2026-07-17
Blog Página 873

Enplegu Publikorako Eskaintza 2016-2017 / Oferta Pública de Empleo 2016-2017

0

2018/06/01
ZERBITZUETAKO LANGILE eta ZELARI TEMARIEN ZUZENKETA


Aurkitu dugu akats txiki bat zerbitzuetako langilea eta zelariaren temarioan; temario bietan Usansolo Ospitalak Osakidetza sortu zen momentutik diruzaintza propia zeukala ez da agertzen. Beraz diruzaintza propia zeukaten zentruen zerrenda hauxe da:

CORRECCIÓN DE LOS TEMARIOS DE PERSONAL OPERARIO/A DE SERVICIOS Y CELADOR/A
Hemos encontrado un pequeño fallo en los temarios de personal operario de servicios y celador; en ambos temario no aparece que el Hospital de Usansolo tenga tesorería propia desde los inicios del ente. La lista de los centros que disponían de tesorería propia queda así:

Dirección General del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud (Dispone de Tesorería propia)
– Sede Txagorritxu (Dispone de Tesorería propia)
– Sede Santiago (Dispone de Tesorería propia)
– Hospital San Eloy (Dispone de Tesorería propia)
– Hospital Universitario Basurto (Dispone de Tesorería propia)
– Hospital Universitario Cruces (Dispone de Tesorería propia)
– Hospital Galdakao-Usansolo (Dispone de Tesorería propia)

2018/04/30
ZERBITZUETAKO LANGILE TEMARIOAN ZUZENKETA.
Kategoria honen temarioko 2. GAIAN, 50. Artikuloa horrela geratzen da idatzita:

CORRECCIÓN TEMARIO OPERARIAS DE SERVICIO.

EL Art. 50 del TEMA 2 del temario de estas categoría queda redactado del siguiente modo:

“Artículo 50. Licencia por asuntos particulares.

El personal tendrá derecho, previa solicitud con veinte días naturales de antelación, al disfrute de seis días laborables cada año natural, con un límite máximo de 42 horas (ahora son 45 horas – Acuerdo de Mesa General de Negociación de la Administraciónde la CAE, de 18 de noviembre de 2009). Para los que no alcancen el año de servicio, dicho disfrute será proporcional al tiempo de servicio transcurrido desde la fecha de su ingreso o reingreso hasta el 31 de diciembre del mismo año.

En todo caso, esta licencia no podrá ser disfrutada simultáneamente por más del 50% del personal que componga la plantilla habitual de la categoría correspondiente que preste servicios en cada uno de los distintos turnos de trabajo establecidos en la Unidad.

Además de lo anterior, y con su misma naturaleza, los trabajadores de Osakidetza tendrán derecho al disfrute de dos días adicionales de licencia por asuntos particulares al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. El derecho a su disfrute nacerá partir del día siguiente al del cumplimiento del trienio correspondiente. (Recuperados en el DECRETO 53/2016, de 5 de abril, por el que se establece el permiso por asuntos particulares por antigüedad del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Euskadi).”

2018/04/16
ERIZAIN ETA ERIZAIN LAGUNTZAILE TEMARIOETAN ZUZENKETAK.

Erizian temarioan, gai hauek zuzendu ditugu: 2-5-24
Erizain Laguntzaile temarioan, gai hau zuzendu dugu: 16

Posta elektronikoz gai zuzenduak bidali dizkizuegu. Ez baduzu ezer jaso, jarri harremanetan gurekin, mesedez.

CORRECCIONES EN LOS TEMARIOS DE ENFERMERÍA Y AUX. DE ENFERMERÍA

En el temario de enfermería hemos corregido los siguientes temas: 2-5-24
En el temario de Aux. de Enfermería hemos corregido el tema 16.

Las correciones han sido enviadas a vuestros correos electrónicos. Si no lo habeis recibidio, poneros en contacto con nuestras secciones sindicales.


2018/03/27
Hurrengo kategorietarako GAITEGI KOMUNA.
Kategoria hauen GAITEGIRIK EZ DUGU EGIN, baina egin ditugun ERIZAIN LAGUNTZAILE eta SUKALDARI TEMARIOKO gaitegi komun bera dakaute:
-TER
-TEL
-Erradioterapiako Teknikaria
-Informatikako Teknikaria
-Osasun-dokumentazioko Teknikaria
-Dietetikako teknikaria
-Audiprotesiko Teknikaria
-Anatomia patologiko Teknikaria
-Farmaziako Laguntzailea.

TEMARIO COMÚN PARA LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS.
No hemos preparado temario para estas categorías, pero el TEMARIO COMÚN es el mimso que el correspondiente a las categorías de AUX. de ENFERMERíA y de COCINERA/O que sí hemenos preparado.
-TER
-Téc. Radioterapia
-TEL
-Téc Informática
-Téc. Documentación Sanitaria
-Téc. Dietética
-Téc. Audioprótesis
-Téc. Anatomía Patológica
-Aux. Farmacia.


