2026-07-16
Blog Página 843

Hemos llamado a la huelga en Tubacex

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Realizaremos un paro de 24 horas el viernes, así como una concentración en Laudio, a las 12:00, frente a las oficinas de la empresa.

Tras el pronunciamiento de la plantilla, en votación libre, el día 22 de marzo, y tras salir NO, POR MAYORIA, al acuerdo de convenio, los Sindicatos STAT, LAB y USO, solicitamos una reunión urgente con Dirección, para tratar de avanzar proponiendo mejoras y tratando temas que no se habían debatido hasta la fecha. Decir, que dicha reunión, no se habría celebrado, de no ser, porque STAT, USO y LAB, lo solicitaron.

En dicha reunión, Dirección no solo se negó a negociar lo que la plantilla solicito, sino que seguía manteniendo el ultimátum dado, sobre la duración de la oferta que había presentado.

Decir que los Sindicatos STAT, USO y LAB, trataron de negociar hasta el ultimo momento, pero ante esta situación de inmovilismo por parte de Dirección, y llegado hasta aquí, nos apena tener que recurrir a posiciones tan drásticas y no deseables por ambas partes, como es el hecho de solicitar paros para poder seguir negociando temas que a todos los trabajadores les parecen relevantes, ante el empeoramiento de las condiciones socio laborales sufridas los últimos años. Decir también, que la llave y solución para evitar estos paros, la tiene Dirección.

Desde STAT, USO y LAB, queremos sentarnos a negociar muchos temas críticos dentro del Convenio, como pueden ser:
• Días rosas
• Articulo 2.7
• Proteger IPC negativo
• Regular movilidades
• Defensa de la antigüedad tanto en promociones, como en fijezas
• Empleo digno para eventuales, contratos mínimos, criterios objetivos para las contrataciones
 

 

 

Hemos denunciado frente a los juzgados que Abrasivos Texajax discrimina a las mujeres

Nos hemos concentrado con motivo del juicio por la denuncia interpuesta por una trabajadora que estuvo de baja por maternidad.

Ya en su día, la empresa de Zornotza Abrasivos Texajax quiso negar a una trabajadora su derecho a acudir a la mutua para que le realizaran una valoración de riesgo por el embarazo cuando se quedó embarazada.

Tras la baja maternal, cuando la trabajadora se reincorpora a su puesto de trabajo, el dueño de la empresa, Juan Carlos Zarandona Esquibel, le notifica su intención de despedirla alegando la pérdida de confianza sobre ella, por el mero hecho de defender su puesto de trabajo y su derecho a ser madre. Este despido lo quieren justificar argumentando que la persona que han contratado para que cubriera su baja maternal, un hombre, va a tener mayor disponibilidad ya que no va a tener que compaginar los trabajos de la fábrica con los de cuidados de hijas e hijos.

La trabajadora decide ejercer su derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo y defender su derecho a ser madre, ante lo que la empresa ha optado por hacerle mobbing, despojándole de sus funciones y quitándole su espacio de trabajo con la intención de que sea ella la que decida abandonar a consecuencia de la presión y evitarse de este modo cualquier tipo de denuncia o reclamación.

Hoy se ha celebrado el juicio y LAB se ha concentrado ante los juzgados para arropar a la trabajadora y pedir medidas efectivas contra discriminación que sufren las mujeres.

Hoy aún, a pesar de que existan leyes para proteger este tipo de discriminaciones contra las mujeres embarazadas y madres, es evidente que la realidad en las empresas es bien distinta y se sigue despidiendo a las las mujeres que optan por ser madres.

Esto es posible, por la falta de voluntad política de las instituciones, que ante este tipo de situaciones miran hacia otro lado y no toman ningún tipo de medida hacia las empresas que están discriminado a las mujeres. Nosotras en cambio seguiremos denunciando y movilizándonos para que esta lacra desaparezca.

Desde LAB seguiremos luchando en contra de todas estas agresiones contra las mujeres y animamos a las vecinas y vecinos de Zornotza a mostrar su rechazo ante esta situación participando en las diferentes iniciativas que pongamos en marcha para denunciar la actuación de esta empresa y mostrar nuestra solidaridad hacia la trabajadora.

