2026-01-23
Blog Página 910

Kubari elkartasuna adierazi diogu Bruselan

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Ekainaren 7 eta 8an, Munduko Federazio Sindikalak (MFS) Kubarekiko elkartasun ekimen bat antolatu du Bruselan, eta, MFS erakundeko kide den neurrian, LABek bertan parte hartu du. Ekimenak helburu bikoitza izan du: alde batetik, Kubako herriak azken 60 urtetan pairatzen duen blokeo ekonomiko kriminala salatzea; eta beste aldetik, Guantanamoko lurrak ehun urte beranduago Kubako herriari itzultzea eskatzea.

Topaketa honetan nazioarte mailako 16 sindikatuk hartu dute parte, eta horien artean LAB izan da. Bertan aipatu bezala, Kubako herriari eta iraultzari elkartasuna adierazteaz gain, etorkizunari begira MFSk Kubarekiko elkartasunez burutuko dituen ekimenen inguruan eztabaidatu da.

Aurreratu dezakegunez, hurrengo hilabeteetan Munduko Federazio Sindikalak Kubaren aldeko ekimen ezberdinak martxan jarriko ditu.
 

 

 

Pentsiodunen eskubideen aldeko borroka indartuko dugu

LABeko Helduak eta Pentsiodunen arloak biltzar nazionala egin du gaur Oreretan. Urteko balantzea egiteaz gain, hurrengo hilabeteetarako erronkak hizpide izan dituzte. Ekintza Sozileko idazkari Bea Martxuetak eta sindikatuko idazkari nagusiaren ondoko Igor Arroyok hartu dute hitza, eta LABek 9. Biltzar Nagusian hartutako erabakien berri eman diete bertaratutakoei; pentsiodunei eurei eragiten dieten erabakiak, tartean.

Igor Arroyok adierazi du klase subjektua berrosatzeko lerro bat irekitzea erabaki duela sindikatuak: “Sindikalismoak langileriaren parte diren langile guztien beharrei erantzun behar die, ez bakarrik soldatapean daudenen beharrei, eta hor ditugu pentsiodunak. Helduak eta Pentsiodunen arloak hamar urte eman ditu sindikatuan, baina indartzeko unea iritsi da”.

Kapitalaren erasoaren aurrean, bizitza erdigunean jarriko duen eredu baten alde lan egingo du sindikatuak, pentsiodunen mesedetan ere: “Sistemarentzat populazio aktiboa da garrantzitsuena. Populazio pasiboaren baitan sartzen dituzte ekoizteari uzten dioten pertsonak, eta guretzako bereizketa hori onartezina da, ez da batere duina. Izan ere, pertsona guztientzat aldarrikatzen dugu duintasuna. Lanean egon edo erretiratua egon, pertsonek eskubideak dituzte eta arreta bera jaso beharko lukete guztiek. Borroka handia dugu egiteko zentzu honetan, sistemak ez baitie eskaintza txukunik egiten pentsiodunei: zerbitzu sozialak murrizten ari dira, eremu honetan ez da inbertitzen, pentsiodunak ez daude politika publikoen erdigunean. Hau guztia zuzentzeko egingo dugu borroka”.

Hain zuzen ere, sindikatuak ekintza sozialeko egitura bat sortu du, eta bertatik indartuko du heldu eta pentsiodunen arloa: “Bizitza eta kapitalaren arteko borroka garatu nahi badugu, lantokietan ez ezik, herrietan ere eragin nahi badugu, egitura oso bat behar dugu izan, maila lokaletik maila nazionalera. Egitura honek pentsiodunen arloa dinamizatu eta sustatuko du, besteak beste”.

Arroyoren hitzetan, “pentsiodunen burujabetzaren aldeko borroka egin behar dugu, bizitza duin bat izateko baliabideak bermatu behar zaizkie. Murrizketen aurrean planto egin behar dugu, menpekotasunera zigortzen baitituzte. Borroka hau indartu behar dugu”, berretsi du.
 

 

 

El comité de empresa de Informática de Euskadi denuncia las contradicciones existentes entre Kutxabank y la Fundación BBK

La Fundación BBK ha anunciado la creación de un fondo para potenciar empresas locales, mientras que Kutxabank sigue con el proceso de cesión del 90% de Informática de Euskadi a Accenture. De esta manera, Kutxabank dejaría en manos de una multinacional norteamericana una empresa vasca que desde hace 20 años provee de servicio informático, primero a BBK y ahora a Kutxabank.