2018-03-22
2016-17 OPEko TEMARIOEN CDAK DAGOENEKO SALGAI!
Kategoriak:
– Zerbitzuetako Langilea
– Erizain laguntzailea
– Erizaina
– Fisioterapeuta
– Sukaldaria
– Mantenimenduko Ofiziala

Prezioa:
5 euro AFILIATUAK / 10 euro EZ AFILIATUAK
ESKURATZEKO LEKUAK:

1. ARABAN
a. Txagorritxu Ospitaleko LAB sekzio sindikala
b. Santiago Ospitaleko LAB bulegoa
c. Gasteizko Egoitza : Fermin Lasuen, 13-behea.
d. Oioneko Egoitza: Kale Nagusia, 15B-behea. PK 01320.

2. BIZKAIAN
a. Gurutzeta Ospitaleko LAB bulegoa
b. Basurtuko Ospitaleko LAB bulegoa
c. Usansolo-Galdakaoko Ospitaleko LAB bulegoa
d. Bilboko egoitza: Rekalde Zumarkalea , 62-behea
e. Bilboko Alde zaharreko anbulatorioko LAB bulegoa : erronda kalea 6, (2.solairua)

3. GIPUZKOAN
a. Donostia ospitaleko LAB bulegoa
b. Arrasateko Ospitaleko LAB bulegoa
c. Zumarragako Ospitaleko LAB bulegoa
d. Mendaro Ospitaleko LAB bulegoa
e. Bidasoa Ospitaleko LAB bulegoa
Eskatu Zure zentroko LAB delegatuari!!

TEMARIOS DE LA OPE 2016-2017 YA A LA VENTA!
Categorías:
– Op. Servicios
– Aux. de Enfermería
– Enfermería
– Fisioterapeuta
– Cocinera
– Of. Mantenimiento.

Precio: 5 EUROS personas afiliadas y 10 euros el resto.
LUGARES DONDE PUEDES CONSEGUIRLOS:
1. ALAVA
a. Local de LAB del Hospital Txagorritxu
b. Local de LAB del Hospital Santiago
c. Sede de Gasteiz (Fermin Lasuen, 13-bajo)
f. Sede de Oion (Kale Nagusia, 15B-bajo) PK 01320.

2. BIZKAIA
a. Local de LAB del Hospital Cruces
b. Local LAB Hospital Basurto
c. Local LAB Hospital Galdakao Usansolo
d. Sede de Bilbo (Alameda Rekalde, 62-bajo)
e. Local LAB ambulatorio Casco Viejo de Bilbao (ronda, 6 – 2º piso)

3. GIPUZKOA
a. Local de LAB Hospital Donostia
b. Local LAB Hospital Arrasate
c. Local LAB Hospital Zumárraga
d. Local LAB Hospital Mendaro
e. Local LAB Hospital Bidasoa

¡Pregunta a la delegada o delegado de LAB de tu centro!


2018-03-12
ZELARI eta ADMINISTRARI LAGUNTZAILE KATEGORIEN TEMARIOAK
Hemendik 2016-2017 EPEko ZELARI zein ADMINISTRARI LAGUNTZAILE kategorien temarioak eskuratzea badaukazu. Karpeta bakoitza kategori bakoitzari dagokio. Barruan behar dituzun dokumentuak aurkituko dituzu. Ezer baino lehen, IRAKURRI HAU izeneko dokumentua arretaz irakurri.

– ZELARIA-CELADOR [.ZIP]

– ADMINISTRARI LAGUNTZAILEA – AUX. ADMINISTRATIVA/O [.ZIP]

ZERBITZUETAKO LANGILE, ERIZAIN LAGUNTZAILE, ERIZAIN, FISIOTERAPEUTA, SUKALDARI ETA MANTENIMENDU OFIZIAL kategorien temarioak CD formatoan banatuko ditugu. Prest daudenean eskuragarri izango diren lekuen zerrenda argitaratuko dugu.

Animo!

OPE OSAKIDETZA 2016-2017
TEMARIOS CATEGORÍAS CELADOR/A Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A

Desde aquí podrás descargar los temarios de las categorías de CELADORA Y AUXILIAR ADMINISTRATIVA/O DE LA OPE OSAKIDETZA 2016-2017. Cada una de las carpetas corresponde a una categoría. Dentro encontrarás todos los documentos necesarios. Antes de nada, lee el documento denominado IRAKURRI HAU-LEE ESTO.

– ZELARIA-CELADOR [.ZIP]

– ADMINISTRARI LAGUNTZAILEA – AUX. ADMINISTRATIVA/O [.ZIP]

Los temarios relativos a las categorías de OPERARIA/O SERVICIOS, AUXILIAR DE ENFERMERÍA, ENFERMERÍA, FISIOTERAPEUTA, COCINERA/O Y OFICIAL DE MANTENIMIENTO se facilitarán en formato CD en breve. Cuando estén preparados, publicaremos los lugares donde se pueden adquirir.

Animo!


2018-02-16
OINARRI ESPEZIFIKOAK, IZENA EMATEA ETA TEMARIOAK 

• Oinarri Espezifikoak
Atzo, otsailak 15, kategoria ezberdinen oinarri espezifikoak hasi ziren argitaratzen Euskadiko Boletin Ofizialean. Kategoria batzuk oraindik falta dira.