En este sentido, el movimiento feminista ha llamado a concentrarse el 14 de abril, a las 12:00, ante el ayuntamiento de Zornotza.
 

 

 

La plantilla de Siemens-Gamesa en Aoiz se concentra contra el bloqueo en la negociación del convenio

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Denuncian que la oferta de la empresa en materia de jornada y salario es insuficiente.

Trabajadores y trabajadoras de la planta de Siemens-Gamesa en Aoiz se han concentrado hoy para denunciar el bloqueo en la negociación del Convenio. El pasado mes de enero el Comité de empresa y la Dirección de la planta retomaban las reuniones tras la retirada de la convocatoria de huelga indefinida con el objetivo de avanzar en la negociación de un convenio propio que regulara las condiciones laborales de la planta. Desde entonces, las reuniones se han sucedido y a pesar de que ha habido algunos avances, el Comité juzga como insuficiente lo conseguido y advierte a la empresa que de no producirse movimientos en materia de jornada y salario continuarán con las movilizaciones.

La concentración en la planta de Aoiz es la primera tras el nuevo bloqueo en las negociaciones, y es que el Comité y la plantilla entienden que la empresa a penas ha movido su postura desde que se retomara la negociación el pasado 25 de enero. En el acta de ese día, sindicatos y empresa asumieron un compromiso: el comité desconvocaba la huelga para empezar las negociaciones de un convenio blindado y con vigencia ilimitada. Los representantes de las y los trabajadores entienden que han cumplido con su parte, al haber registrado la desconvocatoria de la huelga, pero achacan a la empresa no haber hecho lo mismo. “La empresa quiere dejar regulado el trabajo en viernes noche, sábados y domingos, que es lo que realmente le interesa y, a penas, ofrece nada en materia de jornada, salario o mejoras sociales”, denuncia la parte social. En este sentido, el Comité entiende que la empresa tiene margen y recuerdan que la jornada en Aoiz, con 1752 horas que recoge el Convenio de Químicas Estatal, es una de las más altas y está por encima de la de otras empresas del sector.

Por todo ello, el Comité de empresa realizó asambleas informativas el pasado 5 de abril y con el apoyo de la plantilla ha decidido dar comienzo a una serie de movilizaciones para pedir a la empresa que replantee su postura en las negociaciones y haga una oferta “seria” en materia de salario y jornada.

Mañana, miércoles 11, y el viernes 13 se concentrarán de nuevo si no hay avances en la negociación.

 

 

 

Hemos defendido la necesidad de establecer un procedimiento para acreditar la representatividad empresarial en la reunión del sector de la construcción de Gipuzkoa

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La trifulca entre las patronales amenaza la negociación del convenio.

Los conflictos entre las diferentes patronales por su representación están bloqueando las negociaciones de diferentes convenios, impidiendo constituir la mesa negociadora, por ejemplo, en los sectores de oficinas y despachos, en comercio de la alimentación o, hasta hoy, en construcción. En otro convenio, en el sector del comercio textil, la patronal Adegi ha impugnado recientemente el acuerdo firmado entre la asociación empresarial Garen y los sindicatos.

Para LAB, esta situación es muy grave e inaceptable. Por ello, hemos realizado hoy una concentración en Donostia ante la sede del Consejo de Relaciones Laborales, coincidiendo con una nueva reunión para constituir la mesa negociadora del convenio de la construcción de Gipuzkoa.

En cuanto a esta reunión, se ha realizado el tercer intento para constituir la mesa negociadora del convenio de la construcción de Gipuzkoa. Se ha repetido nuevamente el enfrentamiento entre las patronales Adegi y Garen por su representatividad en el sector. Adegi, cambiando su estrategia de hasta ahora, se ha mostrado partidaria de constituir la mesa negociadora, pero alegando que ostenta la representación empresarial plena y, por lo tanto, excluyendo al resto de patronales. Consecuencia de ello se ha constituido la mesa negociadora con elvisto bueno de ELA.

Garen, por su parte, afirma ostentar la representación de más del 30% de las empresas. Así, ya ha anunciado que va a impugnar la constitución de la mesa negociadora, por lo que el futuro de las negociaciones es incierto. LAB ha denunciado el boicot que realiza la patronal a la negociación colectiva antes del inicio de la reunión. Tal y como hemos reiterado, este boicot no es algo puntual, sino que se va extendiendo. Construcción, comercio de alimentación, oficinas y despachos o comercio textil son algunos de los convenios paralizados por las disputas patronales.

