencia y avaricia de los banqueros desató en 2008, desastre que se pagó mediante el escote público, a costa del gasto social y del empobrecimiento y sufrimiento de muchas personas. Tampoco asumen responsabilidades por fiascos como los de las “cláusulas suelo” y otros. Pero sí les exigen responsabilidades a trabajadores y trabajadoras que no cumplen unos objetivos imposibles de cumplir, y les amenazan con su medio de vida.

La junta de accionistas del BBVA ha decidido un reparto escandaloso de millones de euros para directivos y accionistas. Nosotras, nosotros, denunciamos a esta dirección BBVA por su inhumanidad, y exigimos una Banca responsable y orientada al bienestar social, no al lucro personal de unos pocos. Asimismo, pedimos la readmisión de nuestros compañeros y compañeras despedidas.
 

 

 

CCOO y UGT ya formaron su propio “frente sindical”

0

Ante las llamadas en los medios a la configuración de un “frente sindical” para reactivar la negociación colectiva y la convocatoria de una movilización para el 23 de marzo, ELA y LAB manifiestan que dicha propuesta, de la que no tienen noticia alguna, es absolutamente incompatible con los siguientes hechos:

• El Acuerdo firmado en la mal llamada “mesa de diálogo social” el 22 de julio, en el que Gobierno Vasco, Confebask, CCOO y UGT se comprometen a fomentar y divulgar los acuerdos en minoría. El apoyo a los acuerdos en minoría solo sirve para fortalecer la posición de la patronal, ya de por sí muy privilegiada tras las últimas dos reformas, y abaratar de esta manera los convenios y precarizar aún más las relaciones laborales. ELA y LAB queremos llamar la atención sobre el hecho de que el único acuerdo realizado en esa mesa ha sido para tratar de neutralizar el resultado de las elecciones sindicales en el ámbito vasco.

• La voluntad de CCOO y UGT de estatalizar la negociación colectiva dando desarrollo a la reforma laboral de Zapatero, que posibilita que los convenios estatales tengan prioridad aplicativa respecto de los vascos. Estos dos sindicatos firman convenios en el Estado con el objetivo de impedir nuestro derecho a la negociación colectiva. Esto va en contra del derecho a decidir de las y los trabajadores vascos, en contra del marco propio de negociación colectiva.

• Su presencia en la mesa de “diálogo social”, de la que ellos mismos afirman “no ha existido” en la CAPV. Basta como ejemplo de ello la inexistencia de negociación colectiva en el sector público. Es el Gobierno con el que ellos están sentados en esa mesa el primero que niega el derecho a la negociación colectiva.

Por último, ELA y LAB manifestamos una vez más su voluntad de trabajar por un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social que posibilite hacer frente a los problemas de la clase trabajadora de este país. Esta cuestión debe tener centralidad y tiene que ser irrenunciable en el debate de autogobierno que se quiere poner en marcha. No hay autogobierno sin marco propio de negociación colectiva, ni se puede hablar de autogobierno mientras no podamos decidir en nuestro ámbito las condiciones sociolaborales de las y los trabajadores vascos; en definitiva, sin un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social.

 

 

Aceptar los límites del Amejoramiento supone condenar a 78.000 navarros y navarras a pensiones menores a 1080 euros

Hoy se ha debatido en el Parlamento de Navarra la ILP impulsada por Pentsionistak Martxan, plataforma de pensionistas que impulsa, entre otros, el sindicato LAB. Como es conocido, EH Bildu y Podemos han votado a favor de la tramitación de la ILP pero Geroa Bai e Izquierda-Ezkerra han unido sus votos al bloque formado por UPN, PP y PSN.