• Izena ematea
Oinarri Orokorretan jasotzen den bezala, izena emateko epea kategoriaren oinarri espezifikoak boletinean argitaratzen diren hurrengo egunetik aurrera hasiko da, eta hilabetekoa izango da. Horregatik, atzo publikatu ziren kategorietan gaurtik dago irekita izena emateko epea. Hemen daukazu Oinarri Orokorren zati bat:

9.– ESKABIDEAK.
9.1.– Eskabideak non eta nola aurkeztu.
Hautaketa-prozesuetan parte hartu nahi dutenek eskabidea Internet bidez egin beharko dute, Osakidetzaren webgunean dagoen eredua betez. Hona hemen helbidea: www.osakidetza.euskadi.net
Salbuespenez, ondoko tokietan eskabidea aurkezteko egokituko diren lekuetara joanda egin ahal izango da:

– Bilbao.
– Donostia / San Sebastián.
– Vitoria-Gasteiz.

eta horiek zehatz-mehatz non dauden komunikabideetan eta Osakidetzaren webgunean jakinaraziko da.

Internet bidezko eskabidea Eusko Jaurlaritzako KZgune zentro publikoetan bete daiteke. KZgune zentroen zerrenda helbide honetan kontsultatu ahal da: www.kzgunea.net

Prozesuan onartua izateko beharrezkoa da eskabidea epearen barruan eta behar bezala aurkeztea, aurreikusitako bi modalitateetako edozeinetan, bai eta inskripzio-eskubideak ordainduta izatea ere.

9.2.– Inskripzio-eskubideak ordaintzea.
Deialdi honetako 6.2.h) oinarrian ezarritako betekizuna betetzeko, inskripzio-eskubideak ordaindu beharko dira erakunde laguntzaile hauetakoren batean eskabideak aurkezteko epearen barruan: Kutxabank, Euskadi Kutxa/Caja Laboral, La Caixa eta BBVA. Erakunde horietako sukurtsal batean ordaintzea aukeratuz gero, eskabidearen inprimakia finantza erakunde laguntzailean aurkeztu beharko da, eta sukurtsalak, dirua sartu ondoren, mekanikoki baliozkotuko du eskabidea.

Internet bidez ordainduz gero, eskabidean bete beharko dira inskripzio-eskubideen ordainketari dagozkion atalak.

Eskabidea betetzerakoan inskripzio-eskubideei dagokien zenbatekoa ordaindu beharko da, deialdi bakoitzeko oinarri espezifikoak jasotzen dituen ebazpenean ezarritakoaren arabera eta gai horretan indarrean dagoen araudiaren arabera.

Inskripzio-eskubideak eskabideak aurkezteko epearen barnean ordaindu ezean, izangaia prozesutik kanpo geratuko da. Aurrekoa gorabehera, izangaiak zuzendu ahalko du ordaindutako diru-kopuruen gaineko akatsa, onartuen eta baztertuen behin-behineko zerrenda argitaratzen duen Ebazpenaren 11.1 oinarrian jasotzen den erreklamazioa aurkezteko epearen azken egunera arte.

9.3.– Epea.
Izangaiek hilabete bateko (1) epea izango dute, 9.1 oinarrian ezarritakoaren arabera, eskaera aurkezteko eta inskripzio-eskubideak ordaintzeko, deialdi hau EHAAn argitaratu eta hurrengo egunetik zenbatzen hasita. Epea azken eguneko 14:00etan amaituko da. Salbuespen gisa, deialdiaren ezaugarriek hala eskatzen badute, hilabete bateko epe hori luza daiteke oinarri espezifikoak jasotzen dituen ebazpenean zehaztutako eperaino.

• Temarioak
LAB sindikatuan lanean hasiak gara dagoeneko EPE prozesuan lagungarri izan daitezkeen temarioak lantzen. Printzipioz, honako temarioak aterako ditugu: Operario, Zelari, Administrari laguntzailea, Erizain laguntzailea, Erizaina, Fisioterapeuta. Bestaldetik, baloratzen ari gara beste hauek ere egitea: Sukaldari, Mantenimiento eta Tekniko.

Temario hauetako batzuk sindikatuaren web orrialdean (eskegiko ditugu, modu librean deskargatuak izateko.

Hala ere, kontuan hartu behar dugu gure temarioak delegatu eta afiliatuon artean egiten ditugula, beraz gutxieneko denbora beharko dugu. Kasu gehienetan, hilabetekoa baino lehen ez dira eskuragarri izango. Beraz, pazientzia pixka bat eskatu nahi dizuegu.

Temarioei eta gainontzekoei buruz joango gara informatzen. Eskerrik asko.



16-02-2018
Publicación de BASES ESPECÍFICAS, INSCRIPCIÓN Y PREVISIÓN DE TEMARIOS 

• Bases específicas.
Ayer día 15 de febrero comenzó la publicación en el BOPV de las Bases Específicas de algunas categorías. Otras están aún por publicar.
• Inscripción.
Como se recoge en las Bases Generales, el plazo de INSCRIPCIÓN comienza al día siguiente de la publicación en el boletín de las bases específicas de la categoría, y dura un mes. Por esta razón, en las categorías publicadas ayer ya está abierto desde hoy el plazo de inscripción. Aquí tienes la información de las Bases Generales:

9.– SOLICITUDES.
9.1.– Lugar y forma de presentación.
Las personas que deseen tomar parte en los procesos selectivos deberán realizar la solicitud
a través de Internet, mediante la cumplimentación del modelo que se facilita en la página web de Osakidetza en la siguiente dirección www.osakidetza.euskadi.eus