En la reunión de hoy, LAB ha defendido la necesidad de establecer un procedimiento para acreditar la representatividad empresarial, además de la necesidad de avanzar y desbloquear las negociaciones de estos convenios. La siguiente reunión se celebrará el 20 de abril. La representación por parte sindical es la siguiente: ELA, 59,60%; LAB, 25,17%; CCOO, 9,27%; y UGT, 5,96%.La de la patronal está por determinar.

 

 

 

Llamamos a salir a la calle a favor de la democracia en Brasil y la libertad de Lula da Silva

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LAB, Sortu y Askapena hemos denunciado la estrategia que está tras su detención ante el Consulado de Brasil de Bilbo.

Hoy al mediodía sendas delegaciones del LAB, Sortu y Askapena hemos denunciado en el consulado de Brasil en Bilbao un escrito para denunciar el hostigamiento que está sufriendo Lula da Silva en Brasil, además de su detención y posterior encarcelamiento ocurridos este fin de semana.

La iniciativa de hoy tenía un doble objetivo. Por un lado, denunciar el acoso mediático, político-judicial que está sufriendo Lula da Silva. Y por otro lado, mostrar nuestra solidaridad a Lula da Silva y al pueblo brasileño en estos difíciles momentos.

En nuestra opinión hay una estrategia muy clara detrás de estos acontecimientos. Teniendo en cuenta Lula Da Silva tiene muchas opciones de salir vencedor en las elecciones que se celebrarán en Brasil en octubre, querrían dejar fuera a éste cueste lo que cueste, para poder continuar con la contra-reforma neo-liberal que comenzaron con el impeachment contra Dilma Rousseff.

Esta estrategia es un claro ataque contra la democracia, ya que están utilizando unas acusaciones falsas de supuesta corrupción, apoyándose en el poder mediático de algunos medios de comunicación que la derecha controla, para evitar que Lula se pueda presentar en las elecciones de octubre. Se trata de una clara manipulación del proceso electoral.

Quienes hacemos esta denuncia defendemos la democracia, y por lo tanto, el derecho que tiene Lula da Silva a ser candidato en las elecciones de octubre. Es el pueblo Brasileño quien tiene que elegir a sus representantes en libertad y sin ninguna injerencia política de ningún tipo.

 

 

 

Sindicatos hemos pedido la eliminación de la calificación penal como delito de terrorismo en el caso de las y los jóvenes de Altsasu

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LAB, CCOO, ELA, ESK, CGT, STEILAS, HIRU y EHNE hemos suscrito un manifiesto.

Los sindicatos abajo firmantes queremos realizar la siguiente declaración en relación a la imputación de ocho jóvenes de la localidad de Alsasua por delitos de terrorismo a raíz de los hechos acaecidos el pasado 15 de octubre, de madrugada, en un bar de dicha localidad.

Desde el compromiso por la convivencia, la libertad, la justicia y el respeto por los derechos humanos y los principios que deben configurar un Estado de Derecho democrático, queremos mostrar nuestra preocupación por el desarrollo de los acontecimientos en torno a este caso.

Desde una consideración jurídica, queremos recordar que la Audiencia Provincial de Navarra, el día 23 de marzo de 2017 emitió un Auto donde concluye que no se cumplen los requisitos marcados por la ley y “no existen indicios de la comisión de un presunto delito de terrorismo” y, por tanto, los hechos deben instruirse en Navarra. El delito de terrorismo requiere la existencia de un delito grave, sujeto a penas de prisión superiores a cinco años. La Audiencia Provincial concluye que “no nos encontramos ante delitos que superen el resultado lesivo contemplado en los artículos 147 y 148 del código Penal”. Asimismo, en dicho Auto se recoge que los atestados elaborados por la Policía Foral y la Guardia Civil descartan “que los hechos puedan ser calificados de delito de terrorismo”.

