2026-07-17
Blog Página 880

Juicio contra Lula: la democracia está en juego en Brasil

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Mañana 24 de Enero será juzgado en Brasil el ex-presidente Lula por un supuesto caso de corrupción. Si mañana se confirmase la sentencia de 9 años y medio el ex-presidente Lula no podrá ser candidato a las elecciones. En Brasil se celebrarán elecciones presidenciales en octubre y Lula tiene muchas opciones de ser el candidato mas votado, y por lo tanto muchas opciones de volver a ser presidente.

Las pruebas de corrupción contra él no tienen peso y detrás de todo este proceso judicial se ve una clara intencionalidad politica de dejar fuera de juego al ex-presidente Lula. Primero quitaron a Dilma mediante un impeachment sin que tuviesen pruebas de corrupción contra ella y ahora mediante este juicio político también quieren eliminar políticamente a Lula.

En nuestra opinión lo que hay detrás de todo esto es un intento de derrocar a los procesos de cambio de la pasada década en Brasil y en toda América Latina., para poner a gobiernos al servicio de los intereses del Imperialismo Estadounidense. En Argentina lo consiguieron con Macri, en Brasil pusieron a Temer como monigote de la derecha y ahora quieren evitar que Lula se presente, en Venezuela trataron de hacer caer al gobierno Bolivariano mediante el uso de la fuerza y en Honduras están usando el fraude electoral y la feroz represión contra el pueblo para que la izquierda no llegue a gobernar.

Desde LAB queremos denunciar este juicio político contra Lula. Lo que en estos momentos está en juego no es quien gobernará en Brasil a partir de Octubre sino la propia democracia. Todas las personas tienen el derecho a presentarse a las elecciones en igualdad de condiciones y para ello tiene que acabar toda esta persecución política contra Lula.
 

 

 

La plantilla de Astilleros Balenciaga de Zumaia empieza a hacer paros en defensa del pacto de empresa

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La plantilla de Astilleros Balenciaga de Zumaia empieza a hacer paros en defensa del pacto de empresa

A partir de hoy, la plantilla de Astilleros Balenciaga ha empezado a realizar paros de dos horas por un pacto de empresa digna.Los paros convocados son los siguientes: 23, 24 y 25 de enero de 9:00 a 11:00; 2 de febrero, huelga de todo el día, de 8:00 a 12:30 y de 14:00 a 17:30; 5 y 6 de febrero, de 9:00 a 11:00 y de 15:00 a 17:00.

Este es el comunicado emitido hoy por el comité de empresa de Astilleros Balenciaga: 

A partir de hoy, la plantilla de Astilleros Balenciaga ha empezado a realizar paros de dos horas por un pacto de empresa digna. Ésta es la situación actual:

Llevamos más de un año negociando el nuevo pacto de empresa, en una situación de absoluto bloqueo. Por nuestra parte, hemos mostrado una voluntad plena para escuchar, hablar y llegar a acuerdos. No obstante, la empresa siempre ha hecho oídos sordos a nuestras propuestas. En las reuniones que hacemos, siempre intenta apretarnos aún más, sin cambiar de actitud.

Ya hemos llegado a un límite y hemos visto necesario empezar a realizar paros. Si la empresa no cambiara de actitud, también tenemos decidido empezar a hacer paros de todo el día.
Queremos firmar un pacto que garantice nuestros derechos. La plantilla y la dirección hemos negociado muchas veces. Históricamente, siempre hemos tenido el pacto firmado. No diremos que el camino haya sido fácil. De hecho, lo conseguido hasta la fecha ha sido gracias a la lucha y la negociación. Pero la empresa ha mostrado una actitud totalmente cerrada este último año y ha hecho oídos sordos a cualquier propuesta.
Por lo tanto y con el objetivo de defender nuestro derechos hemos visto la necesidad de iniciar paros. Y de no conseguir un pacto digno seguiremos así, prolongando e intensificando los paros de forma progresiva.

Los paros convocados hasta ahora son los siguientes:

– 23, 24 y 25 de enero de 9:00 a 11:00.

– 2 de febrero, huelga de todo el día, de 8:00 a 12:30 y de 14:00 a 17:30.

– 5 y 6 de febrero, de 9:00 a 11:00 y de 15:00 a 17:00.
 

 

 

Denuncian la falta de consideración de Garbialdi hacia sus trabajadoras y trabajadores

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Denuncian la falta de consideración de Garbialdi hacia sus trabajadoras y trabajadores

Trabajadoras y trabajadores de Garbialdi, empresa subcontratada por la diputación de Bizkaia para encargarse de la limpieza, se han concentrado hoy frente a la sede foral para denunciar que la negociación del convenio se encuentra bloqueada desde 2012. Asimismo, han lamentado que la empresa no haya realizado ninguna propuesta en las últimas reuniones. "La empresa no ha hecho ninguna nueva oferta y, ahora, ni siquiera se ha molestado en dar explicaciones al respecto", han señalado representantes de los sindicatos LAB, ELA, UGT, CCOO y ESK.