Excepcionalmente, la solicitud podrá realizarse acudiendo a las dependencias que se habilitarán al efecto, en los siguientes lugares:
– Bilbao.
– Donostia / San Sebastián.
– Vitoria-Gasteiz.

y cuya ubicación específica se facilitará en los medios de comunicación y en la página web de Osakidetza.
La cumplimentación de la solicitud vía Internet se podrá realizar a través de los centros públicos KZgunea del Gobierno Vasco, cuya relación de centros se podrá consultar a través de la siguiente dirección www.kzgunea.net

La admisión al proceso requiere haber cumplimentado y realizado en tiempo y forma dentro del plazo de presentación de solicitudes la correspondiente instancia en cualquiera de las dos modalidades previstas y haber abonado los correspondientes derechos de inscripción.

9.2.– Pago de derechos de inscripción.
A los efectos del cumplimiento del requisito que prevé la base 6.2.h) de esta convocatoria, el
pago de los derechos de inscripción deberá efectuarse dentro del plazo de presentación de solicitudes,
en cualquiera de las siguientes entidades colaboradoras: Kutxabank, Euskadi Kutxa/Caja
Laboral, La Caixa y BBVA. En el caso de optar por el abono en las sucursales de estas entidades,
se deberá presentar el impreso de solicitud en la entidad financiera colaboradora, quien una vez
realizado el ingreso lo validará mecánicamente.
En el supuesto de optar por el abono vía Internet se deberán cumplimentar los apartados de
pago de derechos de inscripción previstos en la solicitud.
La cumplimentación de la solicitud requerirá del abono en la cuantía correspondiente de los
derechos de inscripción según lo dispuesto en la resolución que contiene las bases específicas de cada convocatoria y de conformidad con la normativa vigente en la materia.

La falta de abono de los derechos de inscripción dentro del plazo de presentación de solicitudes supondrá la exclusión del proceso. No obstante lo anterior, la persona aspirante podrá subsanar el error en la cantidad abonada hasta el último día de plazo para efectuar la reclamación contra la Resolución por la que se haga pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas prevista en la base 11.1.

9.3.– Plazo.
Las personas aspirantes dispondrán del plazo de 1 mes a partir del siguiente al de la publicación en el BOPV de las bases específicas de cada convocatoria, que finalizará a las 14:00 horas del último día del mismo, para presentar la solicitud conforme a lo que se establece en la base 9.1 y abonar los derechos de inscripción. Excepcionalmente, cuando las circunstancias de la convocatoria así lo requieran, el plazo de 1 mes podrá ampliarse por el plazo que la resolución que contenga las bases específicas determine.

• Temarios.
Desde el sindicato LAB ya nos hemos puesto a trabajar para poder facilitaros temarios que ayuden en el proceso de preparar la OPE. En principio, sacaremos temarios de: Celador/a, Operario/a, Auxiliar adm.,Auxiliar de enfermería, Enfermería y Fisioterapeuta. Además, estamos valorando la posibilidad de sacar también temarios de Cocinera/o, Mantenimiento y Técnico/a. Algunos de estos los colgaremos para su descarga libre en la página web del sindicato LAB.

De todas formas, hay que tener en cuenta que todos estos temarios los realizamos grupos de delegados, delegadas y afiliadas de LAB, por lo que necesitaremos un tiempo para llevarlos a cabo. En la mayoría de los casos, necesitaremos al menos un mes de plazo. Así que os pedimos paciencia.

Os iremos informando de los temarios y todo lo demás. Eskerrik asko.


2018/02/05
2016-17 EPE prozesurako Osakidetzaren informazio ofizialarekin lotura

Hemen daukazu Osakidetzak martxan ipini duen EPE honi buruzko INFORMAZIO OFIZIALA argitaratzeko espazioa. Prozesuaren nondik norako guztiak bertan agertuko dira. Beraz, adi ibili!

Lotura


05/02/2018
Enlace con la página oficial de Osakidetza para informar de la OPE 2016-17

Aquí tienes el enlace del espacio creado por Osakidetza para publicar toda la INFORMACIÓN OFICIAL relativa al proceso de OPE. Aquí irán apareciendo todas las nuevas informaciones y detalles del proceso, así que atentos y atentas!

Enlace

 

 

2018/06/01
ZERBITZUETAKO LANGILE eta ZELARI TEMARIEN ZUZENKETA
CORRECCIÓN DE LOS TEMARIOS DE PERSONAL OPERARIO/A DE SERVICIOS Y CELADOR/A


2018/04/30
ZERBITZUETAKO LANGILE TEMARIOAN ZUZENKETA
CORRECCIÓN TEMARIO OPERARIAS DE SERVICIO.

2018/04/16
ERIZAIN ETA ERIZAIN LAGUNTZAILE TEMARIOETAN ZUZENKETAK. CORRECCIONES EN LOS TEMARIOS DE ENFERMERÍA Y AUX. DE ENFERMERÍA

2018-03-27
GAITEGI KOMUNA
TEMARIO COMÚN

2018-03-22
2016-17 OPEko TEMARIOEN CDAK DAGOENEKO SALGAI!
TEMARIOS DE LA OPE 2016-2017 YA A LA VENTA!