Mostramos nuestro rechazo a la calificación judicial de los hechos como delito de terrorismo y a la solicitud de penas de cárcel de entre 12 y 62 años, que en total suman 375 años, así como al mantenimiento de tres jóvenes en situación de prisión preventiva desde hace dieciséis meses. La inadecuación de las calificaciones penales a los hechos, el no cumplimiento de los requisitos jurídicos necesarios para el sostenimiento de dichas imputaciones, la falta de proporcionalidad y la interpretación extensiva de los tipos penales vulneran las libertades, las garantías procesales y la seguridad jurídica que a todas las personas nos deben proteger, tal y como han denunciado distintas instancias, entre ellas varios Relatores de Derechos Humanos de Naciones Unidas, y cualificadas ONGs como ‘Amnistía Internacional’ y ‘Fair Trials’.

Por todo ello, solicitamos:

• Respeto a los derechos fundamentales de presunción de inocencia, derecho a un juicio justo sin restricciones al derecho a la defensa, y derecho al juez natural.
• La eliminación de la calificación penal como delito de terrorismo, el levantamiento de las medidas cautelares de prisión preventiva y el retorno de la instrucción de este caso al cauce ordinario en los tribunales navarros.

 

 

 

La Educación es un tema que debe abordarse necesariamente en el debate sobre el estatus político

LAB rechazará la propuesta de Pacto Educativo del Gobierno Vasco al no haber existido una reflexión estratégica sobre las necesidades como país.

LAB ha comparecido para hacer un balance sobre la propuesta de Pacto de Educativo presentado por el Gobierno Vasco, desde el punto de vista de un pueblo y una clase oprimida, desde el punto de vista del Pueblo Trabajador Vasco. Han intervenido el secretario general adjunto Igor Arroyo, la responsable de Enseñanza Maider Izagirre y el responsable de Política Educativa Ibai Redondo.

Desde nuestro punto de vista, por desgracia, la propuesta del Gobierno Vasco no vale para hacer frente a los desafíos nacionales y sociales que tiene el país; no vale para liberarse de las cadenas impuestas. Para lograr un sistema educativo de calidad y euskaldun hace falta un cambio de raíz y lo que plantea el Gobierno Vasco tiene más de parcheo. Por eso, queremos adelantar que en la reunión que celebrará el miércoles El Consejo Escolar de Euskadi LAB rechazará la propuesta del Gobierno Vasco, pero al mismo tiempo plantearemos una alternativa sólida.

RAZONES PARA EL NO
Tenemos cinco razones principales que resumen brevemente nuestra respuesta: metodología inadecuada, no hay apuesta por la inmersión lingüística, no hay apuesta firme por la inclusión, no hay garantías para profundizar en la autonomía de los centros y no hay ningún compromiso para aumentar el presupuesto en educación. Por último, hay una razón principal y de base: la propuesta está dirigida a asegurar la dependencia a España.
Metodología. Es un proceso hecho a medida del Gobierno Vasco y prevalecen objetivos mediáticos. Cuando hemos asistido a las reuniones convocados por el Departamento de Educación hemos recibido la información allí mismo, sin casi ninguna opción para hacer aportaciones. Es más, convocando a los medios a estas reuniones, El Gobierno Vasco ha intentado vender a la opinión pública que los asistentes a las reuniones apoyábamos sus propuestas. Además, durante el proceso, cuando nos hemos dirigido al Gobierno para pedir explicaciones hasta por carta, por la falta de propuestas en temas como la igualdad o el curriculuma vasco, El Gobierno Vasco no nos ha dado ni una respuesta de cortesía. ¿ Qué sistema educativo vamos a construir sin un Currículum Vasco? ¿Como superaremos la sociedad machista si una educación en igualdad no es prioritaria?

Sumisión a España. Mientras en Catalunya intentan deshacerse del sistema de inmersión lingüística mediante el artículo 155, en Euskal Herria Sur intentan controlar que y como se enseña en las escuelas imponiéndonos el currículum Español y nuevas reválidas. Por desgracia, la propuesta del Gobierno Vasco acepta todas estas imposiciones, además de basar la educación en el currículum Español, está intentando imponer las reválidas en las escuelas. Con la aceptación de la LOMCE y las leyes educativas españolas, busca un encaje imposible, porque a pesar de que la propuesta está pensada para encajar en la legalidad Española es absolutamente imposible. Por poner un ejemplo: el Gobierno Vasco plantea construir una Agencia de Evaluación Propia, pero ¿como se puede hacer eso mientras se impone la selectividad? Si queremos un sistema educativo decente hay que romper con la dependencia hacia Madrid, aprender de otros sistemas educativos y con la participación de la comunidad educativa se deben tomar las decisiones aquí.