Este es el comunicado emitido hoy por las y los trabajadores:

El 5 de diciembre pusimos en marcha una serie de movilizaciones semanales con la intención de desbloquear la negociación del Convenio entre Garbialdi y los y las trabajadoras que limpian los centros de la Diputación Foral de Bizkaia.

El Convenio comenzó a negociarse en el año 2012 y en repetidas ocasiones hemos tenido que denunciar el inmovilismo de la empresa, su falta de interés y la mala fe que viene mostrando en esta negociación. Su oferta de subida salarial para todos estos años es fácil de resumir: 0,14 euros diarios para quien tenga jornada completa. En un sector tan castigado por la parcialidad, hagan cuentas.

Desde aquel 5 de diciembre nos hemos vuelto a reunir con Garbialdi en otras dos ocasiones, confiando en que la empresa realizaría una nueva propuesta que sirviese para acercar posturas.

No ha sido así. La empresa no ha hecho ninguna nueva oferta y ahora, ni siquiera se molesta en dar explicaciones al respecto. Sencillamente, no trae nada nuevo que ofrecer. Además, niegan derechos sindicales a los y las representantes de la mesa e incluso, se permiten el lujo de exponer comentarios de tipo crítico respecto a las movilizaciones que hasta ahora hemos venido realizando.

Su actitud, no sólo evindencia una auténtica falta de consideración por sus trabajadoras, sino que resulta humillante para las personas que tratamos de sacar adelante la negociación de este convenio.

Lo dijimos al principio y lo volvemos a repetir, si no nos queréis escuchar, al menos nos vais a oir.

Seguiremos movilizándonos cada semana de forma incansable y acudiremos a donde tengamos que acudir para que os veais obligados a hacer lo que hasta ahora habéis evitado: preocuparse por mejorar las condiciones en las que prestamos servicio los y las trabajadoras.

 

 

 

Exigimos al Ayuntamiento de Bilbao que deje de mirar hacia otro lado en el conflicto de la OTA

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LAB hace responsable al Ayuntamiento de Bilbao de la situación de conflicto que se vive en la OTA. El Ayuntamiento es el responsable de dicha situación, dado que fue él mismo quien sacó el pliego de condiciones y se escuda tras la empresa EYSA-CICASA que gestiona el servicio, para intentar empeorar las condiciones de trabajo. También es responsable de los 7 despidos que la subcontrata ha realizado. Como responsable, es el consistorio quien debe traer la solución.

El ayuntamiento es responsable y dentro de éste el concejal Alfonso Gil, porque está permitiendo que la empresa haya ejecutado siete despidos para meter miedo en la plantilla y hacer que está, a través de su comité de empresa, firme un convenio a la baja y que le permita aplicar la reforma laboral. Mantiene esa permisividad, mirando para otro lado, sin poner una solución a un conflicto que le está generando dejar de ingresar dinero en las arcas municipales.

LAB entiende por todo esto que el ayuntamiento no debe tener un papel mediador entre las partes, porque es parte implicada y como tal, tiene la responsabilidad de solucionar el conflicto, pero no mediando, sino actuando ante la problemática, no permitiendo actitudes de este tipo a la empresa privada, que lo único que busca es hacer negocio y a la cual no le importa nada ni la cuidad ni la ciudadanía de Bilbao.

LAB tiene claro que si no se readmiten a las 7 personas despedidas y si no se firma un convenio blindado ante la reforma laboral y sin pérdida de derechos para la plantilla, esta última no va a parar la huelga. Ésta es la tercera semana de huelga y si no se ponen soluciones sobre la mesa, el conflicto irá para largo.
 

 

 

Nos hemos solidarizado con la clase trabajadora de Argentina

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Nos hemos solidarizado con la clase trabajadora de Argentina

Desde el sindicato LAB, hemos querido solidarizarnos con la clase trabajadora de Argentina y con el pueblo entero. Les mandamos nuestra mas fraternal solidaridad y les recordamos que no están solas y solos ante la situación que están padeciendo.

Este gesto solidario se enmarca dentro de la campaña #ArgentinaNoCaminaSola. Esta campaña tiene como objetivo denunciar todo lo que está sucediendo en el país y, al mismo tiempo, busca promover la solidaridad internacional con el pueblo Argentino.

Los ataques a los derechos sociales y laborales, el hostigamiento contra la clase trabajadora, la represión política y social, y los gestos de perdón para con los genocidas de la época de la dictadura es algo que está sucediendo a diario en Argentina, y, como pensamos que ante esto no podemos quedarnos con los brazos cruzados, hemos querido tener este gesto de solidaridad.
 

 

 

Jai egunak bizitzeko direla aldarrikatu dugu Donostiako autobus geltokiko BM berriaren aurrean

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Jai egunak bizitzeko direla aldarrikatu dugu Donostiako autobus geltokiko BM berriaren aurrean

Ireki berri duten supermerkatuko arduradunek jai egunetan eta igandeetan irekitzeko asmoa zutela adierazi zuten inaugurazioaren aurretik. Bada, iragarpena bete dute eta atzo, igandearekin, autobus geltokiko BM berriak ateak zabaldu zituen. Hori dela eta, egun batzuk lehenago egin bezala, LAB, ELA eta CCOO sindikatuok deituta, protesta egin genuen atariaren aurrean.
 