2018-03-12
ZELARI eta ADMINISTRARI LAGUNTZAILE KATEGORIEN TEMARIOAK

2018-02-16
OINARRI ESPEZIFIKOAK, IZENA EMATEA ETA TEMARIOAK

2016-17 EPE prozesurako Osakidetzaren informazio ofizialarekin lotura

[IRITZIA]  “Operación OPE” en Osakidetza


16-02-2018
Publicación de BASES ESPECÍFICAS, INSCRIPCIÓN Y PREVISIÓN DE TEMARIOS 

Enlace con la página oficial de Osakidetza para informar de la OPE 2016-17

[OPINIÓN]  “Operación OPE” en Osakidetza
  

 

Las y los trabajadores de Selecta Navarra continuarán con las movilizaciones hasta que la empresa plantee soluciones reales

0

La empresa Selecta sigue planteando despidos y un convenio de empresa que cambia por completo las condiciones laborales de los trabajadores de la delegación de Navarra.

Tras la fusión de las empresas dedicadas a la explotación de máquinas expendedoras Pelican Rouge y Selecta en diciembre del año pasado, la empresa está llevando a cabo un ERE. No es la primera vez que los trabajadores de esta delegación pasan por esta situación, y estamos cansados de las mismas amenazas. En un primer momento la empresa planteaba 14 despidos en Navarra y empeorar las condiciones de los que se quedasen. Ahora, Selecta está intentando llegar a acuerdo con la comisión negociadora de Madrid de la que forman parte principalmente CCOO y UGT, reduciendo los despidos a no sabemos cuántos y congelando las condiciones de los trabajadores que a día de hoy están trabajando en la empresa, pero vinculándolo todo a la firma de un nuevo convenio de empresa.

Pese a los continuos beneficios que vienen registrándose en esta delegación, los delegados de LAB sabemos que las intenciones de la empresa son claras y pasan por aumentar sus beneficios precarizando las condiciones laborales de sus trabajadores. Conocemos de sobra cuál va a ser la estrategia de la empresa ya que la hemos vivido de cerca en otras empresas: crearán una doble escala salarial con las nuevas contrataciones, trasladando así los problemas de la empresa a la plantilla, y de este modo, cuando a la empresa le convenga, despedirán a los trabajadores más “caros”.

Los delegados de LAB y los trabajadores de esta delegación seguirán realizando diferentes movilizaciones para denunciar esta situación si la empresa no plantea otra solución.
 

 

 

Mutrikuko DIAn kaleratzerik ez, berronarpena orain

0

Iragan urte bukaeran, Mutrikuko DIA supermerkatuko emakume langile bat kaleratua izan zen. Langilea, zuen lesio bat zela eta, ezintasun iragankor (baja) egoeran egon zen denboraldi bat eta lanera itzultzera zihoanean kaleratu egin zuten. Gainera, despido disziplinario baten bidez kaleratu zuten langilea, errealitatearekin inolako zerikusirik ez duten argudio faltsuetan oinarrituriko arrazoiak emanez eta inolako indemnizaziorik gabe.

LAB sindikatuak, kaleratzea ezagutu bezain pronto, salaketa jarri zuen DIAren kontra. Adiskidetze saiakera bat ere egin genuen Donostiko Lan delegaritzan baina DIAko zuzendaritzak ez du langilea berriro lanera itzultzea onartu. Otsailaren 21ean izango da epaiketa, Eibarko epaitegian.

Guztiz onartezina iruditzen zaigu Mutrikuko DIAren politika laborala eta ekintza sindikala aktibatzera goaz. Mutrikuko eta Ondarruko herriek DIAko zuzendaritzaren jarrera zein den jakin behar du, lan baldintza kaxkarrak inposatzeaz ezezik, langileak ere despeditzen dituela, alegia.

Otsailaren 2an, eguerdiko 12etan elkarretaratzea egin genuen Mutrikuko DIA supermerkatuaren parean “KALERATZERIK EZ, BERRONARPENA ORAIN!” lelopean.
 

 

 

Hemos denunciado el ocultamiento del resultado de la evaluación del Plan de Euskera de Osakidetza

el sindicato LAB hace saber que, en demanda de otra actitud respecto al euskera y respecto a los sindicatos por parte de Osakidetza, no vamos a tomar parte en la adulterada Comisión de Euskera convocada para el martes.

El sindicato LAB de Osakidetza denuncia que la Consejería de Salud del Gobierno Vasco está ocultando el resultado de la evaluación intermedia del Plan de Euskera de Osakidetza. La empresa Elhuyar fue la encargada de realizar dicha evaluación, que fue llevada a cabo y finalizada durante el año 2017. Se evaluó el desarrollo de los Planes de Euskera de cada una de las Organizaciones de Servicio de Osakidetza así como de la Organización en su conjunto. Para ello la empresa evaluadora realizó una extensa toma de datos y entrevistas. El sindicato LAB participó activamente en esta evaluación, aportando en varias entrevistas con los evaluadores numerosa información sobre la situación del euskera en Osakidetza.