¿Se puede entender que Kutxabank ponga en peligro el empleo y las condiciones laborales de la plantilla; mientras que su socio mayoritario, la Fundación BBK pretenda potenciar el tejido empresarial local de Bizkaia?

El comité de empresa de Informática de Euskadi lleva concentrándose desde el mes de mayo todos los martes y jueves en la sede bilbaína de Kutxabank para denunciar esta venta y solucionar esta operación y sus riesgos, sin que Kutxabank haya dado ningún tipo de respuesta positiva hasta la fecha a esta petición.

Los sindicatos componentes de su comité de empresa (CCOO, SIIE y LAB) solicitarán a la Fundación BBK que medie en esta situación para que el capital social y los beneficios de esta compañía no abandonen nuestro territorio y se malvendan a una multinacional de EEUU.
 

 

 

Estaremos en la movilización y presentación del pacto ciudadano de Gure Esku Dago el sábado en Bilbo

Gure Esku Dago llevará a cabo una movilización y la presentación del pacto ciudadano el sábado en Bilbo. A partir de las 17:30, compondrán un signo de interrogación gigante desde la Plaza Euskadi a la Plaza Elíptica con el lema “Erabakitzeko prest” (“Dispuestas y dispuestos a decidir”).

Para LAB es muy importante que la ciudadanía de Euskal Herria, como pueblo, como nación podamos decidir nuestro futuro, y estamos trabajando en este sentido, porque el derecho a decidir es un derecho democrático básico. En nuestra opinión, necesitamos el derecho a decidir para cambiar de raíz la situación laboral y social. Las y los trabajadores y los pueblos tenemos que decidir para poder ser dueños y dueñas de nuestro futuro.

Decidir para garantizar nuestro derecho a tener un proyecto de vida digna y libre, tenemos que tener la oportunidad de participar y decidir en los temas que nos afectan como trabajadores y trabajadoras. Necesitamos tener un pueblo libre y soberano, dueño de de su propio futuro, basado en el derecho a decir. Así, queremos un modelo de sociedad con nuevas bases y un pueblo libre, tomando al derecho a decidir como punto de partida, y por el camino del pacto ciudadana, situando el deseo de la mayoría social en la base. Tal y como han hecho otros muchos pueblos en el mundo, Cataluya en nuestro entorno más cercano. Desde LAB aplaudimos el camino que el pueblo de Catalunya está recorriendo a favor del derecho a decidir. En estas días en los que la fecha y pregunta del referéndum están a punto de ser anunciadas, queremos mostrarle todo nuestro apoyo desde LAB.

Como en Catalunya, sigamos paso a paso impulsando la ola cada vez más grande a favor del derecho a decidir. Por todo ello, LAB se suma a la movilización nacional que la dinámica Gure Esku Dago ha convocado para el sábado en Bilbo, ya que como señala su lema, nosotras y nosotros también estamos “preparados y preparadas para decidir.

El secretario general adjunto de LAB Igor Arroyo participará en la movilización, encabezando una delegación del sindicato. Del mismo modo, LAB hace un llamamiento a trabajadores y trabajadoras a que se impliquen en la lucha por el derecho a decidir.
 

 

 

El PNV precariza el empleo en el Ayuntamiento de Agurain

El sindicato LAB quiere denunciar la situación de precarización y recortes a la que están siendo sometidos los y las trabajadoras de la empresa Kulturbide por parte del Ayuntamiento de Agurain. El Ayuntamiento de Agurain, gestionado por PNV, firmó una prórroga con la empresa Kulturbide para la gestión del Gazteleku. Ésta incumple el Convenio de Ocio Educativo y Animación Socio-Cultural, firmado el pasado 8 de noviembre de 2016. La no aplicación de dicho convenio supone un claro deterioro de las condiciones laborales de la plantilla de Kulturbide.

Este convenio mejora sustancialmente las condiciones de dicha plantilla en aspectos tan importantes como, subida salarial, reducción de jornada, vacaciones, cobro de las bajas desde el primer día, etcétera.

Si grave nos parece la no aplicación del convenio, mucho más preocupante nos parece la política de oscurantismo y prepotencia por parte del Ayuntamiento. Éste institución nos dijo que no iban a exigir la aplicación del nuevo convenio empresa a la que han prorrogado la gestión del Gazteleku, prefiriendo seguir con el convenio estatal porque éste, “les salía más barato”.