Lengua. Al inicio del curso, junto a Kontseilua, la mayoría sindical y de la comunidad educativa hicimos una petición al Gobierno Vasco: aplicar el modelo de inmersión lingüística. Según todas las investigaciones, entre ellas todas las publicadas por el Gobierno Vasco, en Euskal Herria el único modelo que asegura el conocimiento del euskara y el castellano es el modelo D. Por eso, es imprescindible universalizar el modelo de inmersión lingüística basado en el modelo D. En este sentido vemos una gran contradicción entre los objetivos y los medios para conseguir estos que plantea la propuesta. Por una parte, proponen que todo el alumnado consiga el nivel B2 en euskera al finalizar la educación obligatoria…y estamos de acuerdo. Pero ¿Cómo se consigue este viejo objetivo si no se supera el sistema de modelos que no funciona?

Inclusión e inversión. Mientras el presupuesto propuesto como mínimo por UNESCO es del 6% del PIB, en la CAV iversión en educación es del 3,8%. En el documento la responsabilidad de laprecariedad en educación se atribuye principalmente al profesorado y eso no es aceptable. La responsabilidad es de la administracición que no hace una verdadera apuesta por la educación, ni en cuanto a leyes, ni en formación, ni en lo que atañe a los recursos. Así cada día está creciendo la brecha entre ricos y pobres, las situaciones de segregación y mientras los casos de segregación se están agravando y ampliando el Departamento de Educación no propone políticas que arreglen la situación. Aún más, creemos que es parte de la política educativa de la derecha hacer aumentar las desigualdades, la existencia de escuelas para ricos y escuelas para pobresno es fruto de la casualidad, sino que es el fruto de una política planificada para ello. Que “la diversidad es un tesoro que hay que valorar” queda muy bonito de cara a la galería pero son palabras que caen en saco roto si no hay propuestas audaces para superar la segregación.

Autonomía y participación. Creemos que la autocrítica realizado por el Departamento de Educación sobre la falta de autonomía de los centros va por el buen camino. Así las casos nos parece bien la propuesta de dar más autonomía a los centro: para la gestión, para realizar proyectos pedagógicos propios y también para perfilar o contratar profesorado ( con transparencia, participación de la comunidad educativa y el control de la administración). Pero, ahondar en la autonomía y ofrecer recurso ( especialmente a las escuelas que están en peor situación) tienen que ser las dos caras de la misma moneda, si no, existe el peligro de agravar la brecha existente entre las escuelas. De la misma manera, no se puede ahondar en la autonomía de los centros desde un punto de vista gerencial, creemos que se debe aumentando la participación de la comunidad educativa. Para ello, se deben construir puentes sólidos entre las escuelas y el pueblo como se plantea en las dinámicas existentes de los Pueblos Educativos

ALTERNATIVA
LAB aparte de responder con un no a la propuesta de reforma educativa de la CAV, plantea una alternativa sólida mediante esta rueda de prensa y adelantamos que la propuesta ya está en manos del Consejo Escolar de Euskadi y será nuestra referencia en la jornada de trabajo que se celebrará el miércoles sobre el tema.

Nuestra alternativa consta de 15 ejes principales y 54 medidas concretas para el desarrollo de las mismas. Estos pilaren y estas medidas asegurarían la construcción del Sistema Educativo Soberano, Público y comunitario que necesita el país. Estos son los 15 ejes que sustentan la alternativa:

• Plan integral para la inclusión. Escuela inclusiva. Poner en valor la diversidad, poniendo en práctica medidas eficaces para superar las segregaciones ( económica, sexual, lingüística…)
• Curriculum Vasco. Porque creemos que es un instrumento eficaz para construir la Euskal Herria del futuro. Actualización y aplicación del curriculum vasco, basándonos en el trabajo Euskal Curriculuma Oinarizkoa eta Komuna.
• Plan de igualdad. Para fomentar una Euskal Herria paritaria, realizar un plan de igualdad integral en colaboración con el movimiento femimista
• Visión y pensamiento propio. Sabiduría universal desde un punto de vista local.
• Pedagogía liberadora y transformadora. No solo para reproducir lo que tenemos, sino para construir el mañana. Personas libres y críticas que cuiden el medio ambiente, que conozcan y transformen la sociedad, con el objetivo de educar estudiantes felices. Reorganizar las Facultades de Educacioión
• Modelo de inmersión. Aplicar un modelo de inmersión lingüística que eduque estudiantes euskaldunes multiilingues. Hay que superar los modelos lingüísticos teniendo como referencia el trabajo “Ikasle Euskaldun Eleanitzak Sortzen” de Kontseilua.
• Financiación del 6% del PIB. La financiación siguiendo las recomendaciones de UNESCO y priorizando el sistema público debe ser por lo menos del 6% del PIB. Esta es una medida económica necesaria para transitar hacia una educación pública y popular.
• Modelo público. Acordar el modelo Público Vasco, basado en los derechos educativos y en la soberanía para conseguir integrar en este nuevo modelo público a las escuelas y nuevas redes educativas mediante el acuerdo.
• Autonomía real. La autonomía real de las escuelas debe estar sustentada en la participación, contratación mixta ( escuela-administración) y en el proyecto educativo propio de cada centro, siempre debidamente nutrido de recursos públicos.
• Hacia un nuevo modelo de comedores escolares. Propuesta para convertir los comedores escolares en espacios educativos.
• Evaluación educativa. El estudiante sujeto activo, basado en la autoevaluación y coevaluación. Con la participación de la comunidad educativa y que esté enfocada a la mejora rechazando los modelos mercantilistas y fiscalizadores.
• Escuelas infantiles. Reconocer que es la etapa más importante para el desarrollo de la persona. Medidas para que la educación entre 0 y 3 años sea de carácter educativo, euskaldun, pública y gratuita.
• Sistema propio de educación superior. Sistema Universitario y de Formación Profesional propio, diseñada para la supervivencia y el desarrollo de Euskal Herria y que esté al servicio de la sociedad y la clase trabajadora.
• Condiciones de trabajo dignas. Ampliar, estabilizar y formar la plantilla, recortar los ratios, no castigar las bajas, adelantar la edad de jubilación y actualizar/equiparar los sueldos.
• Soberanía. Autogobierno total, todas las competencias, soberanía y visión nacional en educación.

LA POSICION DE LAB
Como ya hemos adelantado, la propuesta que tenemos encima de la mesa nos parece insuficiente, llena de contradicciones y que carece de medidas concretas, por tanto no lo aceptamos. Pero al mismo tiempo planteamos esta alternativa sólida y basada en medidas concretas que llevaremos el miércoles al Consejo Escolar, para que sea presentada y podamos trabajar junto a las demás organizaciones educativas allí presentes para que la propuesta del Gobierno Vasco sea cambiada de raíz. Además seguimos trabajando, en todas las escuelas de Euskal Herria por encima de todas las leyes impuestas para tejer un sistema educativo soberano y popular.
 

 

 

Bulego eta langeletako langileen borroka ardatz izango du Bulegune ekimenak

Hitzarmen duinaren aldeko borrokan murgilduta daude Bizkaiko Bulego eta Langeletako langileak. Bada, gaur, bulegune ekimena aurkeztu dute, apirilaren 25 eta 26rako deitutako bi greba egunak gauzatu arte egongo dena Bilboko Arriaga plazan. Langileen borroka ezagutarazi eta zabaltzea izango da Buleguneren helburua.

Bulegunea “haima” bat izango da, Bizkaiko Bulego eta Langeletako hitzarmenaren aldeko borrokaren erdigunea bilakatu nahi dute. Eta egitarau oparoa antolatu dute honetarako, non musika, informazioa, sinadura bilketa, aldarrikapenak, kafe tertuliak, etb ez diren faltako. Honetaz gain, borroka ezberdinen topalekua izatea ere nahi dute.

Bizkaiko Bulego eta Langeletako langileen borroka eta aldarrikapenak ezagutarazi nahi dituzte Bulegunearen bidez."Bulego eta langeletako langileak gizartearentzat funtsezkoak diren zerbitzu askoren atzean gaude, eta Bizkaiko patronalak euren poltsikoa betetzen jarraitzen duten bitartean, gure lan baldintzak okerrerantz joan dira azken urte luze hauetan. Izan ere, Patronala gure lan baldintzak kaskartzearen truke bete ditu poltsikoak", adierazi dute gaurko agerraldian.