La Consejería de Salud, en vez de hacer llegar el resultado de la evaluación al personal trabajador de Osakidetza así como a los grupos que han participado en ella, ha optado por ocultarla durante semanas, en espera de poder darla a conocer a través de un modo en el que prima el interés partidista de la Consejería de Salud. Así, el lunes día 5 el consejero Darpón comparecerá en la Comisión de Salud del Parlamento Vasco para exponer los resultados de esta evaluación. Es de suponer, como ha ocurrido en otras ocasiones, que durante el transcurso de dicha comisión la Consejería de Salud tiene pensado trasladar a los medios de comunicación su versión, ya redactada de antemano, sobre la comparecencia de Darpón y los resultados de la evaluación, subrayando únicamente los elementos más positivos de dicha evaluación y repitiendo el mantra de que el euskera avanza a buen ritmo en Osakidetza y que la Consejería de Salud está completamente comprometida en el proceso de normalización del euskera.

El siguiente día, martes, Osakidetza ha convocado la Comisión de Euskera, en cuyo seno participamos los sindicatos, para trasladarnos el resultado de la evaluación. Es de subrayar el que aunque la evaluación esté finalizada el año pasado, la Consejería de Salud ha decidido que los sindicatos acudamos a la Comisión de Euskera sin haber podido analizar la evaluación ni, por lo tanto, interpelar a la dirección de Osakidetza sobre su contenido. Por lo tanto, el personal trabajador de Osakidetza y los sindicatos participantes en la Comisión de Euskera tendremos noticia de la evaluación la víspera a través del “relato” de la evaluación que la Consejería de Salud enviará a los medios de comunicación. A través de este proceder se imposibilita el que la Comisión de Euskera sea un marco válido para el trabajo en común. Aún más teniendo en cuenta que ya anteriormente la dinámica de dicha Comisión dejaba mucho que desear. Y es que las propuestas que hemos realizado en las anteriores sesiones de la Comisión de Euskera ni siquiera han tenido respuesta todavía. Es evidente que el único interés de la Consejería de Salud es el de monopolizar y controlar los mensajes sobre la situación del euskera en Osakidetza, para poder así maquillar y silenciar los flagrantes problemas que vive nuestra lengua en el ámbito sanitario. Para ello no dudan en ocultar información e impedir aportaciones de otros agentes.

El culmen del despropósito de esta operación mediática en torno al euskera lo hemos sufrido esta semana: se nos comunicó a los sindicatos que se nos enviaría la evaluación el viernes, por lo tanto sin tiempo suficiente para analizarla en profundidad. Pero tres días más tarde se nos envia otro mensaje notificándonos que la evaluación no se nos va a enviar previamente, sino, al contrario, se nos entregaría en la misma Comisión de Euskera. Se nos impide, por lo tanto, la más mínima opción de realizar aportaciones e interpelar a los responsables de Osakidetza sobre este tema en la Comisión de Euskera.

Negro panorama. No apreciamos voluntad para solucionar los problemas que sufre el euskera en Osakidetza y durante las últimas semanas hemos tenido noticia de nuevas actuaciones que marginan el euskera, en el ámbito de la contratación por ejemplo. El sindicato LAB no está dispuesto a ser parte de un teatro en el que además de menospreciar a la representación del personal trabajador se pretende hacer con total desfachatez un uso partidista, en beneficio propio de la Consejería de Salud, de la evaluación del Plan de Euskera. Por lo tanto, el sindicato LAB hace saber que, en demanda de otra actitud respecto al euskera y respecto a los sindicatos por parte de Osakidetza, no vamos a tomar parte en la adulterada Comisión de Euskera convocada para el martes. La dirección de Osakidetza debe saber que nos tendrá enfrente si no cambia su actitud. Por último, el sindicato LAB hace un llamamiento a reforzar aún más el trabajo en pos del Servicio de Salud euskaldún que necesita Euskal Herria.

 

 

 

El año comienza con 1.704 personas más en paro en Hego Euskal Herria

0
En lo que refiere a la contratación, el 93% de los contratos firmados fueron temporales, siguiendo así un patrón que se repite todos los meses sin que los poderes públicos tomen medidas eficaces contra la precariedad y su cronificación.

El mes de enero el paro aumentó en 1.704 personas en Hego Euskal Herria, según los datos proporcionados por los servicios públicos de empleo. Sin embargo, la destrucción de empleo no ha tratado igual a hombres y mujeres.

El número de trabajadoras en paro ha aumentado en 2.754 con respecto al mes anterior, por el contrario hay 1.050 hombres menos en paro. En conjunto, la mala evolución del empleo en enero ha situado la cifra oficial de paro registrado en un total de 164.983 personas, y el 57% son mujeres.

Pero en realidad el volumen de empleo perdido durante el mes pasado es más elevado de lo que refleja la estadística de paro. Concretamente, la afiliación a la Seguridad Social se ha reducido en 10.831 personas, lo que nos da una imagen más precisa de la magnitud que ha tenido la caída del empleo.
El hecho de que el paro no haya aumentado en la misma medida lo único que indica es la disminución de la población activa, un hecho que permite edulcorar los datos de paro y, sin embargo, debería ser motivo de preocupación.

En lo que refiere a la contratación, el 93% de los contratos firmados fueron temporales, siguiendo así un patrón que se repite todos los meses sin que los poderes públicos tomen medidas eficaces contra la precariedad y su cronificación.
El escandaloso nivel que alcanza la contratación temporal sólo se explica por el uso abusivo y fraudulento de este tipo de contratos para cubrir necesidades de carácter permanente. Esta práctica se ha generalizado, tanto entre la clase empresarial como entre las administraciones públicas en su condición de empleadoras.