Los y las trabajadoras tenemos que enfrentarnos, de manera continua, a los empresarios que de manera sistemática juegan con nuestros derechos, y ahora tenemos que sumar las políticas de recorte que se impulsan desde las instituciones, en este caso el Ayuntamiento de Agurain. El alcalde Beraza se equivoca si piensa que puede ningunear derechos, que puede hacer y deshacer desde su silla de regidor sin dar cuentas al conjunto de los habitantes de Agurain.

Desde LAB pondremos todos los medios para terminar con este tipo de actuaciones, bien en los órganos laborales bien movilizando a las y los trabajadores. Exigimos al PNV y en este caso al Ayuntamiento de Agurain que no sigan haciendo este tipo de políticas ampliamente agradecidas por la patronal y sumamente perjudiciales hacia la clase trabajadora.
 

 

 

Bizitza duina izateko fiskalitate justu bat behar dugula aldarrikatu dugu Bilbon

Giza kate bat egin dugu gaur Bilbon, Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak deituta, fiskalitate justu baten alde. Hainbat eragile sozial eta sindikalek Eusko Jaurlaritzaren egoitzaren aurrean ekin diogu protestari, eta, Confesbask patronalaren aurretik igaro ostean, Bizkaiko Foru Aldundian amaitu dugu ibilbidea.

Gaurko protestarekin, bizitza erdigunean jarriko duen jendarte eredua eraiki nahi dugula aldarrikatzeaz gain, eragileok erreforma fiskalaren eztabaidan parte hartzea eskatu dugu, proposamen zehatzak ditugulako. “Bukatu behar da patronalaren neurrira egindako zerga politikarekin”, berretsi dugu.

Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta osatzen dugun eragileok agerraldi bat egin genuen joan den astean, fiskalitate justuaren aldarrikapenaren nondik norakoak azaltzeko.
 

 

 

Bestelako Euskal Herri bat posible dela berretsi dugu, Eskubide Sozialen Karta oinarri

GUE/NGLk antolatuta, Europako etorkizunari buruzko nazioarteko jardunaldiak egiten ari dira Donostiako Tabakaleran egunotan, “The Left discusses Europe´s future” izenburuarekin. Besteak beste, migrazioa eta errefuxiatuak, euskal bake prozesua, lankidetza, industrializazioa eta arrakala soziala bezalako gaiak ari dira lantzen. Testuinguru honetan, Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren ordezkariek kartaren ale bat eman diote Gabi Zimmer GUE/NGLko lehendakariari. Era berean, gaurko lan saioan, LABeko Ekintza Sozialeko idazkari Bea Martxuetak hartu du hitza, eta Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta dela alternatiba nabarmendu du.

Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta egungo egoera sozioekonomikoa eraldatzeko xedez sortutako tresna da eta natura zein pertsonak erdigunean izango dituen eredu sozial berri baten ardatzak biltzen ditu; oinarrizko eskubide sozialak, hain zuzen ere. Hauxe da Gabi Zimmerri azaldutakoa, kartaren ale bat ematerakoan. Euskal Herrian burujabetza prozesu bat martxan jartzen ari garela jakinarazi diogu, eraldaketa soziala gauzatzeko bidean. 

Ezberdinen arteko aliantzen eta mobilizazio sozialaren beharraz hitz egin dugu, eta alternatibak lantzen ari garela nabarmendu dugu. Alternatiben Herria dinamika kokatu dugu hor.

LABeko kide Edurne Larrañagak eman dio Zimmerri kartaren ale bat, ELAko Mikel Novalekin batera, biak Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren ordezkari gisa.

Euskal Estatua, hizpide
Nazioarteko jardunaldien gaurko lan saioan LAB egon da gonbidatuen artean, eta sindikatuko Ekintza Sozialeko idazkari Bea Martxuetak hartu du hitza. Hain zuzen ere, Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta alternatiba gisa aurkeztu du, eredu ekonomikoa eta soziala errotik aldatzeko. Prozesu horren baitan Euskal Estatuaren sorrera kokatzen dugula nabarmendu du.

Martxuetak aipatu du Euskal Herrian hiru politika nagusi daudela eskubide urraketen atzean: euskal enpresetan lan erreformak aplikatzea, emakumeak diskriminatzea eta babes-sistema eraistea, horrek lan merkatutik kanporatutako langileengan dituen ondorio lazgarriekin. Honi guztiari aurre egiteko Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta dela alternatiba berretsi du: “Bestelako Euskal Herria posible dela esaten dugu bertan”.