 

 

Instamos a la multinacional Kayaba a sentarse a hablar sobre soluciones en la planta de KSS en Orkoien

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El viernes se comunicó oficialmente el inicio del periodo de consultas del expediente de extinción de empleo en KSS Orkoien, a través del cual la multinacional Kayaba pretende despedir a 101 trabajadores/as de la fábrica de Orkoien.

Una noticia dura e injusta y que una vez más sitúa a toda una plantilla de trabajadores/as frente a la tesitura de tener que defender sus puestos de trabajo y el futuro de la fábrica.
Una vez más las decisiones de una multinacional han provocado que no haya habido alternativa al principal producto que fabricaba cuando la obsolescencia de ese producto era una realidad conocida por todos/as desde hace más de una década.

La multinacional KAYABA es la única responsable de esta situación y ningún trabajador/a debe ser despedido por un problema generado única y exclusivamente por la malas decisiones de la multinacional y de sus gestores.

Por ello, desde LAB exijimos el inicio de un proceso que garantice los volúmenes de trabajo suficientes para dar ocupación a los trabajadores/as que la multinacional pretende despedir en KSS Orkoien.

Por tanto, desde LAB instamos por última vez a la multinacional a sentarse en la mesa y hablar de soluciones en la dirección de la propuesta de fusión con Kybse Ororbia planteada por LAB en julio; hablar de solución y no de despidos; hablar de futuro y no de planes que nunca llegan; hablar de personas y no de números.

Si se produce un sólo despido en KSS Orkoien propondremos respuesta contundente desde Kybse Ororbia ya que entenderíamos que la multinacional no tiene voluntad real de solucionar el problema.

 

 

 

Gipuzkoako aldundiaren aurrean egin dute protesta Alfako langileek

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Gipuzkoako aldundiaren aurrean egin dute protesta Alfako langileek

Administradore konkurtsalek garatzen ari diren likidazio plana langileen eskuetan izango da laster. Hori gertatu ostean, Alfako enpresa komiteak planaren azterketa bat egin eta balorazio bat helaraziko du. Bitartean, mobilizazioekin jarraitzen dute, eta ostiralean Donostian izan ziren langileak, Gipuzkoa plazan, Foru Aldundiaren aurrean egin baitzuten protesta.

Azken hilabeteotan EAEko hainbat enpresa likidazio prozesu batera iritsi dira, ehundaka lanpostu suntsituz. Bertako industriaren defensan Eusko Jaurlaritzak eta instituzio publikoek paper aktiboagoa izan behar dutela iritzi dute Alfako langileek, eta horregatik eskatu dute, gaurkoan ere, bitartekaritza lan serio eta garden bat egin dezatela enpresaren etorkizuna bermatzeko.
 

 

 

Hemos compartido con Ezker Anitza el diagnóstico sobre la situación socieconómica y el contexto político

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Hemos compartido con Ezker Anitza el diagnóstico sobre la situación socieconómica y el contexto político

El sindicato LAB está reuniéndose con partidos de izquierda, para compartir su análisis sobre el contexto social y político. Tras realizar encuentros con EH Bildu y Podemos-Ahal dugu, la Secretaria General Garbiñe Aranburu y la responsable de Políticas Sociales Bea Martxueta se han reunido con Isabel Salud y Arantza González de Ezker Anitza-IU en la sede de LAB de Donostia.

Tal y como ha señalado Garbiñe Aranburu, “tenemos puntos de encuentro en el diagnóstico sobre la situación socieconómica y el contexto político: hemos hablado de la doble involución, social y política, y tenemos algunas coincidencias en ese análisis”.

Aranburu ha reiterado los retos del sindicato: “Para hacer frente a la precarización de la vida, pedimos que el nuevo estatus político recoja competencias plenas en temas de empleo y protección social. Para tener la posibilidad de articular un espacio socioeconómico propio, necesitamos un nuevo estatus política y siempre hemos criticado que el actual Estatuto de Autonomía en vigor ha tenido un déficit estructural. Para nosotras es indispensable superar ese déficit estructural, si no, volvería a hacerse un nuevo fraude a trabajadores y trabajadoras”.

En la reunión también ha habido puntos de desencuentro. “En lo que respecta al derecho a decidir, en este momento no vemos ninguna posibilidad para llegar a un acuerdo con el Estado español. En ese sentido, ha quedado claro que tenemos desacuerdos. Nosotras hemos defendido que hay que poner en marcha un proceso soberanista en este pueblo, no solo desde un punto de vista abertzale, sino también desde una perspectiva de izquierdas, ya que conseguir la soberanía supone empoderar al pueblo. El proceso soberanista es la mejor opción para el cambio social para trabajadoras y trabajadores vascos”, ha puntualizado la Secretaria General de LAB.
 

 

 
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