Por último, es obligado volver a denunciar que más del 70% de las personas consideradas en paro por los servicios públicos de empleo no están cubiertas por el sistema de protección por desempleo. Esto significa que 114.558 desempleadas no reciben ningún tipo de prestación por parte del Servicio Público de Empleo Estatal.

 

 

 

Borroka eta mobilizazioan jauziak emateko prest gaude lan istripuak eta prekarietatea lehen mailako arazo politiko bilakatu arte

Bizkaibus-Pesa Lur-eko enpresa batzordeak gaur egindako elkarretaratzearekin bat egin dugu Bilbon, euskal gehiengo sindikalaren izenean. Hain zuzen ere, Bizkaiko Foru Aldundiaren aurrean bildu gara atzo izandako lan heriotzak salatzeko; goizean Galdakaon izan ziren biak eta arratsaldean Loiun gertatutako beste biak.

Atzo, otsailaren lehena, 15:00ak aldera 32 eta 33 urteko A.P. eta L.D.A. eraikuntzako bi langileak hilda topatu zituzten Excavaciones Ibardegi enpresako furgonetan. Euskaltel Promotora den obra batean ari ziren lanean. Obrako contratista nagusia ZTE enpresa da, honek azpikontratatua du Amintel S.l. eta honek berriz Excavaciones Ibardegi S.L. Hildako bi langileak Ibardegiko azpikontatatan lan egiten zuten.

Lehenik eta behin, LAB sindikatutik gure elkartasuna eta babesa helarazi nahi diegu langileen senida eta gertukoei.
Azken heriotz hauekin 8 dira gutxienez urte hasieratik Hego Euskal Herrian hildako langileak, eta faktore amankomun bat dute oinarri, prekarietatea, hau baita istripu guztien amankomuneko faktorea. Lan istripuak ez dira kasualitate kontua , enplegu eta lan baldintzen kaxkarra, azpikontratazioa, behin -behinekotasuna eta egiazko prebentzio ezaren ondorio zuzena dira.

Leioako istripuen kasuan , nabarmentzekoa da azpikontrata batean ari zirela hildako langileak .Prekarietateak hil egiten gaitu, lan baldintza kaxkarrak, bizi baldintza kaxkarren ondorio zuzena dira, bi langile hilda topatu zituzten furgoneta barruan laneko atsedenean. Argi dago prekarietateak eragin zuzena izan duela lan istripu honetan.

Berriro ere salatu behar dugu eraikuntza sektorean pairatzen den prekarietatea , esplotazioa eta 0 segurtasuna. Sektore honetan hildako langileen %85ak azpikontratutako enpresa baterako lan egiten dutela.

Administrazioak egoera honen konplizeak bilakatu dira. Prebentzioa egiten dutela diote, baina darabiltzaten politikek berekin dakarte lan baldintzak hondatzea. Argi dago ez diotela prekarietateari aurre egin nahi. Prekarietatea handitzen hari da, lan baldintzak ez dira hobetzen eta egunez egun ari dira okertzen.

Gaur egungo egoera mugiarazteko, lan baldintzak ezinbestean hobetu behar dira eta ildo horretan egin behar dira legeak. Borroka eta mobilizazioan jauziak emateko prest gaude lan istripuak eta horren atzean dagoen prekarietatea lehen mailako arazo politikoa bilakatu arte. Hala adierazi du LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburuk berak, gaur goizean Bizkaia Irratian egindako elkarrizketan.

Azkenik, dei egiten dugu hurrengo orduetan antolatu daitezken mobilizazioetan parte hartzera.

 

 

 

Nuevas citaciones judiciales contra el independentismo

0

La maquinaria represiva del estado Español no para. A las detenciones de los presidentes de ANC y Omniun y de los miembros del legitimo Govern de la Generalitat y el exilio forzoso del President se le suma las citaciones judiciales de Mireia Boya y Anna Gabriel de la CUP para el 14 de Febrero, de Marta Pascal (PDECAT) y Marta Rovira (ERC) para el 19 de Febrero y de Artur Mas (PDECAT) y Neus Lloveras la presidenta de l’Associació de Municipis per la Independència (AMI) para el 20 de Febrero.

Todas las personas están investigadas por la causa abierta por rebelión, sedición, y malversación desde el pasado 22 de Diciembre. Después del interrogatorio el Supremo, la Fiscalía y la acusación popular tienen la opción de pedir medidas cautelares contra todos/as ellos/as.

Desde el Sindicato LAB de Euskal Herria queremos denunciar estás nuevas citaciones judiciales y la situación de extrema excepcionalidad que se vive en Catalunya. Una excepcionalidad política que impide que un President legitimo y democráticamente elegido pueda ser investido por la mayoría del Parlament y que trata por todos los medios politicos y judiciales a su alcance reprimir la voluntad democrática del pueblo de Catalunya expresada en el referéndum del 1 de Octubre.

Para finalizar queremos mostrar toda nuestra solidaridad con Anna Gabriel y Mireya Boya de la CUP, al resto de imputados e imputadas y al movimiento independentista de Catalunya. Tenéis todo nuestro apoyo en este camino hacia la libertad, y en este camino nos encontraremos luchando contra las injusticias, contra la represión y en defensa de la voluntad democrática del pueblo de Catalunya.