Jarduera ekonomikoa pertsonen zerbitzura, natura eskubideen jabe, elkartasun kolektiboa bizitzaren iraunkotasunerako, emakumeen aurkako indarkeriarik gabeko bizitza, kalitatezko enplegu duina, osasunerako eskubidea, hezkuntzarako eskubidea, etxebizitzarako eskubidea, kultura, hizkuntza eskubideak… hainbat eskubideren jabe izan behar dugula aldarrikatu du Martxuetak. “Hau dena aurrera ateratzeko, parte hartze sozial aktiboa behar dugu egin, mobilizazio soziala ardatz duen prozesu iraunkorra eta euskal instituzioen borondate politiko aldaketa, honen arabera jarduteko”, erantsi du.
 

 

 

Llamamos a participar en la marcha contra el paro, los recortes y el gasto militar

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Representantes de agentes sociales y sindicales, LAB entre ellos, nos hemos concentrado hoy frente al BEC de Barakaldo, donde se está llevando a cabo una feria de empleo y subcontratación. Además de denunciar la situación de precariedad que vive la comarca de Ezkerraldea, hemos llamado a participar en la marcha que tendrá lugar el sábado entre Santurtzi y Sestao.

Este es el comunicado elaborado por los agentes sociales y sindicales con motivo de la movilización del sábado:

Mes a mes Ezkerraldea lidera las tasas de paro y pobreza: 20.000 personas desempleadas; el 19% de la población activa. El 73% no perciben ningún subsidio. A lo que debemos añadir despidos y contratos precarios en las principales empresas de la comarca.

Situación que se agrava si hablamos de la realidad de las mujeres de la comarca. La tasa de paro es del 22%. A sumar altas tasas de precariedad: el 84% de las personas trabajadoras en el sector servicios (comercio, hostelería, limpieza…) son mujeres. A sumar contratos a tiempo parcial: cubiertos en un 78% por mujeres; o contratos eventuales, cuyo porcentaje alcanza al 28% en las mujeres. Las mujeres de Ezkerraldea sufren una evidente discriminación salarial: un 26% menos de sueldo.

A su vez el paro juvenil alcanza el 32%. En este último lustro de crisis económica las personas jóvenes de Ezkerraldea que han emigrado fuera del Estado Epañol se acerca al millar.

Estos altos porcentajes de paro y desprotección conllevan que un tercio de las familias de la comarca tengan serias dificultades para llegar a fin de mes. El 25% de la pobreza de la CAPV se concentra en la Margen Izquierda. La reciente “Encuesta de Pobreza y Desigualdades Sociales” del Gobierno Vasco señala que el 8’6% de la población sufre pobreza de mantenimiento; un 2’1% de acumulación; y real un 5’2%. El 13’6% algún grado de ausencia bienestar. Las situaciones de pobreza son tres veces superiores en las mujeres.

Todas estas realidades de pobreza conlleva que cada vez más familias acudan a Cáritas, Cruz Roja o Banco Alimentos: 21.500 familias subsisten gracias a la labor asistencial de estas entidades benéficas.

A tener en cuenta que cada semana son desahuciadas de sus viviendas 9 familias en Ezkerraldea.

Ante esta situación las personas que sufrimos las consecuencias de la crisis económica saldremos a la calle para denunciar las situaciones de paro, despidos y ERE’s en las empresas de la comarca; los desahucios y recortes en materia de protección social… Pero también en defensa de los derechos y la dignidad que nos corresponde frente a empresarios, banqueros y políticos corruptos.

Motivos que nos llevan a hacer un llamamiento al conjunto de la Margen Izquierda a realizar una multitudinaria movilización este sábado 10 de junio, en el trascurso de la “Marcha por Ezkerraldea”; la cual saldrá a las 12 del mediodía del Parque de Santurtzi.

En definitiva, esta iniciativa surge para denunciar la situación de grave fractura social que vive la comarca debido a los alarmantes índices de paro, las altas cifras de precariedad, aumento de la pobreza y recortes en los servicios municipales.

Pero estas situaciones no son producto de la casualidad. Desde las diferentes administraciones se han impulsado medidas que han ido en la línea de recortar los derechos laborales y sociales que asisten a las personas trabajadoras, y al conjunto de la población. Siendo los ayuntamientos de la comarca los primeros en impulsar políticas de ajustes y privatización de servicios públicos. Provocando un agravamiento de las condiciones de vida de las miles de familias afectadas por la actual crisis económica.