Langileen hitzetan, "Bizkaiko bazter guztietara zabaldu nahi dugu hitzarmen duin baten aldeko aldarria, gure antzinatasuna eta gutxiengo bermearen aldeko aldarria, alegia. Bide honetan, lantoki ezberdinetan egiten ari garen borroka eredugarria izaten ari da, hau baita patronal garratz eta diruzalea garaitzeko modu bakarra, borrokatzea. Gure buleguneak bultzatuko gaitu grebetara, konplexu barik eta ausardiaz. Ez dugu utziko lurraldearen bazter bakar bat ere gure aldarrikapenez buzti barik". 

Apirilaren 9tik aurrera, egunero, gosaldu, bazkaldu eta afalduko dute borroka; horregatik Bulegunea ez da bakarrik Arriagan egongo. Lantokiek bere biziko garrantzia dute borroka honetan, eta horregatik beste Bulegune ibiltari bat han-hemenka arituko da, Bizkaia osoan zehar, sektoreko enpresetan zehar, hitzarmen duin baten aldeko atxikimenduak batzen: "CEBEK-i argi eta garbi esango diogu antzinatasuna eta gutxiengo bermea ukaezinak direla eta hitzarmen duin baten alde borrokatzeko prest gaudela".

Gonbidatuak, esperientziak trukatzeko
Beste sektoretako jendea ere gonbidatuko dute Bulegunera; baita eragile sozial eta politikoak ere. Eremu ezberdinetan aurrera eraman diren borroka anitzak azalduko dituzte bertaratuko direnek, izandako lorpenak eta esperientziak, eta borrokaren balioaren inguruan ere arituko dira guztiak.

Lan aholkularitza ere izango dute bertan; enpresetan ematen diren hainbat egoeren inguruko zalantzak argitzeko aukera egongo da.

Besteak beste, honako ekitaldiak egingo dituzte:

• Apirilak 10, 12:00etan: Pentsiodunen mugimenduak parte hartuko du. Pentsioen aldeko borrokaren berri emango dute, gaurko egoera nola ikusten duten ere azalduko dute.
• Apirilak 11 eta 18, 12:00etan: Ordezkarien elkarretaratzeak egingo dituzte.
• Apirilak 12, 18:00etan: Hitzarmenaren aldeko poteoa egingo dute.
• Apirilak 13, 12:00etan: Gazte Mugimenduko kide ezberdinak gonbidatuko dituzte.
• Apirilak 16, 12:00etan: Alderdi politikoak gonbidatuko dituzte, gaur egungo Bizkaiko langileriaren egoera sozio-laboralari buruzko iritzia adieraz dezaten.
• Apirilak 17, 12:00etan: Mugimendu feministako kideak bertaratuko dira, borroka feministaren garapenaren eta lorpenen inguruan hitz egitera.
• Apirilak 19, arratsaldeko 18:00etan: Bizkaiko bulego eta langeletako hitzarmenaren aldeko Mosaiko Logoa egingo dute.
• Apirilak 20, 12:00etan: Sindikatu ezberdinen arteko solasaldia egingo dute, egungo lan egoeraren eta Bizkaiko bulego eta langeletako hitzarmena lortzeko borrokaren inguruko hausnarketak partekatuz.
• Apirilak 23, 12:00etan: liburu-egunaren harira, ekitaldi berezi bat egingo dute.

 

 

 

Productos Tubulareseko langileek aurrera jarraitzen dute protestekin

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Mobilizazioen egutegi bat adostuko dute gaur.

Trapagarango Productos Tubulareseko langileek manifestazio jendetsu bat egin zuten larunbatean, Sestaon, astean zehar egindako mobilizazioen osagarri. Ildo honetan, Tubos Reunidos taldearen egoitzaren aurrean joan den astean egindako protesta zaratasuaren kontra egin du enpresak, eta salaketa jarri du.

Langileek mobilizazioen egutegi bat adostuko dute gaur. Bitartean, infogune bat egokitu dute Sestaon, Kasko plazan, euren lan gatazkaren berri emateko.