#niunamés
#SensePor
#PerLaRepublica

 

 

 

Euskal gehiengo sindikalak bat egin du martxoaren 8ko greba feministarekin

0

LAB, ELA, STEILAS, ESK, Hiru eta EHNE Bizkaiak Euskal Herriko Mugimendu Feministak gaur iragarri duen greba feministarekin bat egin dugu. Hain zuzen ere, aurtengo martxoaren 8an lehenengo aldiz Euskal Herrian greba feminista egingo da "Emakumeok* planto!" lemapean. Enplegu greba hutsaz harago doan greba izango da, zaintza betebeharrei eta kontsumoari lotutako lanuztearen aldeko apustua egingo da, egungo eredu kapitalista heteropatriarkala auzitan jartzeko.

Greba honek beste lan batzuei, bizitzaren beste eremu batzuei eragingo die. Egun horretan eguneroko zaintza eta etxeko lanei, kontsumoari, enpleguari eta ikaskeei planto egingo diegu sistema hau emakumerik gabe ez doala inora aldarrikatuz. Emakumeek* kalean, etxean, lantokian eta eremu intimoan hartzen duten espazioa eraiki nahi dugu. Gure borrokak lan esparrua, politika, bizitza eta ekonomia zeharkatzen ditu. Mugimendu Feministak argi esan duen bezala: hau ez da defentsarako greba hutsa, eredu osoa aldatuko duten proposamen politikoekin aterako gara kalera.

Sindikatuok Euskal Herriko Mugimendu Feministak deitu duen greba feministan eta martxoaren 8an egiten diren mobilizazioetan parte hartzeko deialdia luzatzen du, eta, horretarako, hurrengo astean, lan uzteak erregistratuko ditugu Euskal Autonomi Erkidegoan eta Nafarroan: Bilbon asteartean erregistratuko dugu, 11:00etan; eta Iruñean asteazkenean, 11:00etan ere.

 

 

 

Hemos denunciado el incumplimiento por parte del Gobierno Vasco del convenio de intervención social

Trabajadoras y trabajadores del sector de la intervención social de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa se han concentrado hoy en Gasteiz, durante la comparecencia en pleno del Parlamento Vasco de la consejera de trabajo y Justicia María Jesús San José. Los sindicatos ELA, CCOO, LAB, ESK y UGT, firmantes de los convenios de intervención social, hemos convocado la movilización para denunciar el incumplimiento del Convenio Colectivo de Intervención Social de Bizkaia, Araba y Gipuzkoa, de forma intencionada por el Departamento de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco.

Estas es la lectura realizada por los sindicatos con motivo de la concentración de hoy:

El Departamento de Justicia y empleo del Gobierno Vasco, una vez más, mediante concurso público reiteró su apuesta por la privatización de los Servicios Públicos, en este caso, volviendo a licitar el Servicio de Justicia Restaurativa.

Por si no fuera poco, en la licitación no se recoge la subrogación del personal que viene prestando el servicio, incumpliendo la normativa laboral y el propio Convenio Colectivo de aplicación.

Las Comisiones Paritarias del Convenio Colectivo de Intervención Social de Bizkaia, Araba y Gipuzkoa, identificando este grave incumplimiento por parte de la Administración, comunicaron al propio Departamento el hecho y se solicitó la inclusión expresa para que el personal que presta el servicio fuera subrogado por la empresa adjudicataria.

La Consejera del Departamento de Trabajo y Justicia, Dª Mª. Jesus San Jose Lopez, argumentaba dicho incumplimiento con una maniobra escapista e irresponsable. Argumentó que el servicio había sido modificado, que la actividad no era propia del ámbito funcional del Convenio de Intervención Social, y que no existía obligación de introducir ninguna cláusula que garantizase la estabilidad del empleo y los Derechos laborales de los y las trabajadoras que prestan dicho servicio.

ELA, CCOO, LAB, ESK y UGT queremos denunciar públicamente el modelo de privatización de los servicios públicos y las consecuencias que tiene, el incumplimiento del Convenio Colectivo de aplicación por parte del Gobierno Vasco, la vulneración de los Derechos laborales de las personas trabajadoras que ello implica, el abandono por parte de este Gobierno respecto a los y las trabajadoras y la desfachatez con la que esta actuando, con argumentos sin fundamento e incumpliendo la normativa laboral y el propio convenio colectivo.

Le Instamos a que inicie un proceso de reversión de dichos servicios garantizando un servicio de calidad y unas óptimas condiciones laborales y le exigimos, que transitoriamente cumpla con lo establecido en los Convenios Colectivos de Intervención Social en Bizkaia, Araba y Gipuzkoa e incorporando la cláusula de subrogación y la obligatoriedad de aplicar el Convenio Colectivo de referencia en los pliegos de licitación, garantizando la estabilidad del empleo y los Derechos Laborales de los y las Trabajadoras.

Por ello el día 2 febrero, durante la comparecencia en pleno del Parlamento Vasco de la consejera de trabajo los 5 sindicatos (ELA, CCOO, LAB, ESK y UGT) firmantes de estos convenio, nos hemos movilizado para denunciar la paradoja de que sea el Departamento de Empleo quien incumple las normas laborales más básicas.