Mientras se producen estos recortes nos encontramos con el derroche que supone el gasto militar: 33.762 millones de euros para este año; de ellos 500 millones salen, vía cupo, de la CAPV.

Por lo que esta movilización servirá, además, para mostrar la solidaridad con las millones de personas refugiadas que huyen de los conflictos bélicos. Personas a las cuales no se reconoce ningún derecho; y contra las cuales se manda buques de guerra de la OTAN, para impedir su llegada.
 

 

 

La plantilla de AZTI reclama un acuerdo digno

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Los trabajadores y trabajadoras de AZTI reivindican mayor respeto y el reconocimiento de su competencia y esfuerzos, mediante la firma de un convenio que les asegure el mantenimiento del poder adquisitivo y unas condiciones de trabajo dignas para superar un sistema de ciencia e investigación basado en bajos sueldos, precarización, temporalidad y falta de garantías.

Este es el comunicado publicado por el comité de empresa de AZTI:

La Fundación AZTI – AZTI Fundazioa es el centro de referencia para la investigación oceanográfica, pesquera y alimentaria en Euskadi. Nacido como AZTI-SIO de la fusión del Servicio de Investigación Oceanográfica (SIO) y del centro “Arrantzarekiko Zientzia eta Teknologia Iraskundea” (AZTI), mantuvo su carácter público y pasó a denominarse sólo AZTI a partir de 1994.

En el año 1997 el Gobierno Vasco decidió privatizar esta entidad, creando la Fundación AZTI – AZTI Fundazioa, un organismo privado sin ánimo de lucro enfocado a la investigación marina y alimentaria. Esta fundación estaba dirigida por un patronato donde el Gobierno Vasco era el patrón mayoritario, en una fórmula para mantener el control y el poder, pero sin comprometer a la administración. Hoy en día, tras ceder al sector pesquero dos asientos del patronato y con la entrada de nuevos patronos, el control público de la institución se ha desvanecido, a pesar de que su sede central está en un edificio público y en cuya fundación los patrones privados aportaron solamente 10 millones de pesetas frente a los 270 del Gobierno Vasco y a 384 de AZTI.

Desde el año 2011, los salarios de los trabajadores están congelados, a pesar de que todos los años, menos uno, los resultados económicos de la Fundación han sido positivos. Desde la Dirección se ha apelado a la sostenibilidad de la organización para justificar esta medida, y los trabajadores así lo aceptaron durante el anterior convenio colectivo vigente durante los años de crisis. Sin embargo, en la actualidad, las cifras de la empresa y las previsiones macroeconómicas muestran una recuperación que la Dirección no quiere traducir en una mejora de las condiciones de los trabajadores y trabajadoras.

Tras más de un año negociando el nuevo convenio colectivo, este está bloqueado porque la Dirección se niega a aceptar actualizar los salarios con el IPC. Al mismo tiempo, el ratio de altos cargos con los que cuenta esta pequeña/mediana organización (10 contratos de alta dirección por 230 trabajadores) no tiene parangón en el ámbito de las organizaciones de la CAPV. A esta situación se añade el hecho de que durante los últimos años, la organización ha estado participando en diversas empresas, algunas de ellas de dudosa rentabilidad, cuando no claramente deficitarias. Estos hechos indican que el destino de los beneficios de la Fundación AZTI, generados por los trabajadores y trabajadoras de la organización es, cuando menos, cuestionable. No ha habido dinero para mantener el poder adquisitivo, pero sí para aventuras empresariales inciertas y mantener un desorbitado número de altos cargos.

Palabras como compromiso, motivación, implicación, excelencia y responsabilidad llenan las presentaciones y discursos de la Dirección, pero acciones como reconocimiento y promoción no aparecen en sus decisiones. Así, numerosas personas no han sido promocionadas de ninguna manera desde su incorporación a AZTI (en muchos casos hace más de 10 años), a pesar de estar realizando tareas y asumiendo responsabilidades de nivel muy superior a su categoría profesional. Las bajas laborales a menudo no son cubiertas con personal sustituto, y las sobrecargas de trabajo son lamentablemente demasiado recurrentes.

Los trabajadores y trabajadoras de AZTI reivindicamos mayor respeto y el reconocimiento de nuestra competencia y esfuerzos, mediante la firma de un convenio que nos asegure el mantenimiento del poder adquisitivo y unas condiciones de trabajo dignas. Desde este centro de investigación reclamamos un acuerdo que no perpetúe un sistema de ciencia e investigación basado en bajos sueldos, precarización, temporalidad y falta de